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![單方面解除合同賠償標準是什麼]( "單方面解除合同賠償標準是什麼")
單方面解除合同賠償標準是什麼
單方面解除合同標準是：首先需要了解經濟補償金的計算方式，經濟補償金是指勞動者在本單位工作的年限(不是連續工作的年限)，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經...
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![派遣工怎麼解除合同]( "派遣工怎麼解除合同")
派遣工怎麼解除合同
派遣工解除合同的方式：1、根據勞動合同法提前一個月向派遣公司提交解除勞動合同申請；2、根據實際工作需要做好自己手上工作的清理；3、在解除勞動合同申請提交23天時，向勞務派遣公司提交解除勞動關係通知函；。4、向銀行自己...
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![不如實告知5年後會賠嗎]( "不如實告知5年後會賠嗎")
不如實告知5年後會賠嗎
《保險法》第十六條規定：訂立保險合同，保險人就保險標的或者被保險人的有關情況提出詢問的，投保人應當如實告知。投保人故意或者因重大過失未履行前款規定的如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率...
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![單方解除合同，無固定合同公司會怎樣進行賠償？]( "單方解除合同，無固定合同公司會怎樣進行賠償？")
單方解除合同，無固定合同公司會怎樣進行賠償？
勞動合同終止後，根據勞動者的要求，企業應繼續履行或支付賠償金；若不要求繼續履行，則支付補償金。無固定期限合同需給予員工補償。仲裁流程包括申請、受理和開庭審理。勞動者如遭侵犯權益，應向勞動部門提起仲裁。法律分析如...
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![工傷賠償後解除合同是否仍可以要求補償？]( "工傷賠償後解除合同是否仍可以要求補償？")
工傷賠償後解除合同是否仍可以要求補償？
工傷解除勞動合同後勞動者還可以得到工傷賠償，一般來説，工傷之後，如果解除勞動合同或者勞動合同到期的，用人單位需要依法支付相應的經濟補償金，並且如果員工有傷殘的，還要支付就業補助金。工傷後解除勞動合同是否要賠償1、...
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![工傷解除合同應該賠償]( "工傷解除合同應該賠償")
工傷解除合同應該賠償
一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工...
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![工傷解除合同的賠償規定]( "工傷解除合同的賠償規定")
工傷解除合同的賠償規定
工傷解除合同應按照勞動者在單位工作年限的經濟補償標準的二倍支付賠償金。違約解除勞動合同時，用人單位應根據工作年限支付相應經濟補償金，每滿一年發給一個月工資，最多十二個月。法律分析一、因工傷解除合同的應該怎麼...
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![合同撤銷權期限過了能解除合同麼]( "合同撤銷權期限過了能解除合同麼")
合同撤銷權期限過了能解除合同麼
合同撤銷權期限過了可解除合同。可以撤銷的合同的撤銷權有效期為1年。而該1年是除斥期間，不適用中止、中斷。可撤銷合同一旦被撤銷即發生溯及力，使合同自始不發生效力。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百五十二條...
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![無工會單位怎麼解除合同]( "無工會單位怎麼解除合同")
無工會單位怎麼解除合同
法律分析：解除勞動合同可以是勞動者個人跟單位之間協商解決，工會不是必須參加的。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生...
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![租房解除合同協議書]( "租房解除合同協議書")
租房解除合同協議書
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。租房合同解除協議書...
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![工傷賠償解除合同怎麼賠]( "工傷賠償解除合同怎麼賠")
工傷賠償解除合同怎麼賠
因工傷解除合同屬於違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工...
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![工傷鑑定後是否還能解除合同？]( "工傷鑑定後是否還能解除合同？")
工傷鑑定後是否還能解除合同？
工傷傷殘鑑定後可以解除合同。工傷鑑定完後，如果未達到勞動能力鑑定等級，那相關醫藥費用處理理完畢後，公司完全可以按照法定程序解除勞動合同。工傷後單位可以解除合同嗎？關於工傷後單位可以解除合同嗎？的相關法律知識更多...
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![公司對解除合同造成損失怎麼處理]( "公司對解除合同造成損失怎麼處理")
公司對解除合同造成損失怎麼處理
法律分析：公司原因解除合同，具體的賠償標準為：（1）按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；（3）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。對於用人單位違...
