投簡歷的自我評價怎麼寫
對於一份簡歷來說,好的自我評價將會增添不少的亮點,那麼自我評價怎麼寫才合適呢?我們一起來了解一下吧。
自我評價怎麼寫
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然後再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是:您對自己的瞭解,以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注“自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎麼樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以,每份簡歷內容可以是一樣的(因爲工作經驗/學歷等做不得假),但在“自我評價”中,可以在應聘者準備應聘哪個職位後,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。如果您正在找工作,你一定想知道,什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?
簡歷自我評價怎麼寫?資深獵頭提醒:
1、簡歷的內容最重要,但是,儘量少寫自己評價自己的內容
2、以終爲始,首先要明確自己的求職意向,然後根據應聘的職位,針對性的寫從業經歷
3、應聘之前,詳細瞭解相應職位,以便做好準備。
現在你知道如何寫簡歷的自我評價了嗎?用一句話總結就是通過適度的粉飾來讓自己看起來更優秀就可以了,千萬不要誇大其詞。
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