用團隊造句子

下面爲您提供關於【團隊造句】內容，供您參考。

1、在這場比賽中，他們將團隊精神發揮得淋漓盡致。

2、你被要求和一個你討厭的人共同合作完成一件事情，然後你選擇壓抑了厭惡的心理和他合作完成了這件事，這個就是合作精神咯。就是說爲了團隊的目標選擇犧牲一些個人因素，就是合作精神。

3、這個團隊的隊員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志。

4、我們期待才華橫溢，積極上進的專業人士加入我們的團隊。

5、我喜歡打籃球，因爲打籃球可以讓我知道團隊的重要性。

6、作爲一名團長，你首先不能隨便加人，要通過一段時間的接觸做到彼此瞭解，就像現實生活中一樣，你不會隨便就把一個人引進你的團隊，只有適合的纔是最好的，團隊裏的成員不一定以升級爲最主要的目的，所以只有志同道合纔是最主要的，我當時在的團，從一建區不久，就逐步的進人，倒最後都中校了，老人還是那些，有什麼好東東大家一起分享，職業也是互補的，只有這樣，你玩巨人才會長一些，纔會有感覺，如果只爲了升級那就乾脆別玩，很快就會沒信心了，而且，根據你的說法來看，你的團隊並不團結，所以，你們不會因爲團隊的需要，而改變職業，所以，你們遇到強團馬上就玩完，建議你換個團，這樣，你後期的相關物品會有好的保障的，象技能書啊，熔岩石啊，等等

7、他們團隊聞雞起舞，總是很積極。可是團長辭職後他們羣龍無首，開始散漫。

8、我曾經從事過渠道爲主的銷售，從事過電話爲主的銷售，也從事過商務談判爲主的銷售，所以下一步我希望從事項目型的銷售，項目型的銷售是一種綜合性要求很強的銷售，以前的經驗我相信能讓我很好的從事這塊工作。當然我也希望我能夠在接下來的幾年中好好努力，爭取在三十歲前能獨立帶領一隻高端的團隊從事銷售

9、無論什麼時候，我的心都不會離開我們這個團隊，我這次的決定，只是去傳播我們的精神而已。我們的心永遠都在一個團隊。

10、大家希望保持團隊的完整，因而紛紛乞求他留下來。

11、最好的團隊都有好幾條未來發展的錦囊妙計。

12、拒絕花言巧語、政治博弈，通過讓團隊成員言簡意賅地解釋狀態，則整個團隊都會從中受益。

13、一個團隊就是彼此的行爲能夠按照一定秩序在分擔共同期願的基礎上互相幫助扶持所聚集的人羣。

14、奧巴馬的競選團隊則在利用互聯網方面更加得心應手。

15、自我改善是一個團隊和機構改進的起點。

16、但是被部分人做扭曲了，做壞了團隊，破壞了市場，阻礙了後面人的發展。我從事了一年，工作也辭了，錢也賠了。希望看到此貼的朋友不要走我的前車之鑑。三思而後行。

17、三是具有較高的個人素養。對於工作，我認真負責，有着嚴明的組織紀律性，做事嚴謹。遇事懂得及時徵求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰鬥團隊。

18、這裏的客戶指廣義的客戶，一個是市場中我們看到的客戶，還有我的老闆首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團隊的成員也是我的客戶。那作爲一個職業經理人的話，一定要考慮我怎麼能給這些人帶來利益，帶來價值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。

