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![勞動合同沒到期被辭退怎麼賠償]( "勞動合同沒到期被辭退怎麼賠償")
勞動合同沒到期被辭退怎麼賠償
如果是因爲勞動者存在嚴重違反單位規章制度；被追究刑事責任等勞動者過錯被辭退的，不需要賠償。如果是具有《勞動合同法》第46條的情形辭退的，按照勞動者在單位的工作年限賠償，工作滿一年支付一個月的工資，不滿一年六個月以...
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![夢見工作被辭退]( "夢見工作被辭退")
夢見工作被辭退
夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...
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![孕婦辭退補償標準是怎樣規定的]( "孕婦辭退補償標準是怎樣規定的")
孕婦辭退補償標準是怎樣規定的
用人單位違法解除勞動合同勞動者可以獲得經濟賠償，標準爲經濟補償金的兩倍。【法律依據】根據《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向...
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![10年以上無固定期員工被辭退如何處理？]( "10年以上無固定期員工被辭退如何處理？")
10年以上無固定期員工被辭退如何處理？
1、用人單位可以和勞動者協商一致解除無固定期限勞動合同，用人單位首先提出並與勞動者協商一致解除無固定期限勞動合同的，應按照勞動者工作年限支付經濟補償金;2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無...
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![辭職和辭退的區別]( "辭職和辭退的區別")
辭職和辭退的區別
1、辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關係的行爲：辭退是用人單位主動提出解除勞動關係的行爲。勞動者辭職，除非是勞動者依據《勞動合同法》第38條提出，否則是無經濟補償的；2、辭退是用人單位提出的解除勞動關係行爲，用人單...
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![公司在試用期能否辭退員工？]( "公司在試用期能否辭退員工？")
公司在試用期能否辭退員工？
用人單位可以證明試用期內，勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同並且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被...
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![做夢夢到被公司辭退是好事]( "做夢夢到被公司辭退是好事")
做夢夢到被公司辭退是好事
夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...
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![做夢夢見被公司辭退是好事]( "做夢夢見被公司辭退是好事")
做夢夢見被公司辭退是好事
夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...
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![夢見被老闆辭退了工作是什麼意思]( "夢見被老闆辭退了工作是什麼意思")
夢見被老闆辭退了工作是什麼意思
夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...
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![沒有勞動合同被辭退該如何處理]( "沒有勞動合同被辭退該如何處理")
沒有勞動合同被辭退該如何處理
沒勞動合同可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資；押金、經濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效爲一年。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超...
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![10年以上無固定期員工被辭退如何處理]( "10年以上無固定期員工被辭退如何處理")
10年以上無固定期員工被辭退如何處理
1、用人單位可以和勞動者協商一致解除無固定期限勞動合同，用人單位首先提出並與勞動者協商一致解除無固定期限勞動合同的，應按照勞動者工作年限支付經濟補償金；2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固...
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![無固定期限勞動合同簽署後辭退的賠償問題]( "無固定期限勞動合同簽署後辭退的賠償問題")
無固定期限勞動合同簽署後辭退的賠償問題
無固定期限勞動合同解除後的賠償金計算方法及解除條件。解除合同時，協商一致由雙方協商補償金；單位單方面解除屬違法，勞動者可要求恢復勞動關係或雙倍賠償金；賠償金計算基於前12個月平均工資和在公司工作年限，最終金額爲平...
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![試用期員工提前幾天被辭退]( "試用期員工提前幾天被辭退")
試用期員工提前幾天被辭退
試用期提前幾天辭退與試用期辭職需要提前幾天通知用人單位，法律依據是《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。試用期辭職無需理由，只要提前3天告知單位即可，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。法律...
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![做夢夢到被老闆辭退]( "做夢夢到被老闆辭退")
做夢夢到被老闆辭退
夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...
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![勞動法辭退賠償雙倍是怎樣規定的]( "勞動法辭退賠償雙倍是怎樣規定的")
勞動法辭退賠償雙倍是怎樣規定的
1、根據《勞動法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定...
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![試用期內公司是否可以隨便辭退員工]( "試用期內公司是否可以隨便辭退員工")
試用期內公司是否可以隨便辭退員工
試用期內公司當然不可以隨便辭退員工。辭退員工必須有合理的理由，在員工存在下列情形的情況下才可以辭退員工：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...
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![辭退通知書範文大全]( "辭退通知書範文大全")
辭退通知書範文大全
關於辭退通知書格式如何寫？下面一起來了解一下吧。辭退通知書格式：1、員工基本信息；2、所屬部門；3、簽訂合同期限；4、解除合同原因；5、經濟賠償說明；6、其它補充事項；7、公司蓋章、簽名以及生效日期。辭退通知書範文1尊敬的__...
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![勞務派遣工人被辭退需不需要賠償]( "勞務派遣工人被辭退需不需要賠償")
勞務派遣工人被辭退需不需要賠償
法律分析：如果用人單位辭退勞務派遣人員，就等同於將勞務派遣人員，退還至勞務公司。此時勞務派遣人員並沒有真正意義上的失去工作，勞務派遣公司將爲勞務派遣人員進行二次分配，尋找其他的新工作。所以，這種情況得不到認可的賠...
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![辭退人員報告怎麼寫]( "辭退人員報告怎麼寫")
辭退人員報告怎麼寫
辭退報告怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！辭退報告格式：1、標題：辭職申請書即可，也可以寫“辭去某某工作”等等關鍵字眼；2、稱謂：在第二行頂格處寫所在任職單位的負責人姓名或者姓加職稱；3、正文：正文處寫明辭...
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![沒有籤勞動合同被辭退了該怎麼辦，被辭退了沒簽勞動合同該怎麼辦]( "沒有籤勞動合同被辭退了該怎麼辦，被辭退了沒簽勞動合同該怎麼辦")
沒有籤勞動合同被辭退了該怎麼辦，被辭退了沒簽勞動合同該怎麼辦
沒有籤勞動合同被辭退了可以要求繼續履行合同，也可以要求支付補償金。勞動者可以根據《勞動合同法》的規定，主張解除勞動合同的經濟補償金；如果單位是違法解除勞動合同，那麼勞動者可以主張繼續履行合同，如果不主張繼續履行...
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![已婚女人夢見老公被辭退是什麼意思]( "已婚女人夢見老公被辭退是什麼意思")
已婚女人夢見老公被辭退是什麼意思
夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...
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![沒到退休年齡被公司辭退該怎麼賠償]( "沒到退休年齡被公司辭退該怎麼賠償")
沒到退休年齡被公司辭退該怎麼賠償
法律主觀：員工到了退休年齡公司辭退沒有賠償。勞動者到了法定的退休年齡，也就是要開始依法享受基本養老保險待遇，此時勞動合同已終止。根據法律規定，勞動合同終止用人單位不支付經濟補償或賠償。法律客觀：《中華人民共和國...
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![個體工商戶辭退員工如何去補貼]( "個體工商戶辭退員工如何去補貼")
個體工商戶辭退員工如何去補貼
辭退員工是可以主張經濟補償的。按照規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。個體工商戶...
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![夢到被老闆辭退]( "夢到被老闆辭退")
夢到被老闆辭退
夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞...
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![員工被辭退公司不賠償如何處理]( "員工被辭退公司不賠償如何處理")
員工被辭退公司不賠償如何處理
1、用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。2、用人單位解除與你的勞動關係(或者說辭退、開除你)分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或...
