被裁員如何說離職原因，這是最正確的做法

1、首先不要說謊，其次要讓面試官相信，當事人在過往公司的“被裁原因”在當下面試的公司裡不存在。

2、可以採取避重就輕的原則，淡化裁員，突出成績，強調環境的惡劣情況，當事人可以表達對於裁員的無奈，但同時更要體現出個人的能力與經驗，對現在應聘企業表現得很有信心。