19、經過全球學者團隊不辭辛勞，嘔心瀝血地鑽研，終於逐漸揭開人體基因的祕密。

20、單槍匹馬孤軍奮戰的時代已經結束了，現在我們講究的是團隊合作。

21、什麼是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

22、老闆無胸懷，企業無團隊。老總無思想，企業無文化。

23、一個壞的團隊能把一個好的主意運作得一塌糊塗，所以看着辦吧！

24、最有戰鬥力的團隊大多有向日葵文化，所有成員都把心朝向團隊領袖，方向一致能量巨大。

25、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。

26、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

27、激勵你的團隊，讓他們更加積極。

28、重自身學識修養的提升，重學生行爲規範的養成，重團隊互學互助的交流。

29、團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。

30、大成功靠團隊，小成功靠個人。

31、讀萬卷書不如行萬里路。團隊永遠大於個人。

32、領導的速度決定團隊的效率。

33、建立成功事業之前，先建立成功的團隊。

34、科學家要用疊羅漢的團隊精神，去摘取高處的成果。

35、強化競爭意識，營造團隊精神。

36、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

37、團隊精神，是企業文化的核心。

38、團隊內只有分工合作才能提高工作效率。

39、團隊競技，一個寢室的也都要記住兵不厭詐。

40、良好的團隊精神和不驕不躁的態度也是銷售制勝的法寶。

41、該團隊還證實了主場優勢並非空穴來風。

42、這項制度的出臺，目的在於防微杜漸，更好地建設我們的團隊。

43、任何一個團隊的力量都大於任何一個強大的個體。

44、容易融入團隊的人，一般都是孝敬父母熱愛家鄉的人。

45、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

46、IBM需要的，就是像野雁這樣能獨立作業，又能團隊合作的人。

47、團隊激勵名言自己戰勝自己是最可貴的勝利。

48、品質不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。

49、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

50、我激勵永遠不是激勵個人，我是激勵達成團隊的目標。

51、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。

52、大局意識是事業發展的動力，團隊精神是走向成功的保障。

53、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想。

54、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

55、誠實守信，客戶至上，充實自我，追求卓越，打造團隊，力創品牌。

56、團隊作戰不能出力，個人作戰沒有能力。

57、激勵不是激勵個人，激勵是激勵團隊。

58、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。

59、關於團隊的名言名句它山之石，可以攻玉。

60、我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個。

61、它也會幫助提醒你關於公司緣作爲一名團隊成員，而不是過河拆橋。

62、小成功靠自己，大成功靠團隊。

63、我們的團隊能夠實施包羅萬象的管理和ehsq等相關功能。

64、團隊要靠大家一起維持，只靠團長一人辛苦出力，還是獨木難支的。

65、合作是一切團隊繁榮的根本。

66、這個工作團隊因爲成員彼此互不信任，禍起蕭牆，終於解散了。

67、尋找有團隊激勵能力的人。

68、我們的團隊富有朝氣，始終保持龍馬精神，我們一定會贏。

69、我們這次的一鳴驚人給了那些看不起我們團隊的人一個警告。

70、在做人方面，誠實守信，助人爲樂，以團隊和大家的利益爲重。

71、一個團隊，可以勾心鬥角的在自私中垮掉也可以合作共贏未來。

72、培育禮儀員工，創造團隊精神。

73、既然現在項目資金已經到期，那麼團隊就必須支付找補費用。

74、同樣感謝每位家委會代表爲組織班級團隊所做的努力。

75、規劃團隊無需戴上3D眼鏡，即可查看大幅面交互式3D顯示畫面。

76、耐吉高球團隊爲冠軍隊伍美國萊德杯隊設計比賽球服。

77、關於微軟翻譯器如果您有什麼評論，請訪問微軟翻譯器團隊的論壇。

78、治療者保護團隊在受到傷害下生存。

79、每個計劃團隊都有一個業務主管，負責收集和確定業務需求。

80、有效管理知識團隊的能力已成爲企業的核心競爭力。

81、2007年，一個新的高壓科學研究團隊在哈工大建立。

82、毫不氣餒的張勁團隊將項目延伸至基礎研究領域。

83、自從總經理上任後，公司發生了翻天覆地的變化，經濟上欣欣向榮，團隊更加生機蓬勃。

84、相對於公司其他團隊，他們在一個獨立的環境中工作。一旦試點結束，敏捷的東西也就石沉大海了。

85、在安利，你只要肯付出點點心機，去了解和親身體驗產品的優點，認識安利的價值，然後跟別人真心誠意的分享、溝通，發揮團隊精神，並且堅持不放棄，必定可以建立成功的事業。

86、我們懷着憤慨和遺憾的心情，向您以及全體領導團隊通報今天上午發生在老區貴方現場辦公室的一起爭執的詳情。

87、初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷，今後的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈。

88、配合日本研發團隊，不斷的研究開發，推出高精度及高品質的新機種給予所有客戶。

89、因此，如果沒有一個可以實際觀測到的速度可供參考，那麼可以退而求其次，估算一個團隊的速度。

90、本報率先報道的《北京女孩曲別針換別墅》一事又有新進展，正如當初本報所質疑的那樣，艾晴晴越來越被懷疑有幕後團隊在策劃炒作。

91、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

92、專家指導：諾基亞慘遭滑鐵盧緣於安於享樂，可見居安思危才能高瞻遠矚。小到個人、團隊的進取，大到國家、世界的發展無不體現此理。同時，蘋果的成功是創新能力和想象力的成功。

93、團隊的目標大於個人的目標，團隊的利益大於私人的利益，國家的目標大於公司的目標，國家的利益大於公司的利益。

94、運動是培養人的體力，增強體魄，激發拼搏爭先的鬥志，形成合作的團隊精神的最好形式。

95、增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做至公司。沒有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？

96、邦集團的優秀團隊活力充沛，彼此戮力同心，致力提供完善獨到的專業服務。

97、表示收到這些支持的信件令人欣慰，因爲這表明開發團隊沒有做任何過份或者見利忘義的事情。

98、如果業務經理對成果有信心，他們會想將他們的專家保留在他們自己的團隊中，而不是將專家交付給一個集中權威。

99、任何從事冒險業務卻不能面對後果的人，都不是好手。在團隊裏，投資作風可以完全不同，但人品一定要可靠。

100、團隊精神到底是什麼？互相幫助，互相袒護就算是嗎？也有人這麼認爲吧。我是認爲那根本只是唬人！應該是每個人抱着必死決心做自己的事，“我做好自己的部分”“接下來輪到你”“做不好的話我就揍扁你”要是有這種決心才能算是團隊精神吧！

