在工作中怎麼使用釘釘應用進行辦公

需要請管理員先建立考勤組，設置了打卡規則後，員工纔可以開始打卡哦~~1、設置考勤組：請管理員在手機app-【工作】-【考勤打卡】-【設置】-【新增考勤組】設置或者在電腦企業管理後臺-【工作臺】-進入【考勤打卡】後臺-左側【考勤組管理】-【新

在日常工作當中，能夠有一款手機應用軟件，讓我們有效的節約時間，提升我們的工作效率。它就是釘釘，接下來就爲大家介紹一下如何使用釘釘進行辦公

材料/工具

智能手機釘釘手機APP

釘釘的功能主要有5大模塊：消息、DING、工作、聯繫人、我的。主要應用於企業辦公，下面主要介紹以下它的功能。 （1）消息：它是默認的主頁面，類似於qq消息，頁面顯示的是與別人聊天的記錄列表和一些應用通知消息。可以與別人聊天、傳送文件和釘

方法

打開手機應用商店，在搜索框輸入“釘釘”，點擊下載

會的。 釘釘打卡分兩種途徑： 1、釘釘考勤機打卡。這種方式限定了考勤範圍只能在公司的某一個地方，一旦打卡，就會記錄打卡時間，識別到離開時間； 2、手機釘釘打卡。管理員會提前在管理後臺設置好考勤範圍，超過此範圍就會顯示“外勤”，甚至有些

下載並安裝完成後，點擊“打開”

釘釘對於個人的好處有： 1、具有完善的客戶管理體系，公司客戶可以進行統一管理、分組、標記，方便進行有效、安全的溝通，方便於我們進行電話查找、內部客戶資源的共享、查詢客戶拜訪記錄等，並且釘釘對數據進行加密，來往記錄不丟失、可追溯，

第一次使用的用戶點擊“新用戶註冊”

不可以，這就是一個辦公軟件 只是帶有定位打卡功能而已，釘釘暫時還沒有開通實時監控位置的功能，只有你在簽到裏面纔會顯示你的位置 而且是在你知情的情況下現實你的位置的。 釘釘只能查看員工簽到時的位置，事實上釘釘目前也沒有開通實時監控位

按照提示，輸入電話號碼，點擊“下一步”

若需要修改員工在企業中的資料（姓名、職位等），需要請管理員修改，路徑如下： 1、手機釘釘：【通訊錄】-【管理】-【企業通訊錄】-【員工/部門管理】，搜索某個員工後即可修改其信息。 2、電腦端：管理員登錄後臺-【通訊錄】-點擊【需要修改的

出現釘釘用戶協議後，點擊屏幕右下角的“同意”

關於移動辦公，可稱3A辦公，即辦工人員可在任何時間（Anytime）、任何地點 （Anywhere）處理與業務相關的任何事情（Anything），是一種全新的辦公模式，可以擺脫時間和空間對辦公人員的束縛、提高工作效率、加強遠程協作，尤其是可輕鬆處理常規

然後設置密碼，填寫完基本信息後依然點擊“下一步”

釘釘考勤打卡，人性化的智能考勤，隨時隨地瞭解團隊狀態，出勤人員一目瞭然，多地多店內勤外勤統一管理。若希望使用考勤打卡，需要請管理員先建立考勤組，設置了打卡規則後，員工按照考勤規則打卡即可哦。 【設置路徑】： 手機端：請管理員在手

然後就要開始創建團隊來便於管理了，點擊“創建新團隊”

您好！很高興能爲您解答， 【釘釘】 首先要肯定「釘釘」的切入點，也感謝有這樣一款產品誕生。 團隊溝通問題一直飽受人們詬病，高效溝通，高效協作，成了更多人共同的追求。 企業級溝通應用誕生是必然，但這款產品難免有些不足之處。 1.「Ding」

如果是屬於公司要求，就直接點擊“填寫邀請碼”就可以加入團隊裏

釘釘現在還是挺受企業老闆歡迎的，現在釘釘的功能也算是完善強大，相比於其他的競品如用友的企業空間等，釘釘最大的優勢之一是免費，免費送通話時長，整個軟件都免費給企業使用，釘釘說起來其實就是一個企業內部溝通管理軟件，包括了審批、即時I

