虛擬數字人滲透到各個行業中，可以代替真人進行內容生產

虛擬數字人已經滲透到各個行業中。在各大公司不斷“內卷”的情況下，無疑擁有一位“高顏值”“高效率”的虛擬數字員工是自豪的。在虛擬人的應用領域中，目前大多數集中在企業級市場及文娛市場。前者有萬科崔筱盼、百信銀行虛擬品牌官AIYA艾雅等，這類虛擬人的落地場景主要包括協同、服務、營銷等。

除此之外，大部分虛擬人的應用場景集中在文娛市場。品牌代言是偶像型虛擬人最重要的商業變現手段。包括虛擬主播和具備IP屬性的虛擬偶像，活躍於時尚、音樂與廣告等領域，目前影響較大的有柳夜熙、阿里巴巴虛擬員工AYAYI、翎、哈醬、阿喜等。

越來越多的企業開始啓用虛擬數字員工，來進行一些標準化、重複性的工作，他們出色的業務能力。虛擬人會取代重複和單調工作的情況下，人類將會騰出更多時間從事其它更爲專業的工作。其中，零售業、製造業、工業、運輸業等的就業情況可能會受到較大的衝擊，但這些行業在藉助虛擬人的力量下，會在今後逐步實現流程自動化。

由於元宇宙產業還處於初期發展階段，具有新興產業的不成熟、不穩定等特徵，存在多重潛在風險。當前元宇宙產業整體處於亞健康狀態，至少存在十大風險點，亟待產業和市場迴歸理性。從目前來看虛擬數字人在職場的工作範圍非常侷限，只能代替真人進行內容生產和簡單交互。