面試的禮儀有哪些內容
面試的禮儀內容有:
1、面試時的禮儀第一個要點就是要有較強的時間觀念,提前到達面試地點,既表示了誠意,又可調整自已的心態。
2、出入場要有禮貌,應試者應先敲門,在得到允許後纔可以進入面試現場。應向用人單位問好致意,並做自我介紹,此時可以順手遞一份自薦材料,然後在用人單位許可後可入座。坐姿要端正,不要有小動作,離去時應說“再見”,這些都是基本面試時的禮儀要求。
3、在交談過程中要認真聆聽,不要左顧右盼,不要隨意走動,不要未經允許能便翻閱用人單位的資科,有手機的要關掉,不要因爲自己的不注意而影響面試時間和效果。舉止要文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。既能體現出你的個人修養,也會因爲這些面試時的禮儀而加分。
4、面試時的禮儀一個方面就是要求求職者裝扮要大方得體,運動裝,冰鞋、背囊之類的都絕不活宜。匆穿新衣,勿濃妝豔抹,不要標奇立異。整潔最重要,頭髮和指甲要乾淨、衣服要整齊、皮鞋要漂亮。
5、握手應有技巧:注意姿勢、伸手的順序、握手的力度。
6、恰當運用肢體語言,一犟一笑,一舉千一投足,這就是你的肢體語言。在面試時的禮儀中,用詞內容佔7%,肢休語言佔55%,剩下的38%來自語音語調。因此,在面試中謹記以下這些小細節:與面試官對視時,切忌目光躲閃、仔細聆聽、面帶徽笑、措詞嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極。這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調,勢必會使面試錦上添花、事半功倍。
7、講誠信,很多求職者爲了能得到工作機會,在面試中採取撒謊策略,這是最失面試時的禮儀表現。面試者不能急功近利,其實成敗在細節,有經驗的面試官會很快區分出謊話與真話。因此,在這個誠信的時代,千萬不要在面試時說謊,這樣一定會浪費自己的機會。
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