101、一定要把團隊精神、團隊目標的概念，輸入到每一個員工身上，讓他凡事以團隊的利益、團隊的目標爲第一優先考量。

102、墨子：國之將亡，必有七患國防之患：不修國防大興宮殿粉飾太平外交之患：大敵當前外無盟友孤立無援財政之患：分配不公鋪張浪費窮盡民用內政之患：仕皆漁私修法禁言不問國是國君之患：閉門自大標榜先進坐以待斃團隊之患：用人不當小人當道離心離德政權之患：民無食用國無賢能賞罰失威。

103、詹妮弗托腮嘆息道：“唉，無敵是多麼的寂寞。”下午流汗道：“是你無敵嗎？這是團隊的力量！”詹妮弗道：“我有說不是團隊的力量嗎？你幹嘛急吼吼地把自己從無敵隊伍中撇出去？不過呢，這也算是有自知之明。”。

104、黃禹錫爲其實驗室所犯下的錯誤道歉，但也表示有陰謀者企圖使他的實驗團隊名譽掃地。

105、作爲一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。

106、這世上絕大多數事情都需要團隊合作，但也有些事情一個人就夠了，多幾個嚷嚷和呻吟的人反而拖後腿。

107、菜園耕作可以培養團隊意識，可以鍛鍊毅力，這些在辦公室工作中也是難能可貴的。

108、對人需要和氣，做事要有靈氣，工作要有神氣，交往要有朝氣，經商要有人氣，決策要有霸氣，團隊要有風氣，用人要有豪氣。

109、雖然知易行難，中大仍積極鼓勵學生提升創新和團隊精神、競爭力和國際視野。

110、第二，積累演進模式是大學生爲了實現就業的同時積累資本和經驗，由個人或幾個人組成的創業團隊白手起家。

111、合作的力量是偉大的，成功的合作不僅要有統一的目標，還要有自我犧牲的精神。如果人人都有一種無私的精神，合作的精神，重視團隊的力量，世界將變得何等的美妙！

112、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。

113、在這個項目，你可以在學習網絡經濟策略時瞭解到如何去管理一個技術團隊。

114、沒有團隊精神的人，事事都只想着自己，事事都把周圍的每一個人作爲敵人，不會是一個好員工。

115、本公司具強大品牌設計團隊，不斷推陳出新顛覆時尚引領服裝品牌潮流。

116、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

117、知道了所有這些潛在的好處之後，似乎所有的公司都不假思索地選擇全球地建立團隊來開發軟件。

118、以此引入過多的變化必將導致巨大的混亂，團隊成員們就會退回到以前那種陳舊的，支離破碎的開發過程中。

119、如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

120、以前中國企業是摸着石頭過河，處處模仿榜樣。現在全球經濟一體化，大家在一個競技臺上，探索符合自身文化、國情和條件的道路，除了學習最終還要依靠企業團隊自身的探索和思考。

121、領導是團隊的先鋒頭羊、策劃軍師、指揮元帥，領導的一言一行甚至一笑一顰都可能對團隊產生影響。

122、小成功靠個人，大成功靠團隊。

123、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。

124、除了我個體的強大以外，還因爲我屬於團隊！

125、一個修養不夠的人，給你一個項目。你會禍國殃民，給你一個團隊，你會把一個團隊帶到萬劫不復。

126、說，他對於成爲非洲與歐洲科研人員大協作的一部分感到興奮。他的團隊也會在莫桑比克和贊比亞進行研究。

127、老人撒手人寰，標誌當年日本憲法起草團隊悉數凋零，後人低迴不已。

128、得開行動。會用人你就無所不能，團隊有專家你就無所不專爲何沒有人能超越孔老二，因爲老大總是犧牲品。

129、同樣，開發團隊的學習難讀也降低了，因爲他們可能已經熟悉了現有的組件。

130、創業團隊需要"樂觀的保守主義"精神，樂觀主義精神能讓你有勇氣面對艱難險阻，向前向前再向前；保守主義精神能讓你冷靜的分析格局，冷靜的使用資源，讓公司走得更遠，而不會像團購公司那樣"成長死"。

131、他的團隊使用火星偵察影像頻譜儀和其他工具登陸火星偵查軌道，觀察火星上因太陽反射而產生的顏色。

132、團隊研究就是任何事情大家可以一起切磋琢磨，因此收到最大的效益。

133、他認爲這給了他紀律，幫助他更好地在一個團隊工作，但有時他百感交集。

134、團隊精神要從經理人自身做起，經理人更要帶頭遵守企業規定，讓技術及素質較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啓能啓智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養員工的團隊意識和集體觀念。

