說謊的技巧

呵呵 說謊？那就得管住自己的眼睛俗話說得好“眼睛是內心的一面鏡子”如果想成爲說謊高手那就得剋制住自己的眼神不要亂瞟 要直視對方（千萬別心虛）還有就是別做小動作 那樣會露餡的比如揉眼睛 別人會認爲那是你在逃離別人對你目光的觀察做賊心虛

說謊的人會露出馬腳。大部分人都會努力對謊言加以掩飾，但同時控制話語、聲音、表情和肢體語言可不是簡單的事情。聲音和表情都是重要的線索。

方法

說謊的聲音特點

專爲美國聯邦調查局審問疑犯的最新研究――― 在社會交往中，人們說謊或被謊言欺騙的次數之多令人震驚。甚至，美國麻省大學的一位心理學家費爾德曼研究稱，每人平均每日最少說謊25次。當然，謊言有不同層次之分，有的謊言是出於善意，對此我們大可

說話猶豫：使用“啊”，“嗯”，“呃”等詞。

對方說謊的時候不敢正眼看你,心會跳的很快,臉會發白.(我就這樣揭穿了好多想騙我的人,很管用的,試試吧)

話語錯誤：比如重複某個詞或句子，同樣的意思換句話再說一遍，話說一半，口誤等等。

待人以誠爲先，這是中華民族的傳統美德。 莎士比亞曾經也說過：“諂媚是煽動罪惡之鞭。”也許大家都這樣認爲，說謊是一種最要不得的行爲，但人與人之間的相處，偶爾還是需要些善意的謊言，她不但無害，反而有益。 在我上高中時，有一個很要好的同

聲調：改變聲調，比如聲音突然拔高或者降低。

我也有點愛撒謊，就是別人問什麼直接一回答就是謊話，你可以去看看 關於讀心術的書籍，對你自身也有好處 我給你推薦一點關於讀心術的書吧，此類書籍有：《FBI閱人術》（作者是美國FBI也就是聯邦調查局的退役特工），《身體語言密碼》，《第一時

語速：某一段時間內語速很快。

1、有意說不真實的話,同說謊。 2、一種撲克打法,在東北也稱作“連蒙帶唬”。 “說瞎話”遊戲規則:撲克牌一副,參加人數不限,3~5人爲宜。 若2人

說話間隔時間：問答中間有一段時間的沉默。

恩，你說的很對，老實人在職場上肯定吃虧。該說謊的時候要臉不紅，心不跳，就跟沒事人一樣。呵呵。

停頓頻率：說話的時候老是突然沉默。

不知道，不過多聽多煉，熟了自然就唱得好。另外，歌曲的故事性很強，感情也需要很真摯。可以聽聽伴奏，然後找找自己的感覺。唱出你自己的說謊，我覺得會更好。

停頓持續時間：指談話過程中沉默時間的長短。

不知道，不過多聽多煉，熟了自然就唱得好。另外，歌曲的故事性很強，感情也需要很真摯。可以聽聽伴奏，然後找找自己的感覺。唱出你自己的說謊，我覺得會更好。

擺弄自己：搔頭、抓手腕等等。

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附加信號：大幅度的手部和手臂動作，爲了對所說的話進行修正或補充。

對學生說謊行爲的教育策略： 說謊行爲是班級生活中最容易出現的行爲，班主任在面對學生說謊行爲時，應針對學生行爲背後的動機，擬定相關的應對策略，協助學生改善說謊行爲。在說謊行爲的教育策略方面，我們老師可以考慮下列原則。 1、鼓勵

手部動作：在手臂保持不動的情況下，手部的小動作。

我不知道樓主具體是什麼要求。我舉得例子都是宥嘉翻唱的版本。 egegeg 陳奕迅的 不要說話 林宥嘉的《殘酷月光》！我的列表裏就有這三首

腿部動作：移動腿腳。

我是謎裏作爲兇手，撒謊可以從時間線、線索、聊天技巧這三個方面着手。 一、時間線 因爲在時間線介紹的環節，兇手一般都會在比較靠後的位置，此時你需要認真地聽取其他玩家的時間線，然後記錄在筆記本上。在筆記本上記錄後，就按照他們的時間線

