中級經濟師《人力資源》專題練習，真題集錦

中級經濟師《人力資源》專題練習有哪些題目呢？

中級經濟師是屬於我國的職稱之一，也是屬於經濟師類別。若是想要取得“中級經濟師”的職稱，那麼就需要去參加“經濟專業技術資格考試”，只有考試成績合格了，才可以獲得被聘任為中級經濟師職稱的資格，而有了聘任資格在單位聘任就能夠取得相應級別的經濟師職稱。

試題範例：

1、績效改進的方法中，通過減少企業業務流程中的偏差，使組織的績效提升到更高的水平的方法是（）。

A.標杆超越 

B.卓越績效標準

C.ISO質量管理體系 

D.六西格瑪管理

參考答案：D

2、績效反饋面談的最終目的是（）。

A.告知結果 

B.績效改進

C.員工滿意 

D.營造氛圍

參考答案：B

3、為了解決薪酬的內部公平性問題，應進行（）。

A.薪酬的調查 

B.工作分析

C.職位評價 

D.薪酬預算

參考答案：C

4、（）是員工的實際基本薪酬與區間的實際跨度之間的關係， 反映了員工在其所在的薪酬區間中的相對位置。

A.薪酬比較比率 

B.薪酬區間滲透度

C.薪酬變動比率 

D.薪酬變動範圍

參考答案：B

5、關於團隊獎勵計劃下述錯誤的是（）。

A.在績效考核標準的制度上，比個人獎勵計劃要相對簡單

B.可以使企業員工生產較強的團隊凝聚力

C.導致了優秀員工的流動

D.導致員工只做有利於其獲得報酬的事情

參考答案：D