過年需不需要給領導發祝福

1、領導是否在意這些問題。對於很多領導來說，其實並不太在意一個短信的祝福。當然，可能有的領導會很在意。尤其是當有同事發了祝福短信，而你沒有發的話。他會從心理上覺得，這位發祝福短信的同事更會辦事，更會做事一些。並且，在印象上會拉開差距。所以建議還是給領導發祝福短信，這樣的話最起碼對自己來說沒有壞處，只有好處。一個事情有沒有必要做，還是要分析利弊的，當利大於弊就可以做，就是這麼個情況。

2、你和領導的關係。過年過節要不要發祝福短信給領導，還是要看你跟領導的關係。如果相處得非常好，那麼發個祝福短信很有必要了。如果在公司，你和領導的關係並不是很融洽，誰都看誰不順眼。那麼，就沒有必要發了。有的時候，領導看你不順眼了，你做什麼對他來說都沒多大意義。甚至，你發了祝福短信，也會覺得你是無事獻殷勤，並不會提起領導的好感。