頭部動作：點頭和搖頭。

酒吧玩骰子吹牛的技巧 內容簡介:搖好的骰子只看一遍,自己要記得自己的骰子本文章由36棋牌蒐集整理,講述一段棋牌故事,傳授一個遊戲技巧,提供一份快樂的

軀幹動作：軀幹有所移動（通常伴隨頭部動作）。

據英國《衛報》報道,瞬間的面部表情變化確實能透露出一個人是否在說謊嗎?美國著名心理學家保羅·艾克曼認爲他已經找到了答案。 40年前,這位研究心理學家

改變坐姿：爲了改變坐姿而做出的動作（通常伴隨軀幹和腿部移動）

天蠍座女生要用心追。技巧就是實打實的來，最好能感動她。 想要追天蠍座女生，首先要了解她的特徵。她們通常戒備心比較強，不要因爲自己洶涌的愛意而過於直白和熱情，要循序漸進，日久生情最合適。因爲天蠍座本身就是個性很強的人，如果想吸引她

另外，弗瑞教授還給出了一些非常具體的言語線索，用來辨別一個人是否在撒謊。

薛佳凝的作品中,印象最讓人深刻的當然是《粉紅女郎》裏心直口快,人美又善良的哈妹埃 《粉紅女郎》這部現象級的電視劇,當年可謂是紅遍大江南北。不同

消極話語：話語中透露出對某一人、物或者觀點的反感，包括否定、輕蔑以及表達消極情緒的話語。

孩子是活潑點好還是老實點好哪?我認爲這兩類孩子是各有千秋的。看孩子的時候,覺得好孩子還是活潑好,固爲活潑的孩子愛說,愛笑,顯得聰明乖巧,可愛,逗人

貌似可信的回答：指那些有道理、聽上去既可靠又合理的回答。

職場生存法則三句話如下: 1、職場新人需放低心態,謙虛謹慎做事。 有一些畢業生初入職嘗教育背景和專業技能都是不錯的,上司也很看好想要把新人培養成

無關信息：回答牛頭不對馬嘴。

過於絕對的回答：比如使用“總是”、“從不”、“沒有任何人”、“每個人”之類的措辭。

頻繁自指：使用“我”、“我的”之類的措辭。

直接回答：緊扣主題、坦率直接的話語，比如“我喜歡約翰”就比“我喜歡約翰的公司”來的直接。

反應時間：指反應時間長短或者話語的多少。

自主神經系統發出的壓力信號無法躲過人的眼睛，比如嘴脣乾燥、手心出汗、較淺的、不勻稱的呼吸節奏、鼻子和喉嚨發癢、臉紅或臉色發白等等。無論一個人是不是在說謊，在壓力條件下都會發出這些信號。我們很容易把壓力和撒謊混淆起來。大部分去參加面試的人一開始都會感到坐立不安。精神病患者之所以擅長撒謊是因爲他們不會因此感到羞愧，這樣他們在撒謊的時候就會心安理得。

由於人較少注意自己的下半身動作，因此越是遠離說謊人臉部的部位，越能揭示事情的。腳拍打地面的節奏突然發生變化、雙腳對着出口（暗示“我想離開這兒”）、雙臂緊抱的同時雙腳交叉，這些都暗示了他人在撒謊。

不過一些活潑的外向型人，比如小孩子，比較容易坐立不安。腿部動作不光是謊言的可靠線索，還是一個人感到無聊的標誌。頻繁交叉雙腿也有可能只是因爲椅子不舒服。談話過程中，關注話語和非言語行爲變化之間的同步性是至關重要的。

姿勢比手勢更能說明問題，人在撒謊的時候姿勢會顯得較不自然或者說刻意爲之。因爲人似乎較少關注自己的整體姿態，所以他們可能會不自覺地流露出各種願望（比如離開）或者泄露自己在撒謊的事實。不過，人們所坐位子的舒適度和形狀也起了一定作用。

記得關注說話人的言語、聲音或者移動身體這樣的動作行爲有沒有發生突然的變化。行爲上的明顯變化是最意味深長的標誌。

不光要留意話語和說話方式之間是否有不和諧的地方，還要留意談到特定話題的時候，對方是否表現得更加焦慮。如果對方的眼神、聲音和說出來的話在情感上不同步，那麼對方就很有可能在撒謊。假笑或大笑加上精心準備的臺詞是強烈的信號，說明“有意思的事情即將發生”。

