國考面試四大重要考點,國考面試四大重要考點有哪些
1、價值觀是否正確:身為國家公職人員,樹立正確的價值觀是作為人民公僕的基本標準,因此,考官在選拔國家公職人員時,價值觀無疑就成了考查的重點,考查比例也隨之攀升。就評分表而言,所有測評要素的考查都是以正確的價值觀為基礎,主要是通過考生對題目中核心話題的看法、分析等進行價值判斷,整體題目的設計以間接考查居多,常考的價值觀包括羣眾觀、權力觀、工作觀、政績觀、道德觀等。
2、思維能力是否強大:在國家公務員面試考查中,思維能力是一項考查重點,甚至有個別省份和部門會單獨考查思維能力,分數佔比高達25%。近年來,公考面試考查難度不斷升級,考官嚴格反對套路化、模板化答題的背後是對思維能力高要求的展現。因此,具備多種思維能力,答題靈活、思路開闊的考生更能得到考官的青睞。那麼在競爭激烈的國考面試中,到底該鍛鍊哪些思維能力呢?根據對往年面試題目的分析,思維能力的考查常涉及作為公務員解決問題時的政府思維、看待國際關係時的宏觀思維、思考社會現象時的辯證思維、回答哲理漫畫類題目時的發散思維以及整體語言表達的邏輯思維等。
3、言語表達是否突出:言語表達能力在面試評分表中佔比約在10%至15%,分數相對穩定,主要考查考生能否將自己的觀點、想法順暢地表達出來,同時做到用詞準確,表達清晰,有感染力、説服力。言語表達能力的考查主要是依據考生在整場面試中關於演講類、溝通類題目的解答,以及面試現場言語表述能力的展現而判斷的。就實際情況而言,考官喜歡的表達往往是非常接地氣的,就像聊天一樣,整體表達自然流暢,甚至可以真情流露,但同時也要做到重點突出、層次分明、邏輯清楚。
4、答題狀態是否上佳:談起公考面試,大部分考生認為“內容為王”,於是乎一頭扎進知識的海洋,而忽視了在評分表中佔比不高但卻對最終成績影響很大的答題狀態。試想一下,如果你是考官,一個是唯唯諾諾、眼神閃躲的考生,另一個是聲音洪亮、面帶微笑、自信大方的考生,你更願意聽誰答題呢?答案顯而易見。
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