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![日常加班费怎么算]( "日常加班费怎么算")
日常加班费怎么算
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间...
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![怎么算春节加班费]( "怎么算春节加班费")
怎么算春节加班费
1、春节加班费的算法：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六...
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![加班费计算公式，加班费计算公式是什么]( "加班费计算公式，加班费计算公式是什么")
加班费计算公式，加班费计算公式是什么
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...
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![法律是如何规定加班费计算基数的]( "法律是如何规定加班费计算基数的")
法律是如何规定加班费计算基数的
加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日...
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![国家法定节假日给了少量的加班费那后面可以调休吗，国家法定假日付加班费后不调休]( "国家法定节假日给了少量的加班费那后面可以调休吗，国家法定假日付加班费后不调休")
国家法定节假日给了少量的加班费那后面可以调休吗，国家法定假日付加班费后不调休
1、国家法定节假日给了少量的加班费那后面不可以调休。2、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定,休息日(也就是周六、日)加班的,用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一,安排调休的,没有加班费;...
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![国家法定假日付加班费后不调休]( "国家法定假日付加班费后不调休")
国家法定假日付加班费后不调休
1、国家法定节假日给了少量的加班费那后面不可以调休。2、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定,休息日(也就是周六、日)加班的,用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一,安排调休的,没有加班费;...
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![春节在岗7日可领17日加班费是什么情况]( "春节在岗7日可领17日加班费是什么情况")
春节在岗7日可领17日加班费是什么情况
春节在岗7日可领17日加班费是什么情况2021春节放假加班费怎么算临近春节长假，就在人们为过年做准备的时候，仍有许多员工坚守岗位。过年加班能领多少加班费?如何准确计算?今天，北京有关部门做出回应。13日，北京市人力资源...
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![自愿加班是否有加班费]( "自愿加班是否有加班费")
自愿加班是否有加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记...
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![加班费如何计算，加班费计算方法]( "加班费如何计算，加班费计算方法")
加班费如何计算，加班费计算方法
1、《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等。2、根据本条的规定，变相强...
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![小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于，加班费的具体标准]( "小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于，加班费的具体标准")
小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于，加班费的具体标准
1、小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于平时时薪1.5倍，根据现行的《工资支付暂行规定》，企业安排员工在工作日法定工作时间以外加班的话,应该按照不低于员工本人小时工资标准的1.5倍支付加班工资。2、支...
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![没有加班费如何起诉]( "没有加班费如何起诉")
没有加班费如何起诉
没有加班费员工可以去公司所在地人力资源和社会保障局投诉。【法律依据】根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(也就是加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫...
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![如何进行加班费计算，教你加班费计算标准]( "如何进行加班费计算，教你加班费计算标准")
如何进行加班费计算，教你加班费计算标准
教你加班费计算标准北京是完全按照国家要求执行的，具体加班费计算标准完全按照劳动部的通知执行。现在的计算方法：全年工作日：365天-104天(节假日)-11天(法定节假日)=250天;每月工作天数：250天/12月=20.83天;计算工时：以月...
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![如何进行加班费计算]( "如何进行加班费计算")
如何进行加班费计算
教你加班费计算标准北京是完全按照国家要求执行的，具体加班费计算标准完全按照劳动部的通知执行。现在的计算方法：全年工作日：365天-104天(节假日)-11天(法定节假日)=250天;每月工作天数：250天/12月=20.83天;计算工时：以月...
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![试用期的有没有加班费]( "试用期的有没有加班费")
试用期的有没有加班费
试用期有加班费，劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在计算试用期间加班工资时，最终得确定不低于该标准。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法...
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![事业单位加班费计算方法是怎样的]( "事业单位加班费计算方法是怎样的")
事业单位加班费计算方法是怎样的
加班费的计算标准，根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
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![不定时工作制有加班费吗]( "不定时工作制有加班费吗")
不定时工作制有加班费吗
不定时工作制没有加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第...
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![2020年中秋国庆同一天怎么算加班费有六倍工资吗]( "2020年中秋国庆同一天怎么算加班费有六倍工资吗")
2020年中秋国庆同一天怎么算加班费有六倍工资吗
1、据了解，2020年中秋国庆同一天假期会顺延，加班费按不低于工资的300%计算。2、自中秋节规定为法定休假日以来，还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形，参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定，应当假期顺延。用人单位安排劳...
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![加班有加班费吗]( "加班有加班费吗")
加班有加班费吗
自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的，会有加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间...
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![东莞加班费多少一小时2023]( "东莞加班费多少一小时2023")
东莞加班费多少一小时2023
加班费算法如下：1、工作日加班工资不能低于14.84元/小时。2、休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时。3、法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规...
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![加班费造句]( "加班费造句")
加班费造句
下面为您提供关于【加班费造句】内容，供您参考。1、而除了摊位费以外，布置展台的费用、营销人员的加班费，以及在这以外更大的一块开销：与之相配合的各种广告宣传费用。2、所有检验员和审核员的通费、餐费和加班费，已由通标...
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![劳动法规定的加班费的标准是多少]( "劳动法规定的加班费的标准是多少")
劳动法规定的加班费的标准是多少
劳动法加班费的标准依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日...
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![加班费如何计算]( "加班费如何计算")
加班费如何计算
1、《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等。2、根据本条的规定，变相强...
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![过年留守岗位加班费怎么算]( "过年留守岗位加班费怎么算")
过年留守岗位加班费怎么算
春节期间留守岗位属于加班吗自愿上班不属于加班。原则上，企业可以制定相应的加班制度，只要不违反国家法律相关规定，制度经过民主程序和公示程序，是合法有效的，企业可以在制度里明确约定加班的情形，对于符合加班规定的应当支...
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![中秋国庆重叠加班费怎么算]( "中秋国庆重叠加班费怎么算")
中秋国庆重叠加班费怎么算
中秋国庆重叠加班费怎么算今年中秋国庆同一天加班费怎么算据人力资源和社会保障部发布消息：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排...
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![2022年妇女节当天上班有加班费吗]( "2022年妇女节当天上班有加班费吗")
2022年妇女节当天上班有加班费吗
如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费。如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。政策依据：劳动和社会保障部办...