對撒謊的原因提出假設：他們在掩蓋什麼，敏感問題在那兒？並非事事都是謊言。爲什麼他們只針對一些事情撒謊？

通過提出某個特定話題（與謊言相關的話題）的方式來驗證你的猜想，看看那些非言語標誌是否再度出現。如果你重新談到某些話題的時候，對方總是表現得不自在，那他很可能是在撒謊。

歸根結底，其實那些受過專業訓練的專家也常常難以識別謊言。在很多錄像帶裏，一些有名的間諜公然撒謊，殺人犯僞裝成受害者尋求幫助；政客在特寫鏡頭前厚顏無恥地撒謊。這些人成功地愚弄了廣大民衆。甚至連測謊儀也比較容易上當。

那些使用測謊儀的實驗顯示：錯誤判斷髮生的時候，無辜的人更有可能被判斷爲有罪，而不是相反的情況。因此，在面對面談話的時候要提防那些自稱是謊言偵破好手的人。這有可能是真的，也有可能是他們自欺欺人的謊言。

不過那些專家會盡量保持謙卑之心，特別是在辨別“懷疑”和簡單的“相信謊言”這種艱難工作當中。找不到明顯的謊言痕跡並不代表那就是。正如我之前提到的，人與人之間始終存在的特殊差異是一個問題。

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分享一下唱宥嘉的《說謊》技巧。

鼻音和氣音的轉換最重要，還有真假音也要抓住，如果你有需要，我可以錄一首清唱給你對照一下。來自：求助得到的回答

面試需要技巧嗎？適當的時候，可以說謊話嗎？

有的，不是說謊而是自信我可以我能行。面試時候自信自己吹噓自己。真正工作中需要謙虛，做事情做人都需要考慮我不行而努力的完成。希望你找到好的工作！ 來自職Q用戶：匿名用戶

求職者您好，hrm專業小“麪霸”小豪兄提醒您超級有誠意的面試問題回答技巧（→_→禁止抄襲，個人胡亂認爲掌握以下技巧可以使面試成功率提高30%）：

1.自我介紹。自我介紹一定要分層次，第1，基本信息，包括你的名字，年齡，你的學校和所學專業；第2，在校期間獲得的證書有哪些；第3，在校期間學習成績以及你獲得的獎勵有哪些；第4，你在學校擔任的職務有哪些，職務裏有社團職務，也有學生會的職務，以及班級職務；第5，着重說一下自己的社會實踐經歷，工作經歷以及社團經歷有哪些，特別是一些商業性質的社團，如果有策劃商業項目，一定要把自己策劃什麼項目說出來，自己在其中做了哪些工作說清楚，並且獲得的成果也一定要說清楚。

2.當面試官問你爲什麼要選擇他們的企業時，可以從如下三個方面回答。即：我找工作看重三個因素：第1，平臺，我看到過貴公司在建並且投資過多家項目，註冊資本數目龐大，並且有完善的人力資源管理體系，對每一個員工的培訓以及晉升體系都有十分全面的構劃。第2，薪酬，您公司提供的薪酬在我的考慮範圍之內，這和數目也體現了您的公司對我的價值認同。第3，工作地點，你可以說：我自己有一個量化的標準，那就是通過常規的公共交通方式到工作地點，這個過程的時間少於兩個小時的工作地點就是我可以考慮的工作地點。

3.當面試官問你喜歡什麼運動的時候。一定要回答一些關於團隊的運動，或者有競爭的運動。具體回答的內容，根據你所面試的職位而定。你可以回答籃球足球，甚至王者榮耀。因爲他們都是一個需要團隊的遊戲，如果你回答一些單人就可以進行的運動，那麼這個回答一般情況下不會成爲你的加分項也不會成爲你的減肥項。

4.當面試官問你有什麼優點和缺點時，對於優點的回答可以從招聘廣告裏的崗位職責裏面分析得出，7a6431333365656630比如人力資源專員就要求第1，堅持原則；第2，有責任心；第3，體貼入微，善於觀察。回答你自己有什麼缺點的時候，請千萬不要回答這種答案：我最大的缺點就是沒有缺點（這種回答有80%的可能讓hr覺得你很自大），你需要回答的一些缺點是那些無關緊要的缺點，比如唱歌不好聽，不會跳舞，不會玩抖音。

