職場白領攻薪技巧,職場白領的如何攻薪
1、單獨溝通,在討論薪酬問題時,不要試圖團結集體的力量。沒有人比老闆更懂得如何利用人心的自私來追求利益。一些人組團一起找老闆談論加薪問題,而牽頭的人往往是就會成爲被犧牲的那個,追隨者也許能得到了一點好處。因此,不要帶着一羣人前去“協商”,一切都取決於你自己。
2、別攀比,許多公司都採用薪資保密原則,所以當你和老闆談論加薪問題時,不要和你身邊的同事進行比較。打探別人的收入違反公司規則,你在戰鬥前輸掉了戰鬥;老闆會認爲你是出於嫉妒纔來這里加薪的,但會忽視你的實力。正確的做法是表現出強烈的自信,展示你對公司的貢獻,並用事實說服你的老闆。
3、明確目的,你的目標是得到加薪,而不是離開,所以一定要含蓄地表達你對企業的忠誠。如果你愚蠢到威脅要不給加薪就離開,那就等着尷尬的結局吧。
4、知己知彼,也要了解這個行業的市場,如果你的薪水已經達到了一流水平,加薪只能改變你的職業。第二,找出老闆的類型,如果他是那種從不主動提高員工工資的老闆,他可能有點任性,最好採取更迂迴的加薪策略,看看下一個辦法。
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