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![勞務派遣工是否可以隨時辭職]( "勞務派遣工是否可以隨時辭職")
勞務派遣工是否可以隨時辭職
勞務派遣工不可以隨時辭職。勞務派遣人員辭職的，也應當提前30日書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。如果員工不辭而別，未作説明，單位可視情況發展作出處理。勞動合同簽了三年，勞動者可以提前辭職，不需要承擔相關責任。有...
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![勞務派遣企業變更法定代表人]( "勞務派遣企業變更法定代表人")
勞務派遣企業變更法定代表人
法律分析：1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更，受理後5-10個工作日後領取新法定代表人的營業執照。2、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業執照副本複印件、...
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![為什麼不取消勞務派遣]( "為什麼不取消勞務派遣")
為什麼不取消勞務派遣
法律分析：因為這是與我國現行按勞分配製度相適應的，與我國現行所處的社會主義初級階段的經濟制度相協調的，所以不能取消。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一...
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![畢業派遣是什麼意思]( "畢業派遣是什麼意思")
畢業派遣是什麼意思
1、畢業參加派遣的意思畢業了憑派遣證到用人單位或定向單位報到的意思。2、通過派遣證派遣畢業生是我國高校畢業生就業的基本方式，也是落實國家計劃和實現國家宏觀調控的保證手段。派遣證由國家主管畢業生調配部門統一...
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![招聘勞務派遣人員需要招標嗎]( "招聘勞務派遣人員需要招標嗎")
招聘勞務派遣人員需要招標嗎
法律分析：招聘派遣制的員工一般是不需要進行招投標的，但政府機關及事業編制單位招聘這樣的人員，是需要人社部門同意、財政部門同意的，因這部分人員的財政支出來支付其勞動報酬的。勞務派遣是指用人單位將勞動者派往用工單...
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![勞動派遣工傷怎麼樣賠償]( "勞動派遣工傷怎麼樣賠償")
勞動派遣工傷怎麼樣賠償
法律分析：勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發...
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![勞務派遣許可證法人變更要怎麼做呢？]( "勞務派遣許可證法人變更要怎麼做呢？")
勞務派遣許可證法人變更要怎麼做呢？
一、辦理條件：1.實收資本不得少於人民幣200萬元；2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；4.法律、行政法規規定的其他條件。二、辦理資料：1.《勞務派遣經營許可申請書...
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![勞務派遣隨時可以辭職嗎]( "勞務派遣隨時可以辭職嗎")
勞務派遣隨時可以辭職嗎
不可以的，一般勞務工按合同的辭職流程辦理完離職手續，再離開公司。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單...
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![勞務派遣工被辭退如何維權]( "勞務派遣工被辭退如何維權")
勞務派遣工被辭退如何維權
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益。【法律依據】《中華人民共和...
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![借聘和勞務派遣的區別？]( "借聘和勞務派遣的區別？")
借聘和勞務派遣的區別？
法律分析：一、勞務關係所屬不同1、借工就是合同工，合同工人員與原單位有勞動關係，其所有的人事關係仍在原單位。2、勞務派遣與原單位沒有勞動關係。二、錄用程序不同。借工錄用相對程序嚴格，經企業人事決定批准，依照有關法...
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![勞務派遣公司有無經濟補償金]( "勞務派遣公司有無經濟補償金")
勞務派遣公司有無經濟補償金
勞務派遣公司有經濟補償金。勞務派遣員工的經濟補償金應當以實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞務派遣暫行...
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![勞務派遣公司破產後如何賠償員工？]( "勞務派遣公司破產後如何賠償員工？")
勞務派遣公司破產後如何賠償員工？
勞務派遣公司倒閉時，按照《勞動合同法》第四十六條的規定，勞動者有權獲得經濟補償。根據第四十四條的規定，勞動合同可以在勞動合同期滿、勞動者開始享受基本養老保險待遇、勞動者死亡或被宣告失蹤、用人單位破產、被吊銷...
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![派遣工被退回有賠償嘛？]( "派遣工被退回有賠償嘛？")
派遣工被退回有賠償嘛？
派遣工被辭退的，有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪資的經濟補償。具體分為兩種形式。,1...