5.如果你的簡歷上寫了豐富的社會實踐經歷或工作經歷，那麼在面試之前一定要把這些社會實踐經歷和工作經歷的一些內容在大腦裏理清思路。比如在這些經歷你擔任什麼角色，你有什麼職責。你可以用STAR面試法的內容來回答，也就是你當時是什麼情形（situation），有什麼任務（task）,你是如何做的（action）,最後產生了什麼效果（result）。

6.當hr問你期望的薪酬是多少時，一定要結合你應聘時候在招聘廣告中看到的薪酬的範圍來回答。比如招聘廣告中給的薪酬範圍是三千到四千，那麼如果你說五千的話，很可能在有的hr那裏你的這個回答會成爲減分項。

7.面試的最後大多數hr都會問你一個問題，那就是：本次面試就到這裏，請問您還有什麼問題想要諮詢？這個問題可以成爲你的加分項，也可以成爲你的扣分項，或者可以成爲不加分不扣分的一項。如果你回答說沒有問題，那麼這個回答通常來說就是不加分也不扣分的一項。但是如果問了一些問題，那你的回答就可能會成爲扣分項。就比如在hr還沒有和你談論薪酬的時候，你在最後一個問題的時候提出了薪酬的問題。因爲薪酬的問題一般是hr向你提出的，除非你有特殊需要聲明的事情。因爲如果hr向你提出薪酬的問題，那麼就恭喜你，他有意向去錄用你，或者說，他有意向讓你通過複試。如果你在他沒有和你提之前就和他談論薪酬的問題，這就有一定程度會影響HR對你的看法。那什麼是加分項呢？目前我所知是加分項的回答就是反問面試你的hr：感謝您與我的本次面試，我還想請問您一下，本次面試，您對我的表現作何評價，您認爲根據這次我們的面試，我還有什麼需要改進的地方嗎？（這個反問可以帶來很多好處：第1，可以給hr帶來不錯的感覺，hr會發現你是一個樂於自我總結，懂得改善自己的人；第2，當hr回答你的這個反問的時候。他也會把這次面試的一些經歷重新在腦海中重現，認真評定哪些是你的優點，哪些是他所認爲的你的缺點，這可以加深對你的印象；第3，就算是這次面試你被刷下來，你也可以從他給你的回答裏得出你以後有哪些可以改善的地方），他回答你這個反問時，儘量不要和他產生對峙，有則改之，無則加勉，如果實在是hr對你有誤解，你也可以說明一下。

8.如果你的簡歷信息是真實的，那麼就請你面試的時候不要緊張，面試你的hr以後會是你的同事，你和同事有什麼好緊張的呢？

9.如果hr問了你一個問題，你需要在大腦裏快速理清思路，儘量不要邊想邊說，而如果你的回答不能脫口而出，你可以先告訴我hr：抱歉，這個問題我需要想一下。如果經過你的十秒鐘思考，你仍然無法回答hr提問的問題，你可以告訴hr：對不起，這個問題我暫時無法回答，您能換個問題提問嗎？（其實我覺得，hr一般都是按照你的簡歷內容來與你進行面試的，如果你有很多問題無法回答，有的hr就會對你的簡歷是否真實產生懷疑）。一定要注意回答問題時候的語言邏輯與思路清晰。

以上就是我想和您分享的全部面試問題回答技巧的內容，祝您面試成功，早日拿到offer😊 來自職Q用戶：趙子豪

如何解決學生的說謊行爲

對學生說謊行爲的教育策略：

說謊行爲是班級生活中最容易出現的*行爲，班主任在面對學生說謊行爲時，應針對學生行爲背後的動機，擬定相關的應對策略，協助學生改善說謊行爲。在說謊行爲的教育策略方面，我們老師可以考慮下列原則。

1、鼓勵父母以身作則：學生說謊行爲通常來自於家長的教育態度，例如，低社會經濟7a686964616f31333361326331地位的家庭，家長在日常生活中無法以身作則，給學生提供了不良示範等。因此，班主任應該鼓勵家長在教養子女時，應以身作則。避免負面消極的懲罰：學生說謊行爲部分來自於家長及老師不當的要求，因爲學生無法達到，害怕懲罰而以說謊取代自己的不安，更進而逃避可能的懲罰。所以當孩子有了過失或錯誤時，尤其是無心之過時，父母應該避免不當的批評或懲罰，讓孩子有自我反省的機會。

