开设人力资源公司需要哪些条件
开人力资源公司需要什么条件?人力资源公司主要经营的业务有哪些呢?我们一起来看看吧!
开人力资源公司需要的条件是:
1、属于独立机构;
2、法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历;
3、主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应专业资格;
4、有健全可行的工作规范;
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源公司主要经营的业务有:
1、劳务外包和派遣,把合适的人员聘任到合适的岗位,;
2、代理招聘或猎头服务,按照企业年度工作计划,引进更优秀的人才,使得企业得到更好的发展;
4、劳动人事档案管理,帮助企业办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续;
5、培训业务与内外部课程体系,按照企业不同的计划人力资源公司安排员工技能培训;
6、人力资源趋势分析与薪酬报告,制定企业薪资计划,科学管控企业员工,完善员工竞争机制,调动员工积极性,促使企业发展的更好;
7、其他人力资源相关的业务代理。
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