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![用人单位与劳动者订立劳动合同的期限为()]( "用人单位与劳动者订立劳动合同的期限为()")
用人单位与劳动者订立劳动合同的期限为()
法律主观：你应该申请劳动争议仲裁，劳动争议的案件由单位承担具证责任。应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，...
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![派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？]( "派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？")
派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？
律师分析:按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合...
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![用人单位应当什么工会依法实施劳动法律监督]( "用人单位应当什么工会依法实施劳动法律监督")
用人单位应当什么工会依法实施劳动法律监督
用人单位应当接受和配合工会依法实施劳动法律监督。工会有哪些基本职责？工会的基本职责根据《工会法》第6条的规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。...
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![工伤职工在治疗期间，用人单位能否解除劳动关系？]( "工伤职工在治疗期间，用人单位能否解除劳动关系？")
工伤职工在治疗期间，用人单位能否解除劳动关系？
工伤鉴定结果未出前，企业不得终止合同，合同期满时应续约。工伤级别一到四不得终止合同，要延至法定退休年龄；五到六级要续订合同，企业必须同意；七到十级可终止合同或续订，第二个固定期满时职工要求续订，企业必须同意。法律分析...
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![用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些呢]( "用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些呢")
用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些呢
用人单位单方解除劳动合同的情形：员工在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。一...
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![用人单位可以和工伤职工解除劳动合同吗]( "用人单位可以和工伤职工解除劳动合同吗")
用人单位可以和工伤职工解除劳动合同吗
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基...
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![用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？]( "用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？")
用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？
律师分析：如果员工无其他过失则不能合法辞退，强制辞退需进行经济赔偿。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得通过无过失性...
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![用人单位单方解除劳动合同没有通知工会会产生什么法律后果？]( "用人单位单方解除劳动合同没有通知工会会产生什么法律后果？")
用人单位单方解除劳动合同没有通知工会会产生什么法律后果？
按照《劳动合同法》第35条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。也就是说，工会作为劳动者合法权益的维护者，对用人单位遵守劳动法律法规的情况有权进行监督。为避免用人单位违法辞退劳动者，体现工会组...
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![用人单位录取通知书模板]( "用人单位录取通知书模板")
用人单位录取通知书模板
关于单位的录取通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。单位的录取通知书格式：1、明确通知对象称谓；2、报道日期；3、携带资料；4、学历证明资料；5、个人照片；6、银行卡信息；7、其它；8、通知时间。关于单位的录取通知书范文1___...
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![尚未建立工会的用人单位集体合同由什么指导劳动者推举的代表与用人单位订立]( "尚未建立工会的用人单位集体合同由什么指导劳动者推举的代表与用人单位订立")
尚未建立工会的用人单位集体合同由什么指导劳动者推举的代表与用人单位订立
法律主观：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单...
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![用人单位该怎么与工伤职工解除劳动合同]( "用人单位该怎么与工伤职工解除劳动合同")
用人单位该怎么与工伤职工解除劳动合同
用人单位在具备解除劳动合同的情形下，需要根据解除劳动合同的情形进行操作，否则违法规定和程序解除劳动合同导致劳动者合法权益受到侵害的，需要进行相关的赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试...
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![用人单位缴纳生育保险费的费率]( "用人单位缴纳生育保险费的费率")
用人单位缴纳生育保险费的费率
生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳18元，个人不用缴。各地每年社保缴...
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![被用人单位退回派遣公司的可以赔偿吗？]( "被用人单位退回派遣公司的可以赔偿吗？")
被用人单位退回派遣公司的可以赔偿吗？
法律分析：派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中...
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![用人单位劳动合同范本]( "用人单位劳动合同范本")
用人单位劳动合同范本
用人单位劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、用人单位劳动合同首先可以描写劳动合同的起止日期；2、然后可以描写乙方同意按甲方工作需要，认真履行职责，按时完成任务；3、其次可以描写甲方提供的劳动报酬、社...
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![用人单位劳动合同万能样本2022]( "用人单位劳动合同万能样本2022")
用人单位劳动合同万能样本2022
用人单位劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、用人单位劳动合同首先可以描写甲乙双方的基本信息；2、然后可以描写乙方需按时保质保量地完成甲方安排的工作任务；3、其次可以描写乙方的薪资待遇和保险待遇；4、...
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![单位没给员工交社保怎么赔偿，用人单位未给员工交社保怎么处理]( "单位没给员工交社保怎么赔偿，用人单位未给员工交社保怎么处理")
单位没给员工交社保怎么赔偿，用人单位未给员工交社保怎么处理
1、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳...
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![工会应当帮助指导劳动者与用人单位]( "工会应当帮助指导劳动者与用人单位")
工会应当帮助指导劳动者与用人单位
法律主观：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成和解协议。法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律客观：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有...
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![用人单位能否禁止职工兼职]( "用人单位能否禁止职工兼职")
用人单位能否禁止职工兼职
一些劳动者由于本职工作的工资不高，会选择在工作时间外做兼职工作，但有很多单位是禁止单位职工另外兼职的。而从法律的规定来看，用人单位可以禁止职工兼职吗本文收集了相关资料，马上为你做详细解答。一、用人单位可以禁止...
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![用人单位与劳动者签订合同的时间要求]( "用人单位与劳动者签订合同的时间要求")
用人单位与劳动者签订合同的时间要求
用人单位应在员工入职一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者有权要求支付双倍工资。不签订劳动合同会带来支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制等风险。法律...
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![用人单位违反集体合同如何处理]( "用人单位违反集体合同如何处理")
用人单位违反集体合同如何处理
法律分析：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职...
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![劳务派遣机构是用人单位吗？]( "劳务派遣机构是用人单位吗？")
劳务派遣机构是用人单位吗？
劳务派遣是一种新型的用人方式，通过人才服务机构租借人才给用工单位，建立派遣关系。这种模式在派遣期间规范了三方的权利和义务，使得用工单位与派遣人员建立了人事隶属关系。法律分析劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人...
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![用人单位告知的内容有什么]( "用人单位告知的内容有什么")
用人单位告知的内容有什么
1、从《劳动合同法》第8条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求：（1）法定必须告知的内容。它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如...
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![被用人单位退回派遣公司的可以赔偿么]( "被用人单位退回派遣公司的可以赔偿么")
被用人单位退回派遣公司的可以赔偿么
派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民...
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![用人单位与个人可以协商参保吗]( "用人单位与个人可以协商参保吗")
用人单位与个人可以协商参保吗
用人单位与个人不可以协商选择参保，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位...
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![用人单位录取通知书]( "用人单位录取通知书")
用人单位录取通知书
关于单位的录取通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。单位的录取通知书格式：1、明确通知对象称谓；2、报道日期；3、携带资料；4、学历证明资料；5、个人照片；6、银行卡信息；7、其它；8、通知时间。关于单位的录取通知书范文1___...