135、在項目管理及供應鏈方面具備很好的發展潛力與綜合素質，將來能獨當一面地工作及管理團隊。

136、黨員學生參加了一次有意義的教學實踐，合理地將理論知識與實踐技能有機結合，開闊了實踐視野，拓展了專業技能，提高了團隊精神，光大了助人爲樂的傳統美德。

137、如果你是一個具有熱情、天分和團隊精神的傢伙，對視頻產品又感興趣的話，加入我們吧。

138、在戰場上，任何一個英明的將帥都離不開具有頑強作戰能力、能夠迅速準確地執行命令的軍隊。在時間決定成敗的互聯網時代，企業也是一樣，任何正確的決策是否能爲企業帶來優勢，最終還是取決於整個團隊的執行效率。

139、因爲以你爲核心的團隊接受的是你，而不是你的家庭成員。無論你的家庭成員是誰，有多大的本事，或者可以給你們的團隊帶來多大的前進幫助，都不能爲你的家庭成員成爲團隊一員的理由。

140、他的團隊會在內部測試這些模塊，並與用戶一起檢查，保證這些模塊的行爲符合他們的預期。

141、也許，像許多團隊一樣，您已經達到飽和點，現在您有太多的測試，以至於不能說明。

142、並且，促使產生質量的嚴格過程、團隊責任心和目標矩陣也創建了可預言性。

143、我從來不培養接班人，我給萬科建立了一個制度，培養了一個團隊，誰當一把手也差不到哪兒去。

144、結果訓練出一支素質高、技術精湛的奧運門急診護理團隊，圓滿完成了奧運醫療護理保障任務。

145、能戰勝自己的人才是真正的強者、只有成爲真正的強者，才能率領一支堅強的團隊。

146、隨機團隊搜尋器找到的副本較正常的副本簡單。

147、我司球隊雖然首次組隊，經驗不足，但隊員們表現出了堅韌不拔的品質和團隊的凝聚力。

148、在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業競爭力、企業產品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。

149、這個遊戲對團隊的各種分佈情況，以及在項目進行中增刪人手所帶來的影響進行了探索。

150、每個新手都會從自己的教訓中吸取經驗，聰明人則從專業團隊的幫助中獲益！

151、對我來說，最好的團隊就在身邊，但做不好，全國人民都會罵我！

152、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神，長大以後即使天天培訓，效果並不是很理想。因爲人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。

153、作爲"佈道者"珠聯璧合的補充，設計團隊需要一個腳踏實地指導完成具體項目的領導，條理化的思維幫助她確保任何細節都不會出現偏差。

154、來自美國的最新報告顯示，卡恩決心背水一戰，他聘請被描述爲"精英團隊"的前間碟，私人偵探和媒體顧問來爲他作辯護。

155、一家企業如果真的像一個團隊，從領導開始就要嚴格地遵守這家企業的規章。整家企業如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那麼自己的領導要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規章，這個才叫做團隊。

156、自從總經理就任後，公司發生了天翻地覆的變化，經濟上蒸蒸日上，團隊更加生機蓬勃。

157、世界上沒有完美的個人只有完美的團隊。

158、缺乏經驗的團隊領導者容易錯誤的判斷他所面臨的形勢，沒有白手起家的心態，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津貼，對最初的報酬相當計較，自大和貪婪的驅使，很容易使得企業組織在創業初始階段就遇到難以克服的瓶頸。

159、快速分析參與的步驟，這能幫助避免失敗項目將來的災難，避免讓敏捷團隊陷入困頓不堪的境地。

160、你們子公司間不可爲爭奪市場而兄弟鬩牆，以免傷害整體團隊的和諧關係。

161、無論是開發人員還是運營團隊都心急如焚，但又無計可施!

162、如今是信息爆炸、知識爆炸的時代，不再是一個可以打天下的時代。因此，企業用人寧可用一個專業能力一般但能凝聚團隊力量的綜合管理型人才，也不用個人的專業能力很強但溝通力差、配合度差、不懂得團結羣衆、不能整合團隊力量的人。

