縣總工會財務工作總結範文

縣總工會財務工作總結怎麼寫，下面就讓我們一起來了解一下吧：

1、縣總工會財務工作總結首先可以講一下從事縣總工會財務工作的主要工作內容。

2、然後可以介紹一下在縣總工會財務工作中發現的不足之處。

3、最後可以描述一下自己的工作體會以及未來的努力方向。

縣總工會財務工作總結1

____年，__縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，按照省、市工會會議和全縣經濟會議的部署，圍繞建設“四區”奮鬥目標，以構建和諧勞動關係爲總抓手，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動爲主線，深入落實“兩個普遍”， 統籌做好各項工作，凝心聚力，抓住重點，創出特色，帶領全縣職工爲實現跨越發展、建設幸福慶雲做出積極貢獻。

一、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰場，爲建設幸福慶雲建功立業

(一)積極開展了各種勞動競賽活動

緊緊圍繞區域經濟文化強縣建設的目標，以“工人先鋒號”創建活動爲載體，在企事業和機關單位中廣泛開展了“創先爭優強素質，建功立業當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業達到90%，參賽職工1萬多人，激發了職工的勞動熱情，發揮了職工的創造活力，爲推動幸福慶雲建設做出了積極的貢獻。

(二)廣泛開展了職工素質提升工程

深入開展“崇文尚德打造文化慶雲”主題教育實踐活動，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動爲載體，以“鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍”爲主要內容，以滿足職工精神文化需求爲出發點和落腳點，進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。5月份積極開展“職工讀書月”活動，全縣各級工會結合本單位實際，組織開展讀書報告會、讀書論壇、讀書知識競賽、讀書輔導等讀書形式，形成全縣廣大職工“多讀書、善讀書、讀好書”的良好氛圍，使職工養成以學習推動工作、以工作促進學習的良好行爲習慣。

(三)大力實施了勞模示範工程

五一期間，爲了鼓勵先進，表彰典型，開展了不同層次的評選先進模範、先進班組(科室)活動。通過層層推薦選撥，陳志亮等6名同志被評爲德州市勞動模範，另外還推薦選撥了省市五一勞動獎章(狀)、市工人先鋒號先進班組。4月24日，召開了全縣慶祝“五一”國際勞動節表彰大會，命名錶彰了20個縣五一勞動獎狀、20個五一勞動獎章、10個__縣“工人先鋒號”。 在中澳集團舉行了慶“五一”勞模座談會，縣委副書記、縣長許健同志參加並向勞模致以節日的問候。座談會結束後，組織勞模參觀了東辛店鎮三和社區、中澳集團孵化二廠、萬恆電子有限公司，與勞模們共享慶雲發展成果。

二、加強組織建設，增強了工會組織的凝聚力和影響力

(一)抓好了組建工會和發展會員工作

按照“哪裏有職工、哪裏就有工會”的要求，積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。將“兩新”社會組織納入建會範圍，把勞務公司及勞務派遣企業工會組建工作作爲重點，摸清底數、強力突破。把農民工、勞務派遣工作爲發展會員的重點對象，進一步健全源頭入會機制，最大限度把廣大農民工、勞務派遣工組織到工會中來。認真開展了“雙措並舉，二次覆蓋”工作，積極推行區域性、行業性工會聯合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。____年，全縣新建工會組織80個，發展會員4812人，非公企業的建會率達到了95%以上。

(二)加大力度抓好黨工共建。

認真落實黨工共建文件，積極推動將工會組建、職工入會、工資集體協商、勞動關係和諧等內容納入黨工共建考覈目標，實現工建與黨建同研究、同部署、同考覈。選樹了天慶化工、郵政局、魯豐科技、商貿開發區、尚堂鎮5個示範點，通過舉辦培訓班、經驗介紹、實地觀摩等途徑，以點促面，推進了基層工會組織標準化建設。根據企業的實際情況，因企制宜，分類指導，對職工達25人的非公經濟組織，單獨建立工會組織;對職工不足25人的非公企業，按照“性質相同、行業相近、地域相連”的原則組建聯合式黨工組織，力求做到非公經濟組織和社會組織發展到哪裏，工會組織就建到哪裏。

