房地產人事專員崗位職責
人事專員崗位職責主要包括:組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行;組織設計和完善公司的組織結構;建立健全崗位職責制;進行人力資源開發;負責人員招聘;負責制定公司培訓計劃;負責組織實施績效考覈,統計考覈結果等。
人事專員崗位職責
1、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規範,建立健全崗位職責制。
4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘,透過多種渠道爲公司尋求適宜的人才。
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考覈,統計考覈結果。
8、負責覈定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,覈算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關係,解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
人事專員發展路徑
路徑一:在積累3-5年工作經驗、具備較強管理能力、能獨當一面後可依據所長升任爲招聘經理、培訓與發展經理、薪酬福利經理、績效考覈經理、員工關係經理、人力資源經理、人力資源信息系統經理等,再積累3-5年工作經驗後可升職爲人力資源總監,供職於國企、私企、外企、職業單位等各種性質的單位,也可在積累人脈後自己創業開辦公司。
路徑二:若在工作當中發現自己的職業興趣和特長偏向於諮詢方面,便可考慮向人力資源顧問和職業諮詢師發展,可供職於專業的管理諮詢公司或機構。
路徑三:由於在實際工作中,人事與行政經常相互聯繫,且個別企業是將這兩個部門合二爲一的,所以人力資源助理在工作一段時間後也可依據個人興趣愛好和企業的客觀情況向行政經理髮展,繼而發展爲行政總監。
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癡迷是什麼意思
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母親的恩情課文
1、唐朝有個詩人,名叫孟郊。有一次,他要出遠門了,母親忙着給他縫補衣裳。夜深了,母親還在油燈下一針針一線線地縫着。她想,孩兒這次外出,還不知道什麼時候才能回來……2、第二天清早,母親把孟郊送到村外。她望着兒子說:“郊兒,你可要早點兒回來呀!”孟郊聽了不住地點頭。...
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處置的意思
1、處置是一個漢語詞語,拼音是chǔzhì,意思是分別事理,使各得其所;處罰。2、近義詞:處理、措置、辦理、管理、解決。3、出自《漢書·薛宣傳》:“宣知惠不能,留彭城數日,案行舍中,處置什器,觀視園菜,終不問惠以吏事。”4、造句:等到塵埃落定後,再來處置他也不遲。...
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酒池肉林的意思,酒池肉林的解釋
1、酒池肉林(拼音:jiǔchíròulín)是一則來源於歷史故事的成語,成語有關典故最早出自於西漢·司馬遷《史記·殷本紀》。2、“酒池肉林”的原義是殷紂以酒爲池,以肉爲林,爲長夜之飲;原指荒淫腐化、極端奢侈的生活,後也形容酒肉極多;在句子中可充當賓語、定語。...