163、如果身爲一個團隊帶頭人，你自己鬱鬱寡歡，整天悶悶不樂，"無所事事"，而且說起話來轉彎抹角，那麼你的團隊也會分崩離析，而收購也將失敗。

164、團隊意識強，學習能力好，接受事物的能力強，遇事能觸類旁通，舉一反三；最重要的是腳踏實地，不好高騖遠。

165、工程精神是一種艱苦奮鬥，求真務實的創業精神，是一種追求卓越，勇於探索的創新精神，是一種凝心聚力，衆志成城的團隊精神，是一種心胸寬廣，止於至善的人文精神。

166、一個優質的服務團隊必須具備兩個特徵，以學生利益爲根本，以一線教育需求爲導向。

167、永不言退，我們是最好的團隊！

168、每個員工的工作，就是團隊的工作；公司的績效，就是你所付出努力的結果。

169、我們不能純粹以利益爲導向，這樣的企業是經不起考驗的，我們不能凡事以個人利益爲出發點，我們需要用團隊精神。

170、最好的是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

171、永不言退，咱們是最好的團隊！

172、所以，現代社會是推崇各就各位、分工合作、團隊精神、集體主義的社會，而不是依賴超世絕倫登峯造極的聖人或大師的社會。

173、永恆機械遍佈全國礦區的營銷網絡，穩固的營銷團隊，一言九鼎，誠信服務；高素質專業服務人員，快速高效的專業服務車隊，是您堅實的後盾。

174、面對嚴峻形勢，研製團隊毫不氣餒、頂住壓力、頑強拼搏。

175、團隊協作，溝通協調，合作共事是今後的必然形式，衆人拾柴火焰高。

176、衆人拾柴火焰高。團隊需要合作，這樣才能比個體之間的競爭更能激發人們的激情。

177、面對某些執迷不悟的業主的追問，您和您的團隊始終面帶微笑沉默不語，致使他們自覺不好意思最後忘了自己當初的問題。

178、更糟糕的是，如果你恢復從小被培訓的零和思維，想把別人比下去，那你就沒有希望了。因爲，我們重視的不僅僅是創新、成果，更需要團隊合作的精神。

179、一部份士兵三五成羣地分散開來，他們趟過沒膝深的雪地，走進村子右邊的樺樹林中，立刻就聽到了刀砍斧劈的聲音，樹枝折斷的聲音和歡快的說笑的聲音另一部份士兵在團隊的大車和馬匹集中的地方，取出大鍋和麪包乾，飼餵馬匹第三部分士兵分散到村子裏的各個地方，爲參謀人員準備住鼎。

180、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。

181、每一個提升的階段都是和諧和同步的，到團隊振動上升到某一階段時，就去錨定光之語內的新音調。

182、老闆累都是"自找的"，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放！

183、我是一隻小螞蟻，但我是強大的！除了我個體的強大以外，還因爲我屬於團隊！

184、唉，在大師播種的四千年內，藍血的另一組人類團隊從昂宿星來到地球。

185、一個團隊想要發展壯大，只有緊密團結成一個整體，纔可能戰無不勝攻無不克！

186、研究表明，高管團隊受教育水平和團隊規模與企業研發投入沒有顯著關係，而團隊職業經歷的異質性和成員專業背景則與企業創新呈顯著負相關和正相關關係。

187、說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

188、如果沒有相互間的信任、支持與合作，就不會有一個優秀的集體和共同的榮譽，想着團隊成員彼此信任帶來的工作的收穫，我的思想和精神境界就得到一種昇華，信任在團隊中是一份義不容辭的責任，也是要對得住這份信任不遺餘力幹好工作的不竭的動力。

189、團隊合作是一羣有能力，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。

190、爲了確保上海主題樂園的城堡能盡善盡美，團隊人員將很多的設計初稿釘在一面巨大的牆上，向客人以及合作者們徵集意見。

191、領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，纔可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

192、在軟件開發團隊沒出錯的其他情況下，安全性的破壞可能由最終用戶不恰當地配置或使用軟件所致。

193、在一個又一個的員工放棄放棄工作後才知道他們在工作或團隊中不開心的話，就爲時晚矣。

194、美國副總統當選人拜登表示，即將走馬上任的白宮經濟團隊正在就一個經濟刺激方案的細節達成一致。當選總統奧巴馬的顧問們希望創造更多的就業機會。

195、這個世界上沒有完美的人，但是每個人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補自己的短處，這個隊伍稱之位團隊。

196、成功的祕訣有三個：第一個，團隊精神；第二個，團隊精神；第三個，團隊精神。

197、在柏林的一座飛機場潔淨的藍天下，羅哈斯和他的團隊展示了凝聚了多項技術的模型車。

198、感謝整支團隊，他們做了他們所能做的一切讓我感到舒服，不給我和大舒馬赫施加任何的壓力，他在本週末一直給予我支持。

199、學校不僅鼓勵學生要精於學業，同時也鼓勵學生積極參與學校組織的豐富的文體活動以及領導團隊活動。

200、如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

201、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。、一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

202、四年多前，由復旦大學免疫生物學研究所熊思東教授領銜的團隊，着手尋找乙肝病毒感染的機制。

203、相信團隊，相信彼此，因爲我們是共進退、共榮辱的一家人！

204、這次比賽中他真的那麼重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。

205、銷售永遠不是一個人的事業，要和你的同事組成團隊和你的顧客成爲夥伴，和他人友好的相處，這樣才能贏得更多的銷售機會。

206、凡是強大的團隊，都是成員爲團隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。

207、然而，請留意文件在其中被從團隊共享環境導入到您的工作區的這個目錄。

208、到目前爲止，在提名競選人的投票中，無論是從初選團隊中選擇的宣誓代表的票數上，還是從那些已經在提名人選舉中投票的中立選民上，奧巴馬都領先於希拉里。

209、幕後人員的名單開始像好萊塢史詩片那樣長。因此，當你聘請一名教練，通常也會得到他旗下的一整支團隊。

210、一把刀最容易豁口的是刀刃，一條槍最容易磨損的是槍尖，一個團隊中最容易受到傷害的是冒尖的骨幹。所以作爲團隊領導，必須要學會保護刀刃、保護槍尖、保護優秀的人。