否則就需要填寫團隊信息並邀請成員，然後點擊“立即創建”即可

丁丁沒了工作，我們可以繼續再找的，並且一定要選擇那些適合自己的。又有興趣的工作。

當系統顯示創建成功即可返回使用釘釘辦公了

因爲管理員沒有把你添加進考勤組，你可以先聯繫公司釘釘管理員 設置考勤組人員 ● 可按部門、員工兩個維度設置考勤人員，也可設置無需考勤人員。● 關聯部門後，有新員工加入該部門時，會自動加入該考勤組；添加其他參與人員後，若員工所在部門被

在工作菜單下，選擇“簽到”就可以完成每天上下班的打卡

釘釘打卡，只有在打卡的時候會調用gps定位。 一般是否追尋定位，看公司管理者，是否開啓這個功能， “釘釘”簡介： 釘釘（DingTalk）是阿里巴巴集團專爲中國企業打造的免費溝通和協同的多端平臺，提供PC版，Web版和手機版，支持手機和電腦間文件互

點擊進入審批界面可以進行事物審批，如請假、報銷、出差、外出、物品領用、合同審批等；

會的，上下班考勤打卡有記錄時間和確定是否進入考勤範圍，提前離開算早退，釘釘自動統計早退多長時間，管理員也能看到考勤記錄。釘釘具有簽到功能，外勤簽到，管理者可快速查看團隊外出員工分佈，掌握員工外勤工作情況。釘釘核心功能： 1. 視頻

點擊日誌界進入“日誌”界面，先創建日誌，再提交，就可以進行日報、週報、月報等工作提報；

手機不能黑屏，要一直保持釘釘打開狀態，就會上班自動打卡了。不過我試過，我們上班時間是8：30，我的手機6：30就給我打卡了。太假啦。我第二天都不敢用了。

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移動辦公是藉助釘釘的,還是藉助企業微信的？

關於移動辦公，可稱3A辦公，即辦工人員可在任何時間（Anytime）、任何地點 （Anywhere）處理與業務相關的任何事情（Anything），是一種全新的辦公模式，可以擺脫時間和空間對辦公人員的束縛、提高工作效率、加強遠程協作，尤其是可輕鬆處理常規辦公模式下難以解決的緊急事務。

對於移動辦公的市場風口，最初還是基於需要7a686964616fe78988e69d8331333365633964在外辦公的人羣訴求着手切入市場，像早起涌現出來的分享銷客便是這樣的典型，它依託移動銷售管理工具爲突破口，撕開了移動辦公市場風口。

在國外，沒有移動辦公或移動OA之說，更多的就是理解爲協同或社交，做得比較火的公司如slack。但在國內，移動辦公分爲傳統軟件與平臺兩個大類，對於傳統軟件來說，大部分的移動辦公實現方式便通常是上線一款移動APP解決所有移動訴求，各家的產品有各家的亮點，各家的用戶也自然而然會隨之去轉換，選擇繼續或選擇放棄；但對於平臺的理解，當然還是要以釘釘、企業微信更爲時下熱點。

誰能主宰移動辦公的大市場？會不會像當年的拍拍與淘寶一樣，不是你死就是我亡、還是像現在的阿里雲與騰訊雲，尋找差異化小衆化的存在，更是中小企業最爲關注的問題。那到底是藉助釘釘的移動辦公，還是藉助企業微信的移動辦公呢？

釘釘的移動辦公王國

從康帕斯的拜訪到釘釘的誕生，釘釘以新一代的團隊溝通方式開啓中國企業工作方式的全面變革，從釘釘1.0到釘釘4.0的發佈，從Ding消息使命必達到釘釘‘智連未來’，釘釘受到了越來越多企業的關注與認可。一直以來釘釘堅持以用戶的深度綁定共創爲基礎，現在的釘釘移動辦公承載的遠不止大家初次見面的智能免費電話、移動考勤打卡了，現在的釘釘通過在線查閱智能數據報表，將企業內部的項目進度、工作進度、營收數據、庫存數據、人事情況等一一還原呈現，讓企業隨時隨地掌握企業的人、財、物與事。

