陽了隱瞞不報繼續上班會怎麼樣

陽了隱瞞不報繼續上班會怎麼樣？

1、員工明知自己感染了新冠肺炎，卻故意隱瞞不報，導致病情傳播，導致了公司同事以及公司的人身或者財產等造成損失的話，那麼這個員工是要需要承擔相應的賠償責任。

2、情節嚴重的，危害公共安全的，會以危險方法危害公共安全定罪處罰。所以説，如果感染了陽性的話，大家一定是要及時報告，不能隱瞞，不管是對自己還是對他人都不好。

“陽”了居家隔離工資怎麼發放？

1、新冠肺炎患者如果是自己選擇居家隔離的話，按照現行的法規政策規定，員工在居家隔離的，仍然是屬於隔離的一種情形。在此期間，企業應當向員工發放的是正常工資標準。

2、如果員工選擇居家隔離以後，因為病情嚴重，需要轉到醫院去治療的，那麼在醫院治療過程當中就要按照醫療期來計算，發放病假工資。

陽了隱瞞不報繼續上班會怎麼樣？

員工明知自己感染了新冠肺炎，卻故意隱瞞不報，導致病情傳播，導致了公司同事以及公司的人身或者財產等造成損失的話，那麼這個員工是要需要承擔相應的賠償責任。

情節嚴重的，危害公共安全的，會以危險方法危害公共安全定罪處罰。所以説，如果感染了陽性的話，大家一定是要及時報告，不能隱瞞，不管是對自己還是對他人都不好。

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。