怎麼做好新崗位工作

1、放正心態,積極主動,虛心請教,多學多問。無論你是否有工作經驗,你進入一個新公司和新的工作環境,都有很多需要你去學習的東西。每個企業都有自己的企業文化和工作模式,不要去生搬硬套原來的工作方法,而應該是儘快適應新的工作氛圍;新員工在未轉正前都會安排輔導老師,希望都能夠珍惜這種以師帶徒的學習計劃,輔導老師多會熱心去教你很多東西,但自己一定要主動學習,遇到問題自己先多分析和思考。不要急於求成也不要怕做錯事情,我們允許犯錯誤但不允許的重複的犯相同的錯誤。

2、專注工作,做事低調,易見成效。專注,是工作能做出成績的開端。新人進到新環境中,對公司很多地方都不瞭解,往往急於打聽類似於薪資、福利待遇、加班與否等問題,甚至本職工作都還沒好,就想着如何找HR談薪水或換崗等。這是職場成熟度不夠的表現。提醒大家,試用期的三個月裏,不管你對其他福利待遇有多麼的關心,也一定要Hold住,全心全意的對待工作纔是上策。與其捉摸那些小細節,不如全神貫注的工作,只有做出業績,才能獲得新的機會。

3、利用工作午餐時間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同,如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐,那麼你也可以自己帶飯或者叫外賣,這樣中午就和大家一起吃飯,這是一天中最長的休息時間,也是最融洽的時間,可以很好的交流。