據官方數據顯示，截止至2017年8月31日，釘釘的企業組織數量已經超過500萬家，釘釘已經成爲全球最大的企業級移動溝通協同平臺。

社交氛圍裏企業微信的移動辦公

關於企業微信，毋庸置疑它是依託近9億用戶的強大基數羣體延伸出來的爲企業或組織市場量身打造的一款辦公溝通與協同工具。用騰訊董事會兼CEO馬化騰曾在2016中國IT領袖峯會上的話說：“企業微信是騰訊對企業工作場景的重要產品,期望幫助企業大大提升工作效率”。

自2016年4月18日企業微信1.0發佈以來，到2017年6月企業微信2.0上線，企業微信通過以微信的易用爲標準，除了向企業用戶提供類似微信的聊天功能，還集成了公費電話和郵件功能，同時公告、考勤、請假、報銷等移動應用均可在辦公應用內實現，提升企業即時通訊效率。其中“休息一下”的創新功能讓員工進入工作免打擾模式工作場景，賦予工作溝通一定的“人情味”。

對於移動辦公，企業真正需要什麼？

說到移動辦公，還真需要聊聊國內關於辦公管理的一些信息化演變，辦公管理在國內的初期形態，應該是我們認爲的OA時代；後來又基於“流程再造之父”邁克爾.哈默的管理思想演變成以端到端流程閉環管理的BPM時代；現在依託移動辦公、人工智能的大時代背景，涌現出了各式各樣的協同平臺、溝通平臺。釘釘、企業微信便是這樣背景下產生的行業翹楚。

企業真的需要釘釘、或是企業微信來移動辦公麼？

不然，我覺得企業真正需求的是一個讓企業全面協同，高效辦公的移動平臺，需要滿足各個部門的工作開展、各個業務的閉環管理、各個項目的數據彙報、以及一些在無法預估變化下，需要落地的信息化工具。在使用不管是藉助釘釘還是藉助企業微信的移動辦公平臺時，最基礎要實現的是企業自身全面協同與高效辦公的需求。

企業真正需要的是全自動辦公而不是半自動的移動辦公平臺，例如說薪資結算時，不是做完自動考勤報表後，還需要手工結合年假覈算系統、扣薪標準、加班覈算分類等這些增加工作量的移動辦公平臺。

一個平臺定製，共享所有協同

 H3 BPM是以流程爲中心實現企業端到端管理的私有云平臺，它擁有開放的流程設計、表單設計、規則引擎、流程引擎等組件，通過圖形化、可視化讓開發者按需定製企業應用系統，同時一鍵發佈至釘釘與企業微信讓企業擁有100%符合自身所需的移動辦公平臺。

H3 BPM一定程度上完全獨立於釘釘或企業微信存在，簡單來說可以把釘釘與企業微信理解成H3 BPM的移動辦公窗口；而H3 BPM又在一定程度上完美融合釘釘與企業微信存在，如釘釘與企業微信的用戶數據可以全面協同H3 BPM，H3 BPM成爲釘釘或企業微信的應用生產工廠，讓企業無縫、高效、移動辦公。

釘釘是怎麼弄？

釘釘考勤來打卡，人性化的智能考勤，隨時隨地瞭解團隊狀態，出勤人員一目瞭然，多地多店內勤外勤統一管理。若希望使用考勤打卡，需要請管理員先建立考勤組，設置了打卡規則後，員工按照考勤規則打卡即可哦。

【設置路徑】：

手機自端：請管理員在手機釘釘-【工作】-【考勤打卡】-【設置】-【新增考勤組】設置；

電腦端：管理員在電腦企業管理後臺（oa.dingtalk.com）-【工作臺】-進入【考勤zd打卡】後臺-左側【考勤組管理】-【新增考勤組】設置完成後保存，員工打卡即可哦。【新增考勤組】設置完成後保存，員工打卡即可哦。追問滾

