开心生活站

有关劳动合同的精选知识

劳动合同鉴赏列表专为您提供劳动合同精彩内容,劳动合同优质知识,劳动合同相关的百科知识点,让生活的精彩从劳动合同开始,我们为您分享生活中的小窍门,生活中的小知识,健康小知识,健康养生知识,劳动合同新知识,快快来看吧。

  • 劳动合同签订时间晚于入职日期

    劳动合同签订时间晚于入职日期

    劳动合同签订时间应在一个月以内,不晚于入职后一个月或原合同到期后一个月。为避免双倍工资风险,用人单位可填写签字时间并由劳动者签字,无需另行写签署时间。法律分析一个月以内可以。签订时间可以早于劳动合同期限,但不...

  • 补签劳动合同有效期是由双方来协商吗

    补签劳动合同有效期是由双方来协商吗

    1、实际用工之日为补签劳动合同期限。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,...

  • 有工伤可以解除劳动合同吗

    有工伤可以解除劳动合同吗

    法律分析:劳动者有工伤的,用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同,但可以通过以下方法解除劳动合同:1、工伤职工出现以下情形时单方面解除劳动合同:(1)严重违反用人单位的规章制度的;(2)劳动者同时与其他用人单...

  • 劳动合同是否可以补签以前的

    劳动合同是否可以补签以前的

    当事人可以协商补签以前的劳动合同,但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同,即使之后补签,也要赔偿给劳动者每月的双倍工资,最多赔偿十一个月。一、员工不签合同补签合同可以补签,也有权要求支付双倍工资。但...

  • 工伤解除劳动合同会有什么法律后果

    工伤解除劳动合同会有什么法律后果

    法律分析:受工伤解除劳动合同,用人单位有支付经济补偿的责任。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定第一款第一项...

  • 劳动合同的履行是指合同当事人

    劳动合同的履行是指合同当事人

    劳动合同的履行,指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定,履行各自的义务,享有各自的权利。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。在劳动关系运行中,劳动者按劳动合同约定服从用...

  • 劳动合同补签生效日期怎么认定

    劳动合同补签生效日期怎么认定

    劳动合同补签生效日期怎么认定法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。事实劳动关系是指,劳动关系双方当事人在建立或变更劳动关系时,无书面劳动合同,或者虽然有书面劳动合同,但是订立合同的程序或内容违反劳动方面法...

  • 劳动合同里必须要写明工作时间吗

    劳动合同里必须要写明工作时间吗

    劳动合同的必备条款包括:用人单位信息、劳动者个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护。法律分析劳动合同的必备条款《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当...

  • 工伤治疗鉴定后可以解除劳动合同吗

    工伤治疗鉴定后可以解除劳动合同吗

    工伤治疗期间公司可以解除劳动合同吗工伤治疗期间公司不可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...

  • 劳动合同多少日之内?

    劳动合同多少日之内?

    律师分析:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为三种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期...

  • 无效的劳动合同从什么时候起

    无效的劳动合同从什么时候起

    劳动合同的无效分为全部无效和部分无效两类。全部无效包括违反法律规定和采取欺诈、威胁等手段订立的合同。部分无效是指合同中的某些条款无效,但不影响其他条款的有效性。劳动合同的无效需要由劳动争议仲裁委员会或人...

  • 补签劳动合同有仲裁时效性吗?

    补签劳动合同有仲裁时效性吗?

    律师分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作4年后补签劳动合同有效,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当...

  • 公司让签了一个空白劳动合同?

    公司让签了一个空白劳动合同?

    公司给签空白劳动合同,劳动者可以拒绝签订,也可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...

  • 补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗

    补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗

    补签劳动合同的日期是从签订当日开始。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同可以补...

  • 是否能在三年内退休后立即解除劳动合同?

    是否能在三年内退休后立即解除劳动合同?

    目前离休还有三年的时间,一般情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。但是,若劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形,用人单位依然可以解除双方劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿。而三年内退休并不属于《劳动合...

  • 工伤可以解除劳动合同吗?

    工伤可以解除劳动合同吗?

    法律分析:工伤后劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位不能解除劳动合同。一、提前辞职可以要求支付代付通知金吗劳动者提前辞工,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合...

  • 补签劳动合同的期限为多久

    补签劳动合同的期限为多久

    法律分析:事后补签劳动合同的期限是由用人单位和劳动者协商决定,根据《劳动合同法》,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、如...

  • 劳动合同签订后,如何应对第二天不想干的情况?

    劳动合同签订后,如何应对第二天不想干的情况?

    劳动合同解除手续及赔偿计算方法。劳动者在签订合同后如想离职,需提前30天书面申请,试用期内可口头提出。特殊情况下,如用人单位存在严重过错损害劳动者权益,劳动者可随时提出离职。解除劳动合同需提前一个月通知对方,征求...

  • 劳动合同多长时间内可以补签

    劳动合同多长时间内可以补签

    ...

  • 工会在签订劳动合同中起到什么作用

    工会在签订劳动合同中起到什么作用

    法律分析:县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。法律依据:《中华人民共和国公会法》第三十四条县级以上地方各级人民政府可以召开会议...

  • 政审劳动合同需要补吗

    政审劳动合同需要补吗

    法律分析:过期的劳动合同已经不具有效力,没有特别需要的话则不需要进行补办;如果有需要,则可以申请到自己档案中复印。对于劳动者的保护,劳动合同自打签完了,意义就是给企业之间建立一种关系,具有法律效应,但是,即使丢了,当时不...

  • 2023年空白劳动合同上签字是否有效期,有哪些法律依据

    2023年空白劳动合同上签字是否有效期,有哪些法律依据

    法律分析:空白合同首先不合法,所以无效法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...

  • 工资与劳动合同约定不符,如何协商解决?

    工资与劳动合同约定不符,如何协商解决?

    劳动合同中工资与实际不一致的处理方法,劳动合同薪水约定不明确的情况下的处理方式,以及单位无故克扣或拖欠工资时劳动者可以解除劳动合同的权益和补偿要求。法律分析一、劳动合同约定工资和实际的不一致怎么办实践中,经...

  • 补签劳动合同的补签日期有何规定?

    补签劳动合同的补签日期有何规定?

    补签劳动合同的补签日期规定为补签当日。根据劳动合同法和相关规定,如果用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同,则应支付劳动者两倍的工资。如果补签日期未达到实际用工之日,则可以扣除一个月的宽限期。用人单位...

  • "严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿"

    "严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿"

    法律分析:不需要。根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...

 1 2 3 下一页