廣東惠州社保卡丟失怎麼補辦

社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險； 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老； 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。 繳費單位（不含

社保卡丟失補辦的方法：

我以前是博羅辦的社保卡現在在惠州上班請問補卡在哪裏 我以前是博羅辦的社保卡現在在惠州上班請問補卡在哪裏 我以前是博羅辦的社保卡現在在惠州上班請問補卡

1. 社保卡丟失後可以撥打服務熱線進行預掛失。

社保卡辦理分個人和企業兩種辦理方式。企業辦理比較方便，入職企業購買即可；個人辦理則需要是惠州戶籍居民纔可以，去當地社保局申請辦理就行；或者你也可以選擇有資質的社保公司代繳。 泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承“直接

2. 攜帶身份證等資料到社保卡服務網點 ，填寫申請單並交給工作人員。

有可能是你深圳的社保卡是沒繳費狀態；或者是之前辦理的沒有交過費、這個時候如果需要重新辦理社保卡是需要你註銷以前的。如果你的社保卡一直有繳費，那麼轉過去繼續繳費就可以了，入職公司會給你處理，不需要再重新辦理社保卡。

3.補卡人持本人身份證和領證證明，到社保卡服務網點即可領取新卡。

在工廠的社保卡由工廠統一辦理，工廠會要求參保人照社保卡數碼相片，參保人將社保卡數碼相片及回執交給工廠的社保負責人，然後，統一到銀行辦理卡，髮卡。 如果工廠沒有統一辦理社保卡的，參保人可以自己去銀行辦理。 您要問清楚工廠，是否由工

總結：

1.撥打社保卡服務熱線進行掛失

惠州社保卡怎樣查詢社保卡上社保去查詢唄，你上社保才能給你查詢，你不上社保，誰能給你查詢？帶着你的身份證

2.攜帶本人身份證等資料到社保卡網點進行辦理

需要找你的單位索取你的社保卡，惠州是有發放社保卡的。 以後回湖南可以將社保轉出。

3.持本人身份證和領證證明到社保卡服務網點領取新卡

社保最重要的是身份驗證正確，只要確定身份正確，其他事情都好解決。 你帶上你的社保卡和你的身份證到現公司所在地的社保機構進行查詢和更改即可。

社保卡內沒有錢指的是什麼？ 如果你有參保繳納養老保險，養老保險個人帳戶內一定有你累計繳費的餘額。 醫療保險綜合醫療保險、住院醫療保險，如果你參保的是住院醫療保險，醫療保險帳戶是無餘額的。 如果你確定有參保繳納社保，社保卡個人帳戶無

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我在惠州工作，我辦理得的社保卡密碼忘記了，怎麼辦

社保最重要的是身份驗證正確，只要確定身份正確，其他事情都好解決。

你帶上你的社保卡和你的身份證到現公司所在地的社保機構進行查詢和更改即可。

有哪位知道惠州的社保卡里面沒有金額是怎麼一回事？

社保卡內沒有錢指的是什麼？

如果你有參保繳納養老保險，養老保險個人帳戶內一定有你累計繳費的餘額。

醫療保險綜合醫療保險、住院醫療保險，如果你參保的是住院醫療保險，醫療保險帳戶是無餘額的。

如果你確定有參保繳納社保，社保卡個人帳戶無養老保險、醫療保險餘額的，你可拿身份證、社保卡到參保地社保局服務大廳諮詢。追問我是廠裏幫買社會保障卡。追答拿社保卡到參保地社保局申請打印繳費清單查詢。

社保卡該怎麼轉，之前是在惠州辦理的社保卡，現在我在深圳，可不可以

申請轉移社保關係手續到戶口所在地社保局按個人方式續交，或者轉移到新單位續交社保2種處理方式。 不過，現目前政策只能轉移養老保險，而醫保只能在參保地使用。 告訴你一個好消息，預計今年7月，國家將施行醫保的異地轉移了。 國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關係。 所有手續需要45個工作日就可以完成。 包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關係可在跨省就業時隨同轉移； 在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%； 參保人員在各地的繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。 爲避免參保人員因辦理轉續關係而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證； 在新就業地參保，只需提出轉續關係的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構爲其協調辦理審覈、確認和跨地區轉續手續。

原來在深圳有社保卡，現在到惠州了，交了社保但沒社保卡怎麼辦？

現在社保卡還不能達到跨地區使用，請確認是否留駐惠州，若確認。你可以（1）將在深圳的社保退保，但只能個人繳納部分退回（2）調轉社保

你在惠州的社保繳納應該是新開戶，公司需要幫你做社保卡

你可以找公司人力資源部說明並要求制卡

社保卡惠州的和汕尾的，想保留汕尾的，惠州的繳費能退不。請問怎麼辦纔好

千萬不可同時繳納。國家規定同一個人終身只允許享受一份養老保障，同時繳納也不會讓你享受到雙重保障，即是兩地社保合併，重疊時間段繳費部分還必須放棄一份。由此造成的經濟損失個人承擔。