應用釘釘在哪些方面區別於微信

您好！很高興能爲您解答， 　 　　 　　 　　 　　　　【釘釘】

首先要肯定「釘釘」的切入點，也感謝有這樣一款產品誕生。

團隊溝通問題一直飽受人們詬病，高效溝通，高效協作，成了更多人共同的追求。

企業級溝通應用誕生是必然，但這款產品難免有些不足之處。

1.「Ding」出來的工作方式，未免用力過猛

對應微信的「一個生活方式」的Slogan，釘釘喊出「一個工作方式」的口號。

顯而易見，釘釘面向的市場是企業級別，很多應用場景都是針對的是企業交流衍生出來的，比如組織架構、羣聊、免費電話、Ding一下等等。

但縱觀釘釘的功能結構，它用力過猛的產品功能並未討好到所有用戶，倒更像是爲了迎合老闆而設置。

對管理者來說，「Ding一下，使命必達」這句話是有相當的*力的，因爲「掌控」總是領導們最核心也最本質的需求。

每個管理者都希望自己的指示能直達下屬，甚至希望員工們立刻執行。在釘釘裏，每條發出去的消息都有回執，如果有未讀的員工，老闆還能把信息通過電話短信等方式Ding出去，不用再擔心對方太忙看不到或者故意不回覆，領導想要問的問題也能即刻收到答案。

但實際上這可能是一種“僞高效”。

員工收到一個Ding消息，必須即刻回覆，因爲忌憚老闆所以優先執行，原本的工作節奏被打亂，久而久之，員工很容易丟失自己的工作重點。另外，站在老闆的角度來看，雖然這個功能讓多數管理者獲得了安全感，但通過Ding消息發出的任務，由於缺乏有效的管理，後續反饋機制不佳，反倒是拖累了工作效率。

從這裏不難發現，釘釘的市場策略和產品設計理念都是是從「打動老闆」下手，讓老闆成爲最終買單者。

市場思路本身沒錯，可未免用力過猛，嚴重的打擊了員工的熱情。

（想哭.....）

2.功能太重，用戶體驗不佳

這裏先提一個問題，釘釘是做什麼的？

引用 @文森特君 的話：

一句話介紹：釘釘是以統一通訊爲基礎的溝通、協同平臺

but…...

現在的釘釘已陸續推出釘應用、釘雲盤、釘郵箱等功能，官方表示還可能提供財務管理，行政管理，雲儲存，ISV應用平臺等多方面的服務。這樣繁重的功能似乎早已經打破IM軟件的界限。

協同辦公我們有傳統OA系統，更有專業的協同軟件，文件傳輸儲存也有百度雲，堅果雲等專業雲盤。在IM軟件中強行接入如此多繁重的功能，不僅剛開始會讓使用者迷茫，後續的用戶體驗也不會好。

另外如此繁7a686964616fe58685e5aeb931333363383336重的功能對釘釘團隊來說，關注和維護的成本也會大得多，產品很難做到最好。

舉個例子，釘釘的移動端比 PC 端做的精良，然而事實上大多數人辦公還是在電腦上，PC端實在太過簡陋，要應付日常功能略顯拙劣，這樣的體驗實在難以給高分。再者，澡堂模式，紅包功能等等一系列功能，許多偏社交娛樂的功能的加入，也讓產品走向越來越不清晰。

這裏，自己也體驗了釘釘，我個人來看，很多功能與OA和協作軟件重複，但只當成IM使用又顯得不夠專業。釘釘這樣一把抓搶佔市場，拼命的往同一概念上靠，未免顯得太過浮躁，同時也讓人覺得釘釘有些不自信。

