社會保險計算方法是什麼

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別爲：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8

現在基本每個人都有社會保險，那麼社會保險交多少怎麼算呢？接下來就教大家社會保險的計算公式。

社會保險的算法

社保繳納計算：社保分單位部分和個人部分：養老保險繳納比例爲個人8%，外資單位20%，省屬單位18

以上一年度本人工資收入爲繳費基數。

計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+

職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%爲繳費基數;

分兩種情況，有單位的只需交養老保險、醫療保險、失業保險。如果是靈活就業者，只需交納養老保險，醫療保險

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%爲繳費基數;

一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。 二、 “統賬結合”後參

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資爲繳費工資確定。

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例子

例：如果一個人的上年度月平均工資是5000元，那麼他需要繳納的個人費用是5000*11%=550元;如果一個人的月平均工資是1500元，低於月平均工資的60%，需要按照下限繳費，繳費金額是1800*11%=198元;如果一個人的月平均工資是10000元，高於社會月平均工資的300%，需按照下限繳費，繳費金額是9000*11%=990元。

計算公式如下：1、職工個人繳費額=覈定繳費基數×8%（目前爲8%）=職工個人工資總額×60%~300

社保的繳納比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別爲：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8

養老保險：單位每個月繳納21%，你自己繳納 8%;

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。以月工資3400爲例：1. 養老保險費：單位

醫療保險：單位每個月繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊 ）;

社保繳納計算：社保分單位部分和個人部分：養老保險繳納比例爲個人8%，外資單位20%，省屬單位18

失業保險：單位每個月繳納2%，你自己繳納 1%;

計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+

工傷保險：單位每個月繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳 ;

分兩種情況，有單位的只需交養老保險、醫療保險、失業保險。如果是靈活就業者，只需交納養老保險，醫療保險

生育保險：單位每個月繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳 ;

一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。 二、 “統賬結合”後參

住房公積金：單位每個月繳納8%，你自己繳納 8%。

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社保的繳納比例以及計算方法是什麼？

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別爲：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標準不同），個人繳納8%。如：當地上年度社會平均工資爲3000元，則最低繳費基數爲1800元，最高爲9000元。按繳費比例算：企業爲職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元

個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元當職工工資爲1500元每月時（低於最低基數），按1800元繳費基數執行。當職工工資爲10000元每月時（高於最最高基數），按9000元繳費基數執行。當職工工資爲5000元每月時（介於中間），按5000元繳費基數執行。

即：企業爲職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。

擴展資料

1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。

3、單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬。

對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工7a64e78988e69d8331333431343666傷保險;一金即:住房公積金。 “住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很划算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;

醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。 應有的社保：社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。

參考資料來源：百度百科-社保繳費

請問社保個人繳納部分的計算方法是怎樣的？

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

以月工資3400爲例：

1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。即個人需要繳費272元。

2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。即個人需要繳費34元。

3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。即個人需要繳費68元。

4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

即月工資3400元，合共需要繳社保費用：272+34+68=374元。

注：如果3400低於社保繳費基數，還需要以社保繳費基數爲準，如該市的社保繳費基數下限是3500，就必須以3500計算。

擴展資料

辦理方法

1、本地戶籍

社保局辦理

本地人需要購e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333365666164買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月爲個人繳納社保。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人羣：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是爲了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位爲員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關係的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。

任何人的失業險都是要在：非本人意願下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，纔可以享受到工傷險的待遇。

2、網上辦理

前也有部分地區爲了使市民在辦理社保過程中享受到更方便的服務，推出網絡辦理個人社保業務目，個人開通網上社保業務前，本人必須持身份證到地稅部門申領自己的網上開通密碼，之後即可隨時開通辦理。再遇到社保辦理方面的具體問題時，就可通過上網搞定，再也不用勞苦奔波到地稅部門辦理。即使是開具社保證明，也可網上辦理，而且政府各個部門還可以通過地稅部門的網上社保證明查詢系統，確認該社保證明的真僞。通過網絡辦理社保繳費時，個人在網上獲取扣費一*用戶號後，還應到銀行辦理銀行卡的扣費委託手續。

參考資料來源:百度百科:個人社保

社保的計算公式是多少？

社保繳納計算：

社保分單位部分和個人部分：

養老保險繳納比例爲個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。

醫療險單位7%，個人2%。

失業險單位0.2%，個人0.1%。

工傷單位0.4%，生育單位0.85%。

社會保險費的徵繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費覈定辦法爲當月覈定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

擴展資料：

養老保險

(一)徵繳範圍：

所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工(僱工)，國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關係的人員自由職業者。

(二)徵繳比例：

1、國有企業、城鎮集體企業、外商投e69da5e887aae799bee5baa631333431363634資企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位中的本市城鎮戶口人員。

(1)繳費基數——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額爲基數，低於上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高於300%以上部分不計徵。每年七月進行調整。

參考資料來源：百度百科-社會保險 （社會保障制度的一個最重要的組成部分）

社保工資計算方法

計算公式：月百基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養度老金=(全省上年知度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費道工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工回資。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存答額/計發月數。

社會養老保險領取計算方法

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策爲準。

擴展資料：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條　國有企業、事業e69da5e6ba907a6431333431356564單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條　個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。

第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條　國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

參考資料來源：百度百科-養老保險