211、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

212、以個人的才能及工作績效衡量所有人，以一個小團隊的狀態衡量全社會，從而誤判投資回報週期，錯估目標達成速度。

213、蘭比斯這些年來在我的工作團隊中任勞任怨，他跟球隊裏的年輕人一起工作，早出晚歸，幫助球員提高水平。

214、淺嘗即止式的團隊旅遊，因此觀光業者無不絞盡腦汁設計更多元且能深入在地文化的行程。

215、貝肯鮑爾，就像一個末日預言一般，帶領着德國申辦團隊，暗示他的國家會在瑞士蘇黎世酒店勝過南非。

216、當一名球員“進行”一個團隊，這象徵着表錯七日情施展輔助球隊獲得成功達拉斯小牛最顯着楊林川作用。

217、用戶期望範圍是，然而項目團隊認爲是。資助人期望爲投資，但項目經理爲而花費。

218、狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭鬥的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。

219、以一流的管理，培養一流的團隊，爭取一流的質量，實現一流的效益。

220、按照史考特？波斯基的說法，創意設計公司擁有一支"胸懷大志，而不是鼠目寸光"的團隊。

221、一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年後他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因爲好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什麼樣的判斷就會有什麼樣的產品，有什麼樣的標準就會有什麼樣的人才。

222、團隊：就是一個有口才的人，對着一羣有耳朵的人說話。

223、然而當今的觀光客已不再滿足於走馬看花、淺嘗即止式的團隊旅遊，因此觀光業者無不絞盡腦汁設計更多元且能深入在地文化的行程。

224、只要提到籃球，我眼睛就發亮。打籃球是我的愛好，因爲籃球不但可以鍛鍊身體，還可以增進大家的團隊精神。而我的夢想就是當一名籃球運動員。

225、做事一定要認真，做人不要太認真含義：事情可以做得很完美，因爲它可以通過團隊的共同的智慧去實現；而人與人的性格卻具有差異性，所以我們只能求得多數滿意。

226、廢除該法案的評論家們爭論的核心是，由直男和同性戀者組成的一個團隊將怎樣履行職責。

227、憑藉精準的槍法和協調的團隊策略，他們成功包抄困在聖殿裏的絕地，無情地將他們擊斃。

228、重視企業文化建設，開展各種形式的文體活動，營造了紀律嚴明、生動活潑的團隊。

229、您的付出是事業基石；奉獻是創造光榮；擔當是大家福分；智慧使業績飄紅；建議是團隊未來；傳承讓受益無窮。胸懷是海闊天空；創新使國是日攏。

230、除了我個體的強大以外，還正因我屬於團隊！

231、然而菲戈首先是一個極具團隊精神的球員，在球場上，他永遠在付出百分之百的努力。

232、隨着曼迪隨着降落傘着陸在一個安全的地點，傑克的團隊開始查找墮落的飛機上的乘客名單。

233、阿里對在這裏合作是關鍵到目前爲止團隊的工作七零八碎。

234、由於愛特有自己專業的科研團隊，科研專家在國家航空部門有幾十年的專業經驗，所以它在中國領域是最好的品牌。

235、在英雄副本和團隊副本中你就不得不多多使用那些用來對付緊急情況的治療法術了。而且爲了打那些副本，你的裝備也需要再提升一下。

236、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標，爲夢想創造無限可能！

237、內審人員最大程度發揮團隊合作精神，爲集體的成功分享自己的知識和專長，同時內審人員又要自力更生。

238、安排下屬做他不善長的事，可以說是培養他；但安排下屬做他討厭的事，只能說是懲罰他。管理團隊靠口才，“管”字兩張口，“團”字是口才的組合。

239、一個人沒有團隊精神難成大事；一個企業沒有團隊精神將成爲一盤散沙；一個民主如果沒有團隊精神將難以強大。

240、朱利葉斯的團隊對菱形斑紋響尾蛇體內不同類型的神經細胞的基因活動力進行了對比，這種蛇的臉上佈滿了用來探測熱能的凹陷小坑。

241、團隊的三個條件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。

242、帶團隊領導必須成爲團隊精神領袖！

243、因爲人力資源有限，創業團隊中每個人都身兼多職、頭上戴着多頂帽子。

244、及時通報是一種工作習慣，在通訊如此發達的時代做到這一點技術上並不難，短信、郵件、私信都是既不打擾又可以隨時通報進展的好方式，關鍵是理念：你認爲工作是向上級交作業還是和上級配合實施上級的意圖達成團隊目標？