或許開發人員應該沉下心來想想，團隊溝通中的痛點難點，以及自己究竟要打造一款怎樣的產品。

【微信】

1.天生就不是爲工作而生

如果說釘釘的功能設計“少有人情味”，那微信便是把“人性化”做到了極致。

在這個一開口就“談情懷“的世界，微信顯然比釘釘要更有溫度，但也正是這樣的溫度，讓微信註定不可能成爲適用於工作的IM軟件。

首先，微信的定位就不是一款工作軟件，而人們會將其應用到工作中來，完全是因爲習慣驅使。

由於平時習慣用微信溝通，對ToB的溝通產品並不瞭解，很多人就將這一習慣延續到了工作中。但實際上，很多人還是把微信當作私人生活的通信工具，而不是工作道具，這便是用微信談工作難以提高工作效率的癥結所在。

大部分的人會靜音工作羣，因此如果你在微信裏交代工作，對方很可能根本看不見，即便是通過私信傳達，很多人也可以選擇“裝死”，等到回覆尚且困難，更別談執行和跟進的問題了。

對比釘釘的「消息必達」，微信的情懷倒像是“讓打工族有機會對領導的信息視而不見”，信息傳遞過程中損耗太大，很多溝通自然就成了「無效溝通」。

再者，微信會降低人們對工作的專注度。

第十二次全國閱讀調查表示，人均每天讀微信超40分鐘，多數人基本上每12分鐘看一次微信。

設想一下，原本只需要保持2個小時的專注度就能完成的工作，由於你工作途中不經意刷刷微信，打亂了原本的思路，看完後不得不重新整理思緒和靈感，完成工作的時間很可能從2小時變成了3-4個小時。

再設想一下，如果在微信羣裏討論開會，親朋好友的一句消息，公號裏推送的一篇文章，朋友圈裏一則有趣的動態，都可能奪走你的注意力，很多人有一搭沒一搭的回覆，可能一句：“中午吃什麼？”就能帶跑整個討論主題，最後花了時間還一事無成。

這讓人不得不疑問：”微信到底是讓人利用碎片時間工作，還是工作時間碎片化了”

由此可見，不論是微信的功能特性，還是它引導人們產生的使用習慣，都決定了它不適合爲工作服務。

2.在C端越強大，離B端就越遠

團隊溝通是爲了讓工作變得有效率，但溝通的重點並不在於說話，而在於協作。

而微信，除了基本的“說話”，並沒有一些適用於協作的功能。

例如，在微信裏，沒有組織架構，沒有羣發功能，統一交代事情只能靠微信羣，這一設計應用在C端是很值得肯定的，但是針對B端，難免捉襟見肘。另外，在微信裏傳輸文件十分不便，也沒有多人在線會議的功能，更不能查詢聊天記錄，重要信息也無法在線的儲存......

可見，微信並沒有針對團隊工作的功能設計，「一個生活方式」的微信，它強調的是私人溝通體驗，在乎的是個人的興趣和社交，若脫離了“個人”這個場景，微信就顯得很是笨拙，你會發現它在其它方面並不擅長，而這些短板也必將會拖累工作效率。

太偏向於C端，也註定無法服務好B端。

但即使如此，我也並不提倡像釘釘那樣增加很多類似於團隊協作軟件的功能（比如任務，雲盤，審批，簽到，考勤等），或許我們可以有一些提高溝通效率的手段。（比如，我在這裏提到的一些功能：在工作中，即時通訊軟件（IM）的好處都有什麼？ - 彭砰砰的回答）

「總而言之」：

企業級IM軟件是剛需，也是必須要有的

釘釘比較酷的一點就是免費網絡電話，直接接通運營商，通話質量很穩定，在同類軟件中獨領*。另外一點是搜索，上面有人說了：“會優先出現你聯繫頻繁和近期聯繫以及強相關的同事，其次纔是其他重名的同事，也很人性化”。拋開釘釘一些欠缺考慮的地方，也不可否認它確實一定程度的提高了工作效率。

另外，ToB產品從打開市場再走向贏利，會比ToC產品難度更高。不得不說，一個企業級工具產生很容易，但存活困難，可是，不存活下來又談何服務企業？釘釘團隊的市場策略和產品功能設計雖然顯得“急功近利”，但卻值得理解。