三、開展“工資集體協商規範提升年”活動。

創新協商模式，推行“一企一策”工資集體協商模式，對生產經營正常、效益較好的企業，重點協商提高職工待遇，使企業經營者和勞動者共享發展成果，增強企業凝聚力，提高勞動者的積極性;對生產經營困難、效益較差的企業，重點解決工資支付辦法、保證就業崗位等問題，以__縣最低工資標準爲參照，以緩解企業生產經營壓力，幫助企業渡過難關，維護職工的合法經濟權益。舉辦培訓班，對__縣工資集體協商指導員進行再培訓，提高集體協商代表的協商能力和業務水平，爲企業普遍開展工資集體協商創造有利條件;加強了與勞動保障部門、企業家協會以及工商聯組織的聯繫，就職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權益的問題進行了研究和調處，維護了職工合法權益。目前，我縣工資集體協商工作穩步推進，單獨簽訂工資協議144份，簽訂區域工資協議10份，行業工資協議2份，覆蓋企業425家，涉及職工29860人。

四、紮實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”

我們以“強基層、增活力、轉作風、辦實事”爲主題，以實現“五個在一線”即企業職工狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線開展、構建和諧勞動關係在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展爲目標，以實施基層班組大走訪、工會小組長大培訓、勞動爭議大調解、困難職工大幫扶、企業“兩個普遍”大推進、社會管理創新大參與爲重點，組織動員全縣工會幹部深入企業深入一線、深入職工，面對面與職工交流，心貼心與職工溝通，實打實爲企業服務。工會組織亮牌子，工會主席亮身份，縣工會製作聯繫卡，深入前馬社區、非公企業開展走訪慰問、反映訴求、調查研究、釋疑解惑。今年以來，全縣各級工會共走訪企業86家，開展座談會42次，開展個案訪談22次，發放調查問卷850份，幫扶困難職工186人，共計發放款物合10萬餘元。

五、創新幫扶形式，維護職工權益

(一)集中幫扶和日常救助相結合。幫助解決職工特別是困難職工、下崗失業人員、農民工、勞務派遣工在就業、工資、安全生產、子女就學等方面的實際問題。春節期間共走訪慰問困難職工360戶，困難勞模28人，發放救助幫扶資金17萬元。在“下基層大走訪”活動中，走訪慰問困難職工24人，共計發放款物達1.6萬元。4月份，爲供銷商廈患病職工送去慰問金2000元，爲渤海中學單親困難學生送去慰問金及學習用品。在“送清涼，保健康” 活動中，走訪慰問企業13家，發放防暑降溫物品達1.5萬元;在“金秋助學”活動中，資助20名困難大學生順利步入大學校門;9月份，爲67名困難女職工進行了免費查體，走訪慰問了49名困難職工，發放慰問金5萬元，通過一系列的幫扶救助活動，及時把黨和政府以及工會組織的關懷送到困難職工的心坎上。

(二) 開展職工技能提升活動。關愛和幫助下崗職工、農民工等弱勢羣體，聯合德州職業技術學院開展免費培訓，提升他們的技能素質，促進就業、創業。自4月6日開始，先後舉辦了家政服務、計算機、營銷等共計6期培訓班，免費對下崗職工、農民工、企業員工共計385人，進行家庭禮儀、操持家務、中老年人營養餐、孕產婦營養餐、育嬰員、辦公自動化、銷售管理等知識的培訓，學員培訓後，通過勞動和社會保障局組織的技能鑑定考覈的，將獲得全國通用的技能證書，從而提升他們就業、創業水平和競爭能力。

(三)保障職工的勞動安全。充分利用各種宣傳活動，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關安全生產的法律法規和制度入腦入心，提高了職工的安全生產意識和自我防範意識。堅持與安監、勞動、衛生等部門聯動，定期對職工安全生產防護措施落實情況進行監督和檢查，努力減少和避免了職業危害和重大安全事故，維護了職工羣衆的生命健康權益。開展安全生產進學校、進企業、進車間活動，將1000多份宣傳單發放到學生、企業老闆、一線職工手中，切實提高了職工的安全生產意識和自我防範意識。組織企業和職工開展了“安康杯”競賽活動和“百日安全生產活動”，在全縣掀起了安全生產的熱潮。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作

加強了領導幹部的理論學習，認真學習《廉政準則》，增強黨員幹部廉潔從政的意識，認真執行黨員領導幹部報告個人有關事項的規定，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入了報告內容。進一步規範和改革了公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。認真學習“八條禁令”的內容，按照工作職責嚴格執行“八條禁令”的規定，在工會系統營造了風清氣正的工作環境。

縣總工會財務工作總結2

各部門同事的鼎力支持共同下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地共同了各分公司及互助方的業務工作，實時精確地爲公司領導、有關_部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不夠。

下面向公司領導陳訴請示一下財務部20__年度的工作：

一、公司本部的財務治理和財務覈算工作

(一)作爲職能工作部門，合理節制本錢費用，以“認真、嚴謹、過細”的精神，有效地施展企業內部監督治理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在本錢節制方面比往年有了必然的進步，隨着公司業務的賡續拓展，新增項目前期投入較大，本錢費用也隨之增加，每月的日常辦公耗損用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動共同公司行政部門，在採購工作中嚴格把關，本錢節制方面取得了必然成效。

