怎樣瞭解要求職的崗位
操作方法
崗位設置原因——如果對部門的情況有一定了解,此處可以驗證下你的判斷是否正確。而這個問題也是很容易向HR直接發問(正好分析下兩者的口徑是否一致)。
崗位所屬團隊——這個問題看似簡單,招聘時難道不會告訴你崗位所在的部門嗎?別大意,特別是對一些模棱兩可的崗位,一個是團隊歸屬暫時未定,未來彙報給誰不好說;另一個是沒準兒其他部門現在就有人在做同樣的工作,回頭老闆看哪邊業務效果好,再來定到底哪個部門負責這塊工作內容。
崗位工作目標——不同機構和不同領導對這個崗位的定義會不一樣,比如某些外資銀行,它們的客戶相對穩定,以維繫該國在華機構爲主,老闆未必對你去拓展新客戶有什麼要求,只要老老實實維護好現有客戶就算功德;而很多中資銀行,現有的大戶都在老員工手裏精心伺候着,對於新進員工,客戶“拉新”有明確的指標和要求,如果不狼性一點就要坐吃山空。
崗位的未來——崗位是在職能的基礎上根據具體需要而分化產生的,所以在同一部門、同一職能上一定會多個類似的崗位,而瞭解這個崗位能爲自己崗位輪換、工作轉換、升職等帶來很大的方便。一般來說,一個崗位是有其固定的晉升通路的。如招聘專員—招聘經理助理——招聘經理——招聘總監等,但具體的晉升崗位和通路要結合企業類型和企業所處的發展規模,很可能一些中小公司的招聘專員就負責整個公司的招聘工作。
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銀行費率是什麼意思,銀行費率具體是什麼意思
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京東白條逾期會上徵信嗎
1、京東白條逾期不會上徵信。但會被京東的徵信系統留存在案,達到一定量就可能影響用戶的信用記錄,並上報至徵信系統。2、儘管“白條”是賒購,但若購買商品後逾期付款,並惡意拒付,會被起訴到法院,一旦消費者被判決後拒不執行,會上法院失信人員名單,在個人徵信裏,這將成爲...
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全年獎金選擇什麼計稅方式
1、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考覈情況,向僱員發放的一次性獎金。2、按照《財政部稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)的規定,居民個人取得全...