开人力资源公司需要准备什么
开人力资源公司需要的条件是:
1、属于独立机构;
2、法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历;
3、主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应专业资格;
4、有健全可行的工作规范;
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源公司主要经营的业务有:
1、劳务外包和派遣,把合适的人员聘任到合适的岗位,;
2、代理招聘或猎头服务,按照企业年度工作计划,引进更优秀的人才,使得企业得到更好的发展;
4、劳动人事档案管理,帮助企业办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续;
5、培训业务与内外部课程体系,按照企业不同的计划人力资源公司安排员工技能培训;
6、人力资源趋势分析与薪酬报告,制定企业薪资计划,科学管控企业员工,完善员工竞争机制,调动员工积极性,促使企业发展的更好;
7、其他人力资源相关的业务代理。
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全勤奖怎么规定合理
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。5、全勤奖...
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什么是市场经济,市场经济的两个部门是什么
1、市场经济(MarketEconomy)是指通过市场配置社会资源的经济形式。简单地说,市场就是商品或劳务交换的场所或接触点。市场可以是有形的,也可以是无形的。在市场上从事各种交易活动的当事人,称为市场主体。2、市场主体以买者、卖者的身份参与市场经济活动,活动中不仅...
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银行费率是什么意思,银行费率具体是什么意思
1、银行费率是指银行的业务管理费占其营业收入的比例。它是银行经营成果考核指标之一。考虑到营业收入中的金融机构往来和系统内部调拨具有一定的调节性,因此,根据金融保险企业财务制度的规定,计算银行费用率时,应剔除这一因素的影响。2、一般来说,费用率越低,银行的...
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公司转股具体是什么意思
1、转股是上市公司分红的一种形式,是采取从资本公积金中转增股份的办法分红的方式。通过转股实现分红只需借贷公司的会计科目,因操作简单,成本低廉,为上市公司所青睐。2、公司转股是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。...