有关五险的精选知识

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五险是指哪五险

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依...
单位不给员工缴纳五险一金怎么办

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
五险一金如何算

收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的，缴纳比例如下：养老保险单位按基数20%缴，个人按基数8%缴；失业保险单位按照基数的1.5%缴，个人按照基数0.5%缴，农民工个人不缴；工伤保险单位按照1%缴，个人不缴纳工伤保险；。小...
五险一金自己怎样交

如果你的户口是在本地，可以自己到当地社区街道的社保服务点进行办理，缴纳养老保险和医疗保险。如果不是本地户口，则只能通过社保代缴机构进行缴纳，需要交一定的手续费。辞职后，可以自己缴纳医疗保险和养老保险，但其他险种不...
单位必须给员工缴纳五险一金吗

是的，根据《社会保险法》和《住房公积金管理办法》等规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职...
上海五险一金最低档

1.上海五险一金最低标准是每月690元。其中，五险费用最低为1934.7元，公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。具体缴费基数根据职工身份和户籍情况而定，单位职工...
五险一金是公司必须交的吗

是的，根据《社会保险法》和《住房公积金管理办法》等规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职...
个体如何缴纳五险一金

个人可以通过以下三种方式交五险一金。1.找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代...
五险一金重要么

。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一金很重要吗五险一金是非常重要的。定义如下：1、因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够...
五险一金哪些

五险一金分别指的是养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险以及公积金。其中五险是法律强制缴纳的，公积金不需要强制缴纳。除了五险一金外，我国目前还有29个城市在进行长期护理保险制度试点，这也就是一般所说的“...
五险一金保险包括哪些

1.五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。小编还为您整理了以下内容，可能...
五险一金都是怎么交的

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位...
杭州五险一金怎么算的

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%；医疗保险：单位6-10%、个人2%；失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%；工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳；生育保险：单位0.8%、个人无需缴...
五险一金有什么好处

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户...
五险一金的解释

1.“一金五险”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。在“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位...
五险一金要自己交吗

五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、...
试用期没有五险一金吗

1.劳动者在试用期内有五险一金。用人单位自用工之日起的三十日内，就应当为劳动者申报社保登记，并及时缴纳社保费用和公积金。如果单位欠缴社保和公积金的，则社保征收机构和住房公积金管理中心则责令单位补缴。小编还为您...
五险一金怎么叫

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位...
五险一金基数是多少

1.五险一金缴费基数是根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数计算的，一般为社会平均工资的60%-300%。例如2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限...
五险一金通用吗

根据搜索结果信息，五险一金不是全国通用。虽然五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，但每个地方的缴纳标准不同，因此本地缴纳的只能在本地消费或报销。但是，如果参保者累计交满15年后，养老保险账...
怎样缴纳五险一金

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位...
五险和社保的不同介绍

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保...
工资5000五险一金扣多少，工资5000五险一金的应缴金额

1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资...
五险一金中个人需要缴纳的包括

五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一...
劳动法关于五险一金

五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。除工伤保险和生育保险劳动者不缴纳外，其他费用由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不...