(二)20__年度，財務部的日常管帳覈算工作具體如下：

1、在乞貸、費用報銷、報銷審覈、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務治理制度，把一些分歧理的乞貸和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審覈環節中，我們認真審覈每一張憑證，果斷杜毫不相符要求的單子，不把問題帶到下個環節。

3、每月核算100多人的工資是財務部最爲繁重的工作，除了盤算髮下班資外，我們還要爲新入職員工闡明工資組成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心過細，儘量做到少失足誤或不失足誤。顛末盡力，公司每月基礎上能定時發下班資。

4、按時完成公司的納稅陳訴、發票購買和治理、臺帳掛號工作。

5、完成各_相關部門下達的工作：公司的工商年檢、管帳師事務所的財務審計、對統計局的季度陳訴等。

6、催收款項是財務部門最爲緊張的工作。由於受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，固然我們盡了很大盡力，也取得必然的成效，但卻不是很抱負。

總之，隨着公司業務的賡續擴張，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們可以或許分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常覈算工作，並實時提供了各項精確有效的財務數據，基礎上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的'財務要求。

二、分公司及互助方的財務覈算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經營部的贊助下，基礎上可以或許依照協議定時收取各分公司的款項。

本年度，由於A分部的業務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退互助款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產值比20__年增長了50%;對B、C和D三個分公司20__年的開具發票、互助款的收取跟進、覈算退回、投標包管金的付出收取等工作，財務部做了全力共同。

(二)今年互助方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤佔公司的利潤比重較高。同樣，對互助方的開具發票、工程款的收取跟進、覈算退回，投標包管金的付出收取等工作，財務部也全力予以共同完成，工作態度和工作造詣獲得了互助方的充分確定。

三、不夠和有待改良的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性治理的建章建卡方面，在各項治理費用的節制上，在規範財務覈算法度模範、統一財務治理表格方面，在更實時精確地向公司領導提供財務數據、實施財務闡發等方面。在財務工作中我們也發明公司的一些根基治理工尷尬刁難照脆弱;日常本錢費用支出對照隨意;這些應是20__年財務治理要側重思考和辦理的問題。

作爲財務人員，我們在公司增強治理、規範經濟行爲、進步企業競爭力等方面還應盡更大的盡力。我們將賡續地總結和檢查，賡續地煽動本身，增強學習，以合適時代和企業的成長，與列位配合提高，與公司配合發展。

縣總工會財務工作總結3

回顧過去的一年，財務科在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同事的全力支持下，在圓滿完成財務科各項工作，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁彙報：

一、財務覈算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關係是我部的本職工作，隨着業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。爲提高工作效率，使會計覈算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在9月份進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，財務人員掌握了財務軟件的應用與操作，財務覈算順利過渡到用電算化處理業務。這爲財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，爲財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時爲各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在_月至__月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達_億____萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務覈算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，爲公司節省各項開支費用盡自己的努力。財務部全年審覈原始單據_____張，處理會計憑證____張，準確無誤地出具各類會計報表無數。制度屬於企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規範各項經濟行爲已日益成爲企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關於財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。爲完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關係外，爲達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯繫。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與稅務機構建立了良好的稅企關係，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對於企業來說，就如“血液”對於人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在_-_月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，爲確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了_月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資_._億元，償還到期貸款____萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹立了東方公司“AAA資信企業”的良好形象。自項目啓動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。爲了公司的長足發展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關係，以期達到積累企業信譽的目的。我部於_月—_月向銀行申請房地產開發貸款____萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關係，同時使我們對貸款工作有了全面的瞭解，學到了新的業務知識。

三、全力協助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關係到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，爲公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。由於董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統計數據截至__月__日，門店銷售：___個、住房銷售___個，成交率__.__%，成交額_____萬元，實收房款____萬元，尚有未收房款____萬元，資金回收率爲__.__%;預定門店__套，收取定金___萬元。出租自有門店__套，收取定金__萬元，出租率__.__%。在這_個月中，財務部和招商部同心協力，加班加點，尤其是在審批至__月__日的按揭貸款中,表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發放按揭貸款____萬元，創該行月發放按揭貸款的記錄。確實取得了驕人的業績。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即爲歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規範財務覈算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導彙報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要麼沒有很明確嚴格具體科學的要求;要麼就是執行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是____年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作爲財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

以上就是今天的分享了，希望可以幫助到大家。