245、蘇貞昌說，民進黨早呼籲當局換行政團隊救經濟，不懂爲何馬英九到現在還不換行政團隊，“到底在等什麼?人民已經忍耐不住了”，希望馬英九儘快順應民意。

246、因爲免費，中國曾擁有微軟最龐大的粉絲團隊，而微軟也一直扭扭捏捏地對粉絲們非奸即盜的行爲暗送秋波，大家還以爲這是件天長地久的事呢。

247、這正是激發團隊競爭的能力之所在，不同的團隊成員可以處理任務中最適合自己的興趣和能力的部分，真正的各得其所。

248、於是，剛鐸命令團隊重新設計照片上傳功能，現在，佩奇對這項技術讚不絕口。

249、我覺得一個重要的原因，是因爲我們拋棄了遊戲的全民化基礎，拋棄了遊戲創意產業的特性，關起門來搞所謂的精英開發，用一個人、一個團隊的智慧去迎合或者對抗千千萬萬用戶和競爭對手的智慧，這是成功離開我們的根本原因。

250、我們是一個團隊，我們要擰成一股繩!

251、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。

252、無私奉獻是一種情懷，一種對企業的深厚感情，並由此產生出強大的凝聚力和向心力;無私奉獻更是一種氛圍，一種團隊與個人爲實現共同願景，而共同努力奮鬥的氣氛和環境。

253、一支優秀的團隊，塑造出優秀團隊文化，一個優秀的團隊文化，釀造出優秀的人。

254、根據數據分析，這個研究團隊繪製出全球靈長類分佈的地圖，以及區域氣候變化導致動物滅絕的分佈地圖。

255、一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成爲一名優秀的員工。如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美。

256、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大！失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長！

257、得到法國飲食聖經米其林的認可後，他的第一反應是“驚喜交加，同時也爲我的團隊高興”。

258、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

259、這些不同的拓撲結構可以針對每次使用進行一次性構造，然後以模式的形式保存起來，從而實現在需要時跨不同團隊的重用。

260、“疊羅漢”被美國人當作一種團隊合作精神的遊戲，是共度美好時光最佳選擇。

261、公司爲進一步擴大發展，現招賢納士，望有志之士加入我們的團隊，共謀發展。

262、帶團隊是一件最費心費力費時的事，從國企事業單位來的多的是奉獻精神少的是成本市場和創新意識，從民營公司來的多的是市場意識少的是規範和持續發展意識，從跨國公司來的多的是規範制度意識，少的是配備不足的情況下獨當一面的意識，且不說還有畢業生和海歸，把這幾種人整合在公司發展的軌道十分不易。

263、只要他們有成功的行爲，就應該成爲技能學習和團隊精神學習的典範和榜樣。

264、假設一個團隊使用一個固定的時間線執行項目，從開發到部署，再到客戶定位。

265、這場比賽十分驚險，多虧所有球員發揮了同舟共濟的團隊精神，終於贏得勝利。

266、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因爲你能做什麼，而是你該做什麼。

267、我希望人們能認識到，如果有一個“老師傅”坐陣軍中，典型軟件項目裏面困擾整個團隊的大部分麻煩就能煙消雲散。

268、我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。

269、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。成功從優秀員工開始做起!競爭爲王，適者生存，讓我們從小團隊的第一名開始做起!

270、軍訓結營時，眼看“團隊優勝獎”的錦旗已經向我們招手了，可有的同學虎頭蛇尾，關鍵時刻馬失前蹄，錦旗只有拱手相讓給三班，這對於我們來說不只是遺憾，更多的是悔恨、自責。

271、對於此類間接管理的方法，你可能並不能完全得心應手，但是，這便是團隊的工作。

272、企業三天一小震，五天一大震，再強烈的信心也會全部震散，再優秀的團隊也會茫然失措，再結實的建築也會最終倒塌。

273、再次，從組織結構、程序、規模、人員選拔、機制等方面分析了自組織團隊如何進行組織設計。

274、權力並不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自於員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執行力。

275、成功靠兄弟姐妹，成長靠對手，成就靠團隊創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

276、此團隊爲了內部發表，就先以硬紙板建立較小的模型，然後開始著手建立大規模的、壓鑄模類的產品，可供小孩子去測試的。

277、說，他的團隊正在測試老鼠細胞所創建的神經元是否可能的有益於已培養具有帕金森病樣的小鼠和大鼠。

278、我們在一個團隊當中，就會有所犧牲、有所付出，然後我們纔能有所收穫。

279、在一個工作環境裏，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是隻顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬於工作團隊的一分子。

280、現在是講究團隊精神的時代，你這種一意孤行的做法，很難引起共鳴。

281、除此之外，就是團隊中的每個成員，無論是年輕的"新兵"，還是經驗豐富的"老兵"，都必須厲兵秣馬，隨時準備奔赴賽場。

282、天卡是一支具有活力而又年青的團隊。在前進的征程中，我們不僅需要不時的學習，更需要您的支持、寶貴建議乃至於您的批評。

283、凡是領導者，他一定以身作則；他用行動管理，他不用口頭管理；他領導使命，他不只是領導目標；他領導團隊目標大於個人目標。

284、他們跟面前各位一樣，都是步伐整齊、朝氣蓬勃，充分表現出紀律部隊的幹勁及團隊精神。

285、理查德戈德斯通已聲稱他們的團隊是公正無私的，但是以色列是否給予配合還不明朗。

286、然而，從羅姆尼的嘆息中可以看出，他的競選團隊並不是都對這場收錢比賽歡欣鼓舞。

287、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!

