公務員套改一級科員

公務員如何套改？下面就有小編給大家介紹一下吧：

1、職務工資：公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資：級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。
3、現任職務：是指按幹部管理權限由任免機關任命的職務，以2006年6月30日的職務爲準。2006年7月1日後變動了職務的人員，按6月30日的職務套改後，再按職務變動規定確定工資，由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員，由任免機關按幹部管理權限，根據實際情況明確其應執行的職務工資標準。
4、任職年限：是指從正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至2006年的年限。

公務員套改年限與級別

公務員的級別和檔次的起始考覈年限（起考年份）是很重要的兩個指標，因爲他關係到5年一次正常晉升級別和2年一次晉升檔次從什麼時候開始計算，也就是下一次晉級晉檔是什麼時候。1、工資套改：參加06年工資套改的公務員套改後，其級別和檔次起考年限均爲2006年。2、職務晉升：晉升一個職務層次，如果只晉升一個級別的，級別的起考年限不會發生變化；如果變動了兩個級別的，級別的起始考覈年限，從任職當年起重新計算（注意是任職當年，不是起薪當年）。