工作中需要注意哪些言行舉止
1、虛心請教,完成好第一項任務。職場新人一般都會被稱作菜鳥,但是你不能就把菜鳥當成自己工作的標準,做不好還覺得理所當然。新到工作崗位,主要的問題是缺乏經驗,但不能將沒有經驗作爲辦事質量差的理由。所以,如果你遇到以前沒有經驗的事情,不妨自己先考慮考慮,理清思路,看看主要有什麼困難,再將難於處理的困難向同事或上司諮詢。比如你是祕書,你知道佈置會場,落實會議程序、時間、場地、設備、人物等基本的內容,但誰先發言、誰做什麼位置、誰做總結講話、是否需要攝影或擴音設備等,你可能不熟悉,可以挑最棘手的幾個問題請教同事。這既不會被看成是能力差,又可以確保工作不出差錯,也顯示出對老員工的尊重。
2、勤於記錄,善於總結,不斷改進工作。俗話說,好記性不如爛筆頭。新人在在工作中,也要學會記錄和總結。當然,進入無紙化辦公時代,也不一定非要寫在紙上,在電腦裏記錄文檔,或者通過一些辦公APP做好工作日報也是可以的。成功了,要總結經驗;失敗了,要吸取教訓。工作中常見的問題,要記錄;對工作中的不愉快,也要留心分析,找出原因所在,以便今後改正。不要太相信自己的腦子,很多你以爲你記住的事情,可能過不了多久就會忘了。記錄下來,做好分析,這樣以後翻看的時候也能有所收穫。
3、着裝打扮要得體。人靠衣裝,人們看一個人首先是看他的着裝打扮。職場新人的穿着不一定要名貴,但一定要合體、乾淨、整潔,而且顏色和圖案的搭配一定要協調。穿着太隨意、太暴露、不修邊幅,還有濃妝豔抹都不是好的選擇。你要記住,你作爲一個職場人,穿着打扮要合乎這個身份。
4、千萬不要遲到。現代人都講究時間觀念,不守時常常被視爲不敬業、不禮貌、不可靠的表現。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人,因爲等大家都上班了,人太多,名字就不太容易記住了,而記住人名是交往的開始。此外,早到還可以爲單位做一些力所能及的事情,如做清潔、打水等等,可以給老員工留下良好的印象。
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