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![如何進行加班費計算]( "如何進行加班費計算")
如何進行加班費計算
教你加班費計算標準北京是完全按照國家要求執行的，具體加班費計算標準完全按照勞動部的通知執行。現在的計算方法：全年工作日：365天-104天(節假日)-11天(法定節假日)=250天;每月工作天數：250天/12月=20.83天;計算工時：以月...
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![五四青年節不放假有加班費嗎]( "五四青年節不放假有加班費嗎")
五四青年節不放假有加班費嗎
五四青年節是國家法定節假日嗎五四青年節不放假有加班費嗎五四青年節是國家規定的部分公民放假的節日，青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天。如果當年5月4日趕上週六、週日的公休日，是不另補假期的。按照國務院公佈...
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![東莞加班費多少一小時2023]( "東莞加班費多少一小時2023")
東莞加班費多少一小時2023
加班費算法如下：1、工作日加班工資不能低於14.84元/小時。2、休息日(不能安排補休的)加班工資不能低於19.78元/小時。3、法定休假日加班工資不能低於29.67元/小時。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規...
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![加班費計算公式]( "加班費計算公式")
加班費計算公式
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三...
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![國家法定假日付加班費後不調休]( "國家法定假日付加班費後不調休")
國家法定假日付加班費後不調休
1、國家法定節假日給了少量的加班費那後面不可以調休。2、根據我國《勞動法》和《勞動合同法》等法律的規定,休息日(也就是週六、日)加班的,用人單位可以安排調休或支付加班費。也就是二選一,安排調休的,沒有加班費;...
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![加班費怎麼算，你算對了嗎]( "加班費怎麼算，你算對了嗎")
加班費怎麼算，你算對了嗎
確定了加班費的計算基數後，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定...
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![國家法定節假日給了少量的加班費那後面可以調休嗎，國家法定假日付加班費後不調休]( "國家法定節假日給了少量的加班費那後面可以調休嗎，國家法定假日付加班費後不調休")
國家法定節假日給了少量的加班費那後面可以調休嗎，國家法定假日付加班費後不調休
1、國家法定節假日給了少量的加班費那後面不可以調休。2、根據我國《勞動法》和《勞動合同法》等法律的規定,休息日(也就是週六、日)加班的,用人單位可以安排調休或支付加班費。也就是二選一,安排調休的,沒有加班費;...
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![節假日休息加班費怎麼算，法定節假日加班工資怎麼算]( "節假日休息加班費怎麼算，法定節假日加班工資怎麼算")
節假日休息加班費怎麼算，法定節假日加班工資怎麼算
1、法定節假日是三倍工資，具體規定如下：2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之...
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![春節加班費算法介紹]( "春節加班費算法介紹")
春節加班費算法介紹
1、2022年春節放假安排時間表：春節：1月31日（除夕、週一）－2月6日（初六、週日），共放假7天，其中1月29日（週六）、1月30日（週日）正常上班調休。2、22022年春節加班費怎麼算：前三天3倍，後四天2倍。春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的（法...
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![加班有加班費嗎]( "加班有加班費嗎")
加班有加班費嗎
自願加班一般是沒有加班費的。用人單位安排加班的，會有加班費。【法律依據】根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間...
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![2020年中秋國慶同一天怎麼算加班費有六倍工資嗎]( "2020年中秋國慶同一天怎麼算加班費有六倍工資嗎")
2020年中秋國慶同一天怎麼算加班費有六倍工資嗎
1、據瞭解，2020年中秋國慶同一天假期會順延，加班費按不低於工資的300%計算。2、自中秋節規定爲法定休假日以來，還沒有遇到國慶節與中秋節重逢的情形，參照法律對法定休假日與休息日重逢的規定，應當假期順延。用人單位安排勞...
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![底薪加加班費的工資怎麼算]( "底薪加加班費的工資怎麼算")
底薪加加班費的工資怎麼算
1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分...
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![中秋國慶重疊加班費怎麼算]( "中秋國慶重疊加班費怎麼算")
中秋國慶重疊加班費怎麼算
中秋國慶重疊加班費怎麼算今年中秋國慶同一天加班費怎麼算據人力資源和社會保障部發布消息：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排...
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![自願加班是否有加班費]( "自願加班是否有加班費")
自願加班是否有加班費
用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有用人單位認可的加班記...
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![深圳市加班費怎麼算]( "深圳市加班費怎麼算")
深圳市加班費怎麼算
深圳市勞動者加班，加班費的標準應遵循《勞動法》關於加班費的相關規定。根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間...
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![春節加班費怎麼算，怎麼算春節加班費]( "春節加班費怎麼算，怎麼算春節加班費")
春節加班費怎麼算，怎麼算春節加班費
1、春節加班費的算法：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六...
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![春季加班費計算方法]( "春季加班費計算方法")
春季加班費計算方法
1、從24號開始算。2、其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日、28日、29日、30日這四天是兩倍工資。3、2020年春節放假時間是1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假調休，共7天。也就是1月25日（大年初一...
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![怎麼算春節加班費]( "怎麼算春節加班費")
怎麼算春節加班費
1、春節加班費的算法：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六...
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![員工申請加班費的申請報告]( "員工申請加班費的申請報告")
員工申請加班費的申請報告
員工申請加班費怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！員工申請加班費格式：1、標題：如“員工加班費申請書”。2、稱謂：頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。3、正文：正文部分是申請書的主體，寫明加班費補貼...
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![端午節加班費是怎麼規定的]( "端午節加班費是怎麼規定的")
端午節加班費是怎麼規定的
端午節是法定節假日，法定節假日加班費的規定：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十三條第三款規定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工...
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![追索加班費的時效如何計算]( "追索加班費的時效如何計算")
追索加班費的時效如何計算
拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日爲由主張不再支付的，人民法院不予支援。但用人單位能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外。【法律依據】《勞動法》第八十...
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![日常加班費怎麼算]( "日常加班費怎麼算")
日常加班費怎麼算
安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間...
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![2020年春節加班費從幾號算起]( "2020年春節加班費從幾號算起")
2020年春節加班費從幾號算起
1、從24號開始算。2、其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日、28日、29日、30日這四天是兩倍工資。3、2020年春節放假時間是1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假調休，共7天。也就是1月25日（大年初一...
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![加班費計算方法]( "加班費計算方法")
加班費計算方法
1、《勞動法》對加班費的計算規定如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；等等。2、根據本條的規定，變相強...
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![2022年婦女節當天上班有加班費嗎]( "2022年婦女節當天上班有加班費嗎")
2022年婦女節當天上班有加班費嗎
如果三八婦女節當天是工作日，不管女職工有沒有上班，都按照正常的上班工資結算，不需要額外支付加班費。如果三八婦女節當天是休息日，對於加班工作的女職工，單位則應該要支付其休息日的加班工資。政策依據：勞動和社會保障部辦...
