2022中文求職信寫作指導

2022中文求職信書寫格式：

1、標題：“求職信”三個字格式要求加粗及較大的字號，並居中。稱謂：一般用“尊敬的領導：（轉行）您好”。

2、正文：包含求職的緣由，自己的條件、特長、求職目標。描述自己的條件：將自己的基本信息、教育背景和工作經歷做一個簡單的介紹。

3、描述自己的特長：說明自己擅長的領域和掌握的具體程度。描述自己的求職目標：自己的職業發展方面。附件：將自己的簡歷、證書等列清楚。

4、落款：姓名、日期寫上。

求職信是無業、待業或停薪留職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

1基本概念

求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。

它與普通的信函沒有多少區別，但它與普通的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較瞭解的話可以直接給老闆。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過求職材料對衆多求職者有一個大致的瞭解後，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫得好壞將直接關係到求職者是否能進入下一輪的角逐。

求職信作爲新的日常應用類文體，使用頻率極高，其重要作用愈加明顯。

求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客(僱主)興趣，達到成功推銷自己的效果。很多求職者沒有寫Cover Letter(求職信)的習慣或根本不知道Cover letter的重要性。求職信就是用文字語言在推銷自己，是簡歷的一個重要組成部分。

類型

（1）從成文的角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等。

（2）從內容或行業看，有技術性求職信;銷售型求職信;生產性求職信;演藝性求職信;醫療性求職信等。

（3）從求職的時間看，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等。

（4）從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。

2功能目的

功能

（一）溝通交往，意在公關

求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋樑。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者纔可能展示才幹、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。

（二）表現自我，求得錄用

實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在衆多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。

目的

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負責人)之間的距離，獲得面試機會多一些。

求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。

在知名企業，特別是外企或500強企業的求職過程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準備應聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地得到面試機會，謀求一份理想的工作。你需要仔細考慮你所寫的求職信的目的，及其所可能產生的影響。信件要引起讀者的興趣，既要反映出你的目的，也要符合特定的環境要求。

3格式要求

標題

求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

稱謂

稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加“負責同志”;個人姓名後可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂後寫冒號。

求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

正文

正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。

第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接着要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的。如：“我叫李民，現年22歲，男。是一名財會專業的大學本科畢業生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成爲貴公司的一名會計人員。”這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關鍵。要着重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和“閃光點”，以使對方信服。如：“我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。畢業成績優秀，在省級會計大獎賽中，獲得‘能手’嘉獎，在海南金融雜誌上發表過多篇學術論文。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環境，欽佩貴公司的敬業精神，又很讚賞貴公司在經營、管理上的一整套的切實可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分願意到這樣的環境中去艱苦拼搏;更願爲貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我會做好我的工作的”。寫這段內容，語言要中肯，恰到好處;態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能爲我安排一個與您見面的機會”或“盼望您的答覆”或“敬候佳音”之類的語言。這段屬於信的內容的收尾階段，要適可而止，不要囉唆，不要苛求對方。

結尾

另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然後換行頂格寫“敬禮”、或祝“工作順利”、“事業發達”相應詞語。這兩行均不點標點符號，不必過多寒暄，以免“畫蛇添足”。

署名和日期

寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有說服力的附件是對求職者的鑑定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

附件可在信的結尾處註明。如：附件1、2、3、然後將附件的複印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。