288、有責任感和事業心，把公司的得失能同個人緊密聯結起來；做事幹脆利落，不拖泥帶水；有團隊意識，可以跟很好地配合同事共同把工作做好；邏輯思維和數學思維能力強，善於思考，並有寫作專長。

289、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應有的責任！

290、沒有團隊可以獨自成功，在我們能夠建立起高於每個團隊的目標前，我們可以先做到局部優化。

291、緊密團結是無敵的勇士；勤奮刻苦、頑強拼搏締造最後的贏家。我們一定要精神飽滿，全情投入，努力爲班級爭得榮譽，努力使團隊光芒四射！

292、老闆創造恐懼，領導者創造自信。老闆能修正過失，領導者能改正錯誤。老闆什麼都知道，領導者總是問問題。老闆讓工作成爲苦差事，領導者讓工作變得有趣。老闆專注於他自己，而領導者專注於整個團隊。

293、您好，我是在太平洋出國移民公司辦理的，這是我朋友介紹我去的，自己又上網瞭解下，還去他們公司看過，才決定的，這家公司在辦理簽證上不僅有很高的成功率，而且收費合理，還有專業的團隊爲其服務，如果感興趣的話可以到這家公司看看。

294、在一個特定地點，一個特定時間形成的責任感，作爲團隊的一部分，朝着一個共同目標，給了我們一個組織和目標的感覺，我們發現這種感覺很難自己施加給自己。

295、上週老師離開班級，說過是考驗班級的時候，但當老師把團隊的管理權利交給大家後，我卻發現了團隊的脆弱！！竟是如此的不堪一擊！。

296、如果覺得我的回答未徹底解決你的問題或有其它疑難，儘可向我發起追問，亦可求助於我的團隊。

297、物質獎勵的要點是要明確要及時，當大家取得突破取得進展的時候就要立刻把物質獎勵兌現，團隊成員對這個團隊做出的每一點貢獻都要儘量做到有可量化的獎勵。

句子是語言運用的基本單位，它由詞或詞組構成，能表達一個完整的意思，如告訴別人一件事，提出一個問題，表示要求或制止，表示某種感慨。它的句尾應該用上句號、問號或感嘆號。造句的方法一般有以下幾種：

一、在分析並理解詞義的基礎上加以說明。如用“瞻仰”造句，可以這樣造：“我站在廣場上瞻仰革命烈士紀念碑。”因爲“瞻仰”是懷着敬意擡頭向上看。

二、用形容詞造句，可以對人物的動作、神態或事物的形狀進行具體的描寫。如用“鴉雀無聲”造句：“教室裏鴉雀無聲，再也沒有人說笑嬉鬧，再也沒有人隨意走動，甚至連大氣都不敢出了。”這就把“鴉雀無聲”寫具體了。

三、有的形容詞造句可以用一對反義詞或用褒義詞貶義詞的組合來進行，強烈的對比能起到較好的表達作用。如用“光榮”造句：“講衛生是光榮的，不講衛生是可恥的。”用“光榮”與“可恥”作對比，強調了講衛生是一種美德。

四、用比擬詞造句，可以藉助聯想、想象使句子生動。如用“彷彿”造句：“今天冷極了，風颳在臉上彷彿刀割一樣。”

五、用關聯詞造句，必須注意詞語的合理搭配。比如用“儘管……可是……”造句：“儘管今天天氣很糟，但是大家都沒有遲到。” 這就需要在平時學習中，把關聯詞的幾種類型分清並記住。

六、先把要造句的詞擴展成詞組，然後再把句子補充完整。如用“增添”造句，可以先把“增添”組成“增添設備”、“增添信心”或“增添力量”，然後再造句就方便多了。

隨着信息新媒體的發展，網絡已經成爲繼報紙、收音機、電視之後的主流媒體，並有將其整合的趨勢。網民數量的激增使得網絡話題的熱議和網絡語言迅速成爲流行語。出現了很多新現象：網絡造句——當某一新聞事件在網絡迅速流傳之後，新聞事件中的某一具有代表性的詞語，在網友們的推廣下，成爲造句的主體，並迅速在網絡流行展開。比如李剛事件中，我爸叫李剛成爲流行語，以它進行的造句活動在網絡鋪開。例如：窗前明月光，我爸是李剛；給我一個李剛，我能撐起整個地球等。而在360與騰訊的3Q網絡大戰之後，一句“我很艱難的做出決定”也迅速流行。這類造句的特徵主要是將已有的詩句、文章等進行改變而成。