開心生活站

有關勞務的精選知識

勞務鑑賞列表專為您提供勞務精彩內容,勞務優質知識,勞務相關的百科知識點,讓生活的精彩從勞務開始,我們為您分享生活中的小竅門,生活中的小知識,健康小知識,健康養生知識,勞務新知識,快快來看吧。

  • 勞務派遣轉勞務外包的賠償標準是什麼?

    勞務派遣轉勞務外包的賠償標準是什麼?

    勞務派遣轉勞務外包的賠償標準是什麼將勞務派遣工改為勞務外包工,是沒有法律禁止的,即為合法。只要所在的單位簽訂勞動合同,按着國家《勞動合同法》的相關規定為員工購買相應的社保,這就沒有任何問題。實際上,更改用工形式...

  • 怎麼區分勞動關係和勞務關係

    怎麼區分勞動關係和勞務關係

    很多人對於勞動關係以及勞務關係常常混淆,瞭解清楚勞務關係和勞動關係對我們的工作來説非常重要。那麼勞動關係和勞務關係有什麼區別呢?一、產生依據不同。勞動關係的依據是用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的...

  • 單位換勞務公司是不是要賠錢呢

    單位換勞務公司是不是要賠錢呢

    是的。可以申請勞動仲裁,要求支付相應的賠償金或者補償金,具體諮詢最好根據你手上的資料進行詳細評估。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的...

  • 勞務派遣有經濟補償嗎

    勞務派遣有經濟補償嗎

    法律主觀:不需要,勞務派遣員工被辭退,經濟補償金應由勞動派遣單位支付。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四...

  • 勞務派遣工辭職向誰辭職

    勞務派遣工辭職向誰辭職

    勞務派遣工應該是向派遣公司遞交辭職申請,因為法律意義上的派遣公司是用人單位,工作的公司是用工單位,但在實際操作過程中也應該向用工單位提前溝通好,徵得同意才可以。一、勞務派遣和正式員工區別如下:1、簽署勞動合同的...

  • 勞務派遣公司破產後如何賠償員工?

    勞務派遣公司破產後如何賠償員工?

    勞務派遣公司倒閉時,按照《勞動合同法》第四十六條的規定,勞動者有權獲得經濟補償。根據第四十四條的規定,勞動合同可以在勞動合同期滿、勞動者開始享受基本養老保險待遇、勞動者死亡或被宣告失蹤、用人單位破產、被吊銷...

  • 勞務派遣單位員工辭職方便嗎?

    勞務派遣單位員工辭職方便嗎?

    勞務派遣工不能隨時辭職,需按合同流程辦理離職手續。勞動者可提前通知用人單位解除勞動合同,試用期內提前三日通知。但若用人單位採取暴力、威脅或非法限制人身自由等手段,勞動者可立即解除合同。派遣工辭職程序:提前30天...

  • 勞務派遣是否享受帶薪休假,勞務派遣用人單位可以換崗嗎

    勞務派遣是否享受帶薪休假,勞務派遣用人單位可以換崗嗎

    一、勞務派遣是否享受帶薪休假勞務派遣是可以享受帶薪休假的。勞務派遣人員系與勞務派遣公司建立勞動關係的勞動者。勞務派遣公司屬於《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定的用人單位。綜上,勞務派遣人員應適用帶薪年休...

  • 保潔勞務合同書範本

    保潔勞務合同書範本

    保潔勞務合同書怎麼寫呢?一起來了解一下吧。勞動合同是指用於調整勞動關係的基本法律形式,也是確定勞動者和用人單位之間勞動關係的基本前提,它在勞動法中佔據了核心的重要地位。保潔勞務合同書寫法:1、用人單位的名稱、...

  • 勞務派遣單位倒閉欠薪怎麼辦

    勞務派遣單位倒閉欠薪怎麼辦

    拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司...

  • 勞務派遣合同中的補償問題

    勞務派遣合同中的補償問題

    被派遣勞動者的辭退分為過失性和非過失性,過失性無補償,違法辭退有補償,支付賠償金為經濟補償標準的兩倍;非過失性辭退需支付經濟補償,按勞動年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律分析被派遣勞動者被辭退的...