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![工傷能不能提起勞動仲裁解除合同]( "工傷能不能提起勞動仲裁解除合同")
工傷能不能提起勞動仲裁解除合同
工傷後勞動者能提起勞動仲裁解除合同，勞動者存在過失性辭退情形的用人單位能提起勞動仲裁解除合同，但是用人單位違法解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、試用期單位隨意解除合同怎麼辦試用...
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![房屋租賃解除合同模版]( "房屋租賃解除合同模版")
房屋租賃解除合同模版
房屋租賃通用合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!租賃是指在約定的期間內，出租人將資產使用權讓與承租人以獲取租金的行為。房屋租賃合同主要內容包括：1、出租方和承租方的基本身份信息；2、簡介房屋基本...
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![書面解除合同通知書]( "書面解除合同通知書")
書面解除合同通知書
解除合同書面通知怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!解除合同書面通知一般寫明：1、解除合同的名稱；2、解除事由；3、當事人姓名或者名稱；4、解除後雙方的權利義務；5、解除期限等。當事人一方依法主張解除合同的...
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![解除合同通知函範文]( "解除合同通知函範文")
解除合同通知函範文
解除合同書面通知怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!解除合同書面通知一般寫明：1、解除合同的名稱；2、解除事由；3、當事人姓名或者名稱；4、解除後雙方的權利義務；5、解除期限等。當事人一方依法主張解除合同的...
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![企業沒有成立工會怎麼解除合同呢？]( "企業沒有成立工會怎麼解除合同呢？")
企業沒有成立工會怎麼解除合同呢？
企業未成立工會可以依法解除合同。企業與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知，也可以解除勞動合同。企業應當成立工會，但未成立工會不影響勞動合同的解除。一、辭職不批自離有工資嗎押金給...
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![解除合同與撤銷合同有什麼區別]( "解除合同與撤銷合同有什麼區別")
解除合同與撤銷合同有什麼區別
1.合同撤銷與解除的區別：2.1.合同類型：合同撤銷針對可撤銷合同，合同解除針對有效合同。3.2.有效期：合同撤銷自始無效，合同解除歸於消滅，但解除前已履行的部分仍有效。4.3.處理方式：合同撤銷需由當事人申請法院或仲裁機構處理...
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![解除合同工傷如何如何賠償]( "解除合同工傷如何如何賠償")
解除合同工傷如何如何賠償
依據我國相關法律的規定，用人單位解除無固定期限勞動合同的，依據勞動者在單位工作年限進行賠償，工作滿一年支付一個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年...
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![解除合同通知函範本]( "解除合同通知函範本")
解除合同通知函範本
解除合同書面通知怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!解除合同書面通知一般寫明：1、解除合同的名稱；2、解除事由；3、當事人姓名或者名稱；4、解除後雙方的權利義務；5、解除期限等。當事人一方依法主張解除合同的...
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![可撤銷合同、解除合同與無效合同的區別]( "可撤銷合同、解除合同與無效合同的區別")
可撤銷合同、解除合同與無效合同的區別
1.合同無效和可撤銷有以下區別：2.1、可撤銷主要因重大誤解、顯失公平及欺詐脅迫等而產生，無效主要因為以惡意串通、違反法律強制性規定等而產生的；3.2、可撤銷效力待定，無效則為法定的無效；4.3、可撤銷有期限規定，無效沒有...
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![有權解除合同該怎麼解除，如何解除合同]( "有權解除合同該怎麼解除，如何解除合同")
有權解除合同該怎麼解除，如何解除合同
１、當事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成熟時。２、當事人經協商一致。３、因不可抗力致使不能實現合同目的。４、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己行為表明不履行主要債務。５、當事人一方遲...
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![工傷鑑定期間可以解除合同嗎]( "工傷鑑定期間可以解除合同嗎")
工傷鑑定期間可以解除合同嗎
工傷鑑定期間，勞動者因工受傷的情況下不能解除勞動合同。我國《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前...
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![購房解除合同需要多久]( "購房解除合同需要多久")
購房解除合同需要多久
購房解除合同雙方當事人協商解除合同的，協商確定之日為合同解除之日，一般一天內即可完成。當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。《民法典》第五...
