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有关劳务的精选知识

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  • 劳务发票可以抵扣吗

    劳务发票可以抵扣吗

    劳务发票,如果属于从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额的,可以抵扣;如果属于用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目中购进的劳务,则不可以抵扣。法律依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条纳税人购进...

  • 劳务派遣工搬迁有赔偿吗

    劳务派遣工搬迁有赔偿吗

    劳务派遣是一种较为常见的用工形式,但是又区别于一般意义上的员工,因为签合同和工作的公司不是同一个,所以一旦被劳务派遣的员工在工作中受伤,因为与两个不同的公司牵连,所以员工会难以确定赔偿义务人。并且,一旦两个公司互...

  • 劳务公司工资发放制度

    劳务公司工资发放制度

    劳务派遣公司克扣工资可向劳动监察部门投诉。根据劳动合同法,派遣单位应与用工单位签订协议,约定岗位、报酬等内容。派遣单位不得克扣派遣劳动者工资,也不能向其收费。劳动合同法规定,用人单位未按约定支付工资、加班费等...

  • 我昨天签了一个劳务派遣合同,今天不想干了可以吗

    我昨天签了一个劳务派遣合同,今天不想干了可以吗

    劳务派遣合同要注意资质、合同内容和真实性等事项。劳务派遣单位应履行对劳动者的义务,合同应包括派遣单位、派遣期限和工作岗位等。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限合同并按月支付报酬。派遣单位与用工单位...

  • 劳务派遣离职需要用工单位同意吗?

    劳务派遣离职需要用工单位同意吗?

    法律分析:在劳动派遣关系中,与派遣劳工签订劳动合同,建立劳动关系的是劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位,按照我国法律的规定,劳动者辞职时应当告知用人单位,即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动...

  • 劳务派遣什么时候取消?

    劳务派遣什么时候取消?

    法律分析:劳务派遣合同在合同期满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;劳务派遣单位被依法宣告破产;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的时候终止。法律依据:《中...

  • 属于劳务派遣工资如何赔偿

    属于劳务派遣工资如何赔偿

    如果派遣单位违法与劳务派遣工解约的,派遣工在单位每工作满一年,单位要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,单位要向其付一个月的工资。一、试用期辞退员工赔偿标准是怎么样的补偿...

  • 购买商品接受劳务支付的现金包括哪些内容

    购买商品接受劳务支付的现金包括哪些内容

    现金流量表中购买商品、接受劳务支付的现金包括:预付购货款、支付的进项税额、偿还应付账款、购买材料支付货款等。现金流量表可用于分析一家机构在短期内有没有足够现金去应付开销。现金流量表中购买商品、接受劳务支...

  • 劳务派遣公司破产职工该怎么补偿

    劳务派遣公司破产职工该怎么补偿

    按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

  • 劳务派遣工一般在哪些工作岗位上

    劳务派遣工一般在哪些工作岗位上

    劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用,而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。《劳动法》限定了劳动派遣岗位的范围:劳务派遣工一般...

  • 保安劳务合同书

    保安劳务合同书

    保安劳务合同怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!劳动合同是指用于调整劳动关系的基本法律形式,也是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的基本前提,它在劳动法中占据了核心的重要地位。保安劳务合同写法:1、用...

  • 劳务派遣公司合同到期,员工怎么安排,会有经济补偿金吗?

    劳务派遣公司合同到期,员工怎么安排,会有经济补偿金吗?

    法律分析:劳务派遣合同到期有经济补偿,具体根据规定:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...

  • 劳务公司法人变更手续怎么办理?

    劳务公司法人变更手续怎么办理?

    法律分析:劳务公司法人变更申办流程:1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;3...

  • 解除劳务协议的赔偿标准是什么

    解除劳务协议的赔偿标准是什么

    解除劳务协议的赔偿标准是:1、工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,可以要求补发;2、保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险;3、违法解除可以要求双倍支付经济补...

  • 属于劳务派遣工资怎样赔偿

    属于劳务派遣工资怎样赔偿

    劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

  • 挂靠劳务公司怎么做账

    挂靠劳务公司怎么做账

    挂靠劳务公司以挂靠公司名义开劳务发票再入账。劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票,是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票,凭发票就可到支付单位领取报酬。...

  • 劳务公司资质如何办理

    劳务公司资质如何办理

    1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请。2、接收申办材料的主管部门,对材料文件进行核验,确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符。3、报送省建设厅审核、核准的,由省建设厅组织专家进行评...

  • 劳务派遣许可证法人变更要怎么做呢?

    劳务派遣许可证法人变更要怎么做呢?

    一、办理条件:1.实收资本不得少于人民币200万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。二、办理资料:1.《劳务派遣经营许可申请书...

  • 如何管理好劳务队

    如何管理好劳务队

    基层管理者必须具备以下五要素:1、能力强,有威信。2、品德好,乐助人。3、能吃苦,做榜样。4、有铁杆骨干,能呼应。5、善沟通,互信任。常规的基层管理要领:1、办事要公道。办事要公道说起来容易,但做起来却非常难。需要基层管理...

  • 劳务派遣单位员工辞职方便吗?

    劳务派遣单位员工辞职方便吗?

    劳务派遣工不能随时辞职,需按合同流程办理离职手续。劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前三日通知。但若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段,劳动者可立即解除合同。派遣工辞职程序:提前30天...

  • 劳务派遣工辞职条件是什么

    劳务派遣工辞职条件是什么

    法律分析:根据劳动合同法及相关法律法规,劳务派遣工辞职没有条件限制,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,不需要条件限制或劳务派遣单位的批准许可。只需要遵守法律规定的辞职程序,就可以解除劳动合同,即派遣工要提前三十天,将辞...

  • 劳务派遣赔偿金补偿有哪些?

    劳务派遣赔偿金补偿有哪些?

    律师解析:涉及个人财产的普通债权先执行。【法律依据】:《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》第十三条被执行人在执行中同时承担刑事责任、民事责任,其财产不足以支付的,按照下列顺序执行:(一)人身损害赔...

  • 劳务派遣聘用手续

    劳务派遣聘用手续

    法律主观:劳务派遣手续如何办理1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《民法典》明确劳务派遣合同双方的责任义务;2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派...

  • 劳务作业是什么

    劳务作业是什么

    劳务作业多出现在建筑行业,劳务作业划分为房屋建筑工程、公路工程、铁路工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、化工石油工程、市政公用工程、通信工程、机电安装工程等12个类别,具体作业...

  • 到医院上班,为什么和劳务派遣公司签合同

    到医院上班,为什么和劳务派遣公司签合同

    法律分析:劳务派遣是一种用工方式。劳动者和派遣公司签合同,派遣公司再把你派到用工单位去上班。劳动者虽在用工单位上班,但人事关系在派遣公司,属于派遣公司的人。这种用工方式可以为用工单位节省大量的用工成本及管理风...

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