  • 勞務作業是什麼

    勞務作業是什麼

    勞務作業多出現在建築行業,勞務作業劃分為房屋建築工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶煉工程、化工石油工程、市政公用工程、通信工程、機電安裝工程等12個類別,具體作業...

  • 勞務派遣與借用勞動的區別

    勞務派遣與借用勞動的區別

    勞務派遣和借用勞動都是僱傭和使用外部勞動力的方式,但它們之間存在一些關鍵區別。勞務派遣:勞務派遣是一種僱傭形式,僱主將勞動力需求外包給第三方勞務公司,勞務公司負責招聘、培訓、管理勞動力並將其派遣到僱主的工作場...

  • 勞務派遣公司破產員工應該如何賠償

    勞務派遣公司破產員工應該如何賠償

    按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金,在本單位工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金。公司破產員工賠償金公司破產對員工按照《勞動合同法》第47條的規定賠償:1.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...

  • 勞務派遣拒絕調崗有賠償嗎

    勞務派遣拒絕調崗有賠償嗎

    法律分析:有權拒絕,並要求賠償。調崗降薪屬於變更勞動合同內容,應與勞動者協商達成一致並簽訂書面文件。若勞動者未同意的,用人單位調崗降薪的,勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁,要求解除勞動關係並支付...

  • 勞務派遣公司合同到期,員工怎麼安排,會有經濟補償金嗎?

    勞務派遣公司合同到期,員工怎麼安排,會有經濟補償金嗎?

    法律分析:勞務派遣合同到期有經濟補償,具體根據規定:【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...

  • 勞務派遣工能否成功轉崗?

    勞務派遣工能否成功轉崗?

    派遣員工的勞動關係存在於勞務派遣公司,不存在在用工單位進行轉正的條件。派遣期滿後,可能會與部分員工建立勞動關係,即轉正,但沒有規定時間。根據《勞動合同法》,試用期不得超過勞動合同期限的一定比例,且同一用人單位與同...

  • 個人能註冊勞務派遣公司嗎

    個人能註冊勞務派遣公司嗎

    個人可以註冊勞務派遣公司。註冊勞務派遣公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。註冊公司,應當依法向公司登記機關申請註冊登記。【法律依據】根據《公司法》第五十八...

  • 勞務變更需要什麼手續

    勞務變更需要什麼手續

    勞動合同變更的手續步驟有哪些變更勞動合同的程序一般分以下幾個步驟:1、提出變更勞動合同的要求(要約)。要約方提出變更勞動合同的要求,並被要約方説明變更合同的理由、內容以及條件等,要求被要約方在一定期限內給予答...

  • 勞務派遣公司破產職工如何補償?

    勞務派遣公司破產職工如何補償?

    法律分析:按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金,在本單位工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共...

  • 勞務派遣工不接受轉崗,法律問題

    勞務派遣工不接受轉崗,法律問題

    法律分析:依據我國相關法律的規定,勞務派遣工不接受轉崗產生勞動爭議的,可以協商處理,協商不成的可以申請勞動仲裁解決糾紛。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

  • 工廠倒閉勞務派遣員工要賠償多少

    工廠倒閉勞務派遣員工要賠償多少

    用工單位工廠倒閉的,勞務派遣員工沒有經濟補償。因為勞務派遣員工的用人單位是勞務派遣單位,而不是用工單位。用人單位因為倒閉而解除勞動合同的,應當依法支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

  • 勞務派遣向誰辭職

    勞務派遣向誰辭職

    法律分析:在勞動派遣關係中,與派遣勞工簽訂勞動合同,建立勞動關係的是勞務派遣單位,即勞務派遣單位才是勞動法規定的用人單位,勞動者辭職時應當告知用人單位,即勞務派遣單位。用工單位不能接受被派遣勞動者向其提出的辭職,能...

  • 勞務派遣工一般在哪些工作崗位上

    勞務派遣工一般在哪些工作崗位上

    勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用,而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。《勞動法》限定了勞動派遣崗位的範圍:勞務派遣工一般...

  • 勞務資質變更法人需什麼手續呢

    勞務資質變更法人需什麼手續呢

    勞務公司法人變更申辦過程:1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更,受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照;2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構代碼證變更,受理後2-3個工作日後領取;3、到税務...

 1 2 3 下一頁