3、重視互動溝通的技巧：學生出現說謊行爲時，也可能是因爲在家庭生

活中，父母或師長溝通技巧不當而形成的。因此，老師提供學生學習重要溝通互動技巧的機會。

4、降低對學生的要求：學生說謊行爲和父母與老師過高的要求有關，因此面對學生時，應該適度降低對學生的要求，依據學生在平時的表現放寬標準，降低對學生的要求。當學生表現比平時水準好時，教師應該給予額外的獎勵；反之，則應該給予積極的幫助。

5、滿足學生合理的要求：學生在日常生活中爲了滿足自己的虛榮心，而出現謊的行爲，希望通過謊言的方式能滿足自己在各方面的要求。老師可以在學生需求方面設法給予適當的滿足，並且教導學生抗拒物質的*。

6、瞭解困難與原因：說謊行爲的出現，必然有其原因與發生的情境。老師在這方面就要針對學生說謊行爲，深入瞭解學生說謊的原因與困難之處，才能就問題爲學生提供適當的協助。要了解學生說謊的真正原因，教師應該設法解除學生自我防衛的心理，進而瞭解行爲本身的意義。

7、適當的鼓勵與信任：教師對學生的各種行爲，應該給予適當的鼓勵與信任。如果學生有說謊行爲的話，我們可以考慮“將錯就錯”的方式處理。只有給學生提供這樣一個機會才能減少學生說謊的機會。

8、揚善於公堂，規過於私室：學生在班級生活中，如果出現優異行爲時，老師應該在全班學生面前給予適當的鼓勵；如果在處理學生問題時，應該採取冷處的方式， 這樣可以爲學生提供更多的改過的機會，避免損及學生的自尊心。學生的說謊行爲的出現，是班級生活中最常出現的偏差行爲之一。老師應該避免將該行爲看得過重，並應針對該行爲的出現，瞭解問題的癥結，作爲擬定教育策略的參考。在面對學生偏差行爲時，儘可能通過溝通、交流及傾聽的方式，瞭解學生的內心世界，提供及時的教育和適當的幫助。

怎樣唱好《說謊》這首歌曲 ，林宥嘉的 需要什麼技巧呢 聲音不好聽能唱好麼

我不知道樓主具體是什麼要求。我舉得例子都是宥嘉翻唱的版本。 egegeg 陳奕迅的 不要說話 林宥嘉的《殘酷月光》！我的列表裏就有這三首

我是謎裏 作爲兇手怎麼撒謊？

我是謎裏作爲兇手，撒謊可以從時間線、線索、聊天技巧這三個方面着手。

一、時間線

因爲在時間線介紹的環節7a686964616f31333433623135，兇手一般都會在比較靠後的位置，此時你需要認真地聽取其他玩家的時間線，然後記錄在筆記本上。在筆記本上記錄後，就按照他們的時間線對自己的時間線進行修改編纂，準則就是用他們的時間線佐證自己的時間線。

此外你需要將自己的殺人手法導致死者死亡的時間延後，因爲在我是迷這個遊戲的劇本中，所有的玩家都對死者有殺人動機，最後都會依據誰的手法導致死者最先死亡而投誰。

二、線索

在搜查線索的環節，搶線索要快，多搶屍體和現場這兩個地方的線索。對於關鍵性線索要有敏感度，不要傻乎乎的公開，需要將對自己不利，或者清晰判定整件案件的性質的直接證據給隱藏掉。此外，部分線索很有迷惑性，要提前查看這些線索，然後心裏想好對策如何將這些線索引導至有利於自己的方向，換一句話就是如何攪渾這個案件，讓玩家越來越迷糊。

三、聊天技巧

作爲兇手這個角色，一定要在玩家中降低自己的存在度，需要自己提供或者佐證無關的證據和線索，立即開口回到。此外，和一個以上的玩家保持好感度，讓他以爲你是和他在一個團隊。方法就是對他的推理進行贊同和附和，以博取他的好感度，最後在投票環節就能夠爭取到多一票，逃跑的機率就會越大。