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有关解除合同的精选知识

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  • 公司对解除合同造成损失怎么处理

    公司对解除合同造成损失怎么处理

    法律分析:公司原因解除合同,具体的赔偿标准为:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于用人单位违...

  • 单方面解除合同赔偿标准是什么

    单方面解除合同赔偿标准是什么

    单方面解除合同标准是:首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经...

  • 劳动解除合同书

    劳动解除合同书

    解除劳务合同怎么写呢?一起来了解一下吧。解除劳务合同写法:1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形,写上原因,便于以后作为证据。2、写明决定解除劳务合同的时间。3、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以...

  • 如何进行无固定期限合同的解除,解除合同需要进行怎样的赔偿

    如何进行无固定期限合同的解除,解除合同需要进行怎样的赔偿

    无限期合同终止怎么赔偿无期限合同终止,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...

  • 员工工伤鉴定后能否解除合同

    员工工伤鉴定后能否解除合同

    法律分析:员工在进行工伤鉴定后能够依法解除合同。员工可采取与单位协商一致或依法提前三十日书面通知单位等方式来与其解约,如果员工具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的,解约后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性...

  • 工伤鉴定后是否还能解除合同?

    工伤鉴定后是否还能解除合同?

    工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。工伤后单位可以解除合同吗?关于工伤后单位可以解除合同吗?的相关法律知识更多...

  • 工伤鉴定期间是否能解除合同

    工伤鉴定期间是否能解除合同

    工伤鉴定期间,劳动者因工受伤的情况下不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

  • 工伤后能不能提起劳动仲裁解除合同

    工伤后能不能提起劳动仲裁解除合同

    法律分析:工伤后除劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位不得通过劳动仲裁解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

  • 合同解除权由谁享有,解除合同的程序是什么

    合同解除权由谁享有,解除合同的程序是什么

    因约定的解除合同的条件成就解除合同和因不可抗力解除合同,任何一方均可通知对方解除合同;因一方声明不履行或一方违约,对方有权通知一方解除合同。合同解除的程序,因解除的根据不同而不同。协议解除该因协议生效而使原...

  • 终止和解除合同的区别

    终止和解除合同的区别

    合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。...

  • 解除合同与撤销合同有什么区别

    解除合同与撤销合同有什么区别

    1.合同撤销与解除的区别:2.1.合同类型:合同撤销针对可撤销合同,合同解除针对有效合同。3.2.有效期:合同撤销自始无效,合同解除归于消灭,但解除前已履行的部分仍有效。4.3.处理方式:合同撤销需由当事人申请法院或仲裁机构处理...

  • 无固定合同工单位解除合同应该赔偿?

    无固定合同工单位解除合同应该赔偿?

    公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

  • 解除合同通知函范本

    解除合同通知函范本

    解除合同书面通知怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!解除合同书面通知一般写明:1、解除合同的名称;2、解除事由;3、当事人姓名或者名称;4、解除后双方的权利义务;5、解除期限等。当事人一方依法主张解除合同的...

  • 解除合同通知函范文

    解除合同通知函范文

    解除合同书面通知怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!解除合同书面通知一般写明:1、解除合同的名称;2、解除事由;3、当事人姓名或者名称;4、解除后双方的权利义务;5、解除期限等。当事人一方依法主张解除合同的...

  • 工伤解除合同的赔偿规定

    工伤解除合同的赔偿规定

    工伤解除合同应按照劳动者在单位工作年限的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。违约解除劳动合同时,用人单位应根据工作年限支付相应经济补偿金,每满一年发给一个月工资,最多十二个月。法律分析一、因工伤解除合同的应该怎么...

  • 有权解除合同该怎么解除

    有权解除合同该怎么解除

    1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成熟时。2、当事人经协商一致。3、因不可抗力致使不能实现合同目的。4、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务。5、当事人一方迟...

  • 合同撤销权期限过了能解除合同么

    合同撤销权期限过了能解除合同么

    合同撤销权期限过了可解除合同。可以撤销的合同的撤销权有效期为1年。而该1年是除斥期间,不适用中止、中断。可撤销合同一旦被撤销即发生溯及力,使合同自始不发生效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十二条...

  • 解除合同的法律程序是什么?

    解除合同的法律程序是什么?

    律师分析:一、协议解除的程序:双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。二、行使法定解除权的程序:1、通知对方。2、对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。3...

  • 无固定合同的公司单方面解除合同怎么赔偿

    无固定合同的公司单方面解除合同怎么赔偿

    如果符合法律规定的,双方协商解除合同的用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,用人单位按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

  • 解除合同工伤如何如何赔偿

    解除合同工伤如何如何赔偿

    依据我国相关法律的规定,用人单位解除无固定期限劳动合同的,依据劳动者在单位工作年限进行赔偿,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

  • 企业没有成立工会怎么解除合同呢?

    企业没有成立工会怎么解除合同呢?

    企业未成立工会可以依法解除合同。企业与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知,也可以解除劳动合同。企业应当成立工会,但未成立工会不影响劳动合同的解除。一、辞职不批自离有工资吗押金给...

  • 书面解除合同通知书

    书面解除合同通知书

    解除合同书面通知怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!解除合同书面通知一般写明:1、解除合同的名称;2、解除事由;3、当事人姓名或者名称;4、解除后双方的权利义务;5、解除期限等。当事人一方依法主张解除合同的...

  • 工伤赔偿解除合同怎么赔

    工伤赔偿解除合同怎么赔

    因工伤解除合同属于违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

  • 二手房买卖解除合同告知书

    二手房买卖解除合同告知书

    二手房买卖解除合同的协议书怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!二手房买卖解除合同的协议书书写格式:1、卖方(简称甲方)和买方(简称乙方)的基本信息,包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、解除合同的...

  • 合同解除合同终止区别

    合同解除合同终止区别

    :合同终止与合同解除的区别是合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况,而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况;合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果;而合...

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