工會或者職工法人變更前勞動關係是否有效

工會法人未變更前勞動關係有效。用人單位法定代表人變更的，並不影響勞動合同的履行，所以與工會簽訂的集體勞動合同，在單位法定代表人變更後，仍然有效。《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條，【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。