˙·．.．·˙`˙·．..．·　˙·．.．·˙`˙我是一條並不直的分割線˙·．.．·˙`˙·．..．·　˙·．

利益相關：

不過，如果你是小團隊的領導者，或者你的部門比較扁平，你和你的同事都是追求自由年輕人，講真不推薦釘釘。

首選Slack，當然，如果害怕不穩定：

國內其實還有很多很好的專業IM產品。比如 簡聊 簡聊

內有強大的聚合消息功能，用話題引導討論，文件自動整理成知識庫等等，相比釘釘功能繁雜，它只專注溝通，簡單用心。更沒有所謂層級區分，監控等等，一切平等透明。

畢竟員工用起來爽，纔是真的爽～

專門的事還得專業的來

有了企業IM軟件，不僅工作效率得到了提升，把工作和生活明確界限，也還給人們更多的私人空間。（至少我再也不用發條朋友圈吐槽還想着要屏蔽誰誰誰......）

最後結論：但釘釘的出現並不會影響微信的發展，如果說企業IM軟件對微信有衝擊的話，那也只可能是將傳統的微信T出工作圈。

報告完畢，荊軻刺秦王。（嗶～）

－－－－－－－－－－－－－－－手打一條分割線－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

晚點更新一點話～

2016.3.28

上週末團隊去千島湖春遊了

下面我們就來說說千島湖有什麼好玩的地方，話說天藍水清魚好吃.....

不好意思，走錯片場！

好吧，這裏是想針對評論裏 @雨田三渣 童鞋的評論做個回覆和解釋：（不感興趣的小夥伴自動忽略）

我覺得這個ding一下很好啊，後續的反饋可以再通過郵件或者直接聊天反饋。緊急的事情ding一下別人可以確認別人知道這個事就好，什麼時候完成另說。

那是老闆使用的方式不對吧。你說的這種情景普通的建羣就可以實現了，ding適合緊急需求正如我回復的所說，個人覺得釘釘這個Ding功能的出發點是好的，企業如果扁平，或者人數不多這個功能其實很實在，也很有用，但是，如果人很多，業務忙或者是傳統企業，難免會對員工造成一定打擾。

多數扁平企業的老闆還算體諒員工，但是換成傳統企業，老闆往往與下屬年齡層差距很大，很多老闆也不會設身處地去體諒大夥，文中也提到，釘釘這種模式很適合傳統企業的老闆思維，因此從我收集的資料和反饋來看，大多數是一些傳統一些的企業和銷售朋友會嫌棄釘釘～

當然我不針對釘釘，它也有很多可取之處，只是就很多人反映的現象作出一些對應思考，或許能探討出一些改進方式。

回覆中提到的一個利益相關的例子，簡聊雖然做的不是最好，但打擾確實比釘釘少，這邊放出來，也希望大家有個意見：到底怎樣才能解決緊急事件通知的問題，又不會過多的干擾到員工。

在簡聊3.1.6的改動中，我們添加了消息回執功能：

@需要通知的人，點擊邊上的按鈕，點擊就能查看你誰已讀誰未讀，看到未讀的人可以再去私信聯繫確認，員工不會收到其他方式的提醒，一定程度上緩解了員工驚慌失措收到ding消息的壓力，也不會對員工造成短信電話等多方面打擾，同時保證了發信人能把握消息收發狀態。

但其實簡聊的這個功能也有侷限，今後企業im究竟該如何優化，如何成長髮展還是個很值得深入的問題。

釘釘辦公軟件的優缺點是什麼？

釘釘現在還是挺百受企業老闆歡迎的，現在釘釘的功能也算是完善強大，相比於度其他的競品如用友的企業空間等，釘釘最知大的優勢之一是免費，免費送通話時長，整個軟件都免費給企業使用道，釘釘說起來其實就是一個企業內部溝通管理軟件，包括了專審批、即時IM等，還有其他更多的模塊，總的來說，釘釘還是挺好用的屬

因爲釘釘沒了工作？

丁丁沒了工作，我們可以繼續再找的，並且一定要選擇那些適合自己的。又有興趣的工作。