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![工廠搬遷派遣工有賠償嗎]( "工廠搬遷派遣工有賠償嗎")
工廠搬遷派遣工有賠償嗎
法律分析:需要具體情況具體分析，一般是可以主張經濟補償金的。可以與單位溝通和協商解決問題，要求單位支付經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣的勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的...
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![勞務派遣轉外包有什麼賠償？]( "勞務派遣轉外包有什麼賠償？")
勞務派遣轉外包有什麼賠償？
法律分析：根據損失來賠償。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。...
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![畢業派遣是什麼意思，畢業派遣的解釋]( "畢業派遣是什麼意思，畢業派遣的解釋")
畢業派遣是什麼意思，畢業派遣的解釋
1、畢業參加派遣的意思畢業了憑派遣證到用人單位或定向單位報到的意思。2、通過派遣證派遣畢業生是我國高校畢業生就業的基本方式，也是落實國家計劃和實現國家宏觀調控的保證手段。派遣證由國家主管畢業生調配部門統一...
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![公司倒閉派遣員工怎麼辦？]( "公司倒閉派遣員工怎麼辦？")
公司倒閉派遣員工怎麼辦？
法律分析：依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於勞務派遣的職工是不需要支付經濟補償的，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關係，只需要將職工退回派遣單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單...
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![被派遣勞動者有權在什麼依法參加或者組織工會維護自身的合法權益]( "被派遣勞動者有權在什麼依法參加或者組織工會維護自身的合法權益")
被派遣勞動者有權在什麼依法參加或者組織工會維護自身的合法權益
被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或用工單位依法參加或者組織工會維護自身的合法權益。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行...
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![派遣工被退回有賠償嘛]( "派遣工被退回有賠償嘛")
派遣工被退回有賠償嘛
派遣工被辭退的，有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪資的經濟補償。具體分為兩種形式。1....
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![工廠倒閉派遣工有沒有相應賠償？]( "工廠倒閉派遣工有沒有相應賠償？")
工廠倒閉派遣工有沒有相應賠償？
法律分析：有賠償。法律規定，勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的，勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協商妥善安置被派遣勞動者，應當依法向被...
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![用工單位能開除所接收的派遣員工嗎？]( "用工單位能開除所接收的派遣員工嗎？")
用工單位能開除所接收的派遣員工嗎？
在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工，而是要明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同，也應注意是從勞務...
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![工作籤合同是勞務派遣,勞務派遣破產了,有經濟賠償金嗎]( "工作籤合同是勞務派遣,勞務派遣破產了,有經濟賠償金嗎")
工作籤合同是勞務派遣,勞務派遣破產了,有經濟賠償金嗎
法律分析：1,勞務派遣員工，若工廠馬上要倒閉了，不能拿到補償。而是回勞務派遣公司重新分配或處理。2,在與勞務派遣公司簽訂合同前，在工廠工作，若該時間離現在不到一年，可要求該廠支付二倍工資。法律依據：《勞動合同法實施條例...
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![勞務派遣合同退回指南]( "勞務派遣合同退回指南")
勞務派遣合同退回指南
被派遣勞動者無工作期間應按最低工資標準支付報酬；被退回的職工若不同意重新派遣時提高條件，派遣單位可解除合同；若降低條件且職工不同意，派遣單位不得解除合同。法律分析被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所...
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![派遣轉外包有賠償嗎？]( "派遣轉外包有賠償嗎？")
派遣轉外包有賠償嗎？
法律分析：根據法律規定是有的。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬...
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![勞務派遣沒有到期，被用人單位無故退回]( "勞務派遣沒有到期，被用人單位無故退回")
勞務派遣沒有到期，被用人單位無故退回
違法解除勞動合同應支付2個月工資作為賠償金，拖欠工資或違法解除合同也有補償，每工作一年補償一個月工資。公司若不提供勞動條件，變相調崗，可要求支付一個月工資並結清全部工資。協商解除合同應支付一個月工資作為補償金...
