什麼叫團建

團建是團隊建設的簡稱，是一個團隊展示風采、交流感情的大型活動。團建通過創造共同經歷，放下自我的偏見，理解尊重和信任夥伴，從而建立真正共同的願景，達到和而不同的狀態的過程。早在軸心時代，即公元前800年至公元前200年，東西方就同時興起了團建文化。

團隊建設的好壞，象徵着一個企業後繼發展是否有實力，也是這個企業凝聚力和戰鬥力的充分體現。團隊建設首先應該從團隊做起，團隊之間親密團結，協作到位。

管理者應該用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工，平時多與員工溝通交流，給員工以示範性的引導，撲捉員工的閃光點，激發員工工作的積極性和創造性，更重要的是管理者要沉下身去和員工融爲一體，讓員工參與管理，給員工創造一個展示自己的平臺，形成一種團結協作的氛圍，讓員工感到家庭的溫暖。

在這個家庭裏面分工不分家，有福同享，有苦同擔，個人的事就是團隊的事，團隊的事就是大家的事。對待每個人、每件事都要認真負責。