企業文化是怎麼形成的

1、公司文化是在一定環境中，為適應企業生存發展的需要而形成的。存在決定意識，公司文化的核

2、心價值觀就是在公司圖生存、求發展的環境中形成的。例如用户等一、顧客至上的經營觀念，是在商品經濟出現買方市場，公司間激烈競爭的條件下形成的。只有反映公司生存發展需要的文化，才能被多數員工所

3、接受，才有強大的生命力。

4、公司文化發端於少數人的倡導與示範。文化是人們意識的能動產物，不是客觀環境的消極反映。

5、在客觀上出現對某種文化需要往往交織在各種相互矛盾的利益之中，羈絆於根深蒂固的傳統習俗之中，因而一開始總是隻有少數人首先覺悟，他們提出反映客觀需要的文化主張，倡導改變舊的觀念及行為方式，

6、成為公司文化的先驅者。正是由於少數領袖人物和先進分子的示範、啟發和帶動了公司的其他人，形成了公司新的文化模式。

7、公司文化是堅持宣傳、不斷實踐和規範管理的結果。公司文化實質上是一個以新的思想觀念及行

8、為方式戰勝舊的思想觀念及行為方式的過程，因此，新的思想觀念必須經過廣泛宣傳，反覆灌輸才能逐步被員工所接受。