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  • 劳务外包能转包吗?

    劳务外包能转包吗?

    1、劳务外包不能转包。2、我国法律禁止转包行为根据法律规定承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。劳务外包能不能转包1、...

  • 外包方合同到期怎么办

    外包方合同到期怎么办

    (一)外包合同到期双方当事人是可以通过协商或者是通过其他的方式来决定是否继续的签订外包合同,外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明,如果合同到期当事人并不要求进行续签手续,那公司自动生成离职手续。如果公司...

  • 政府外包人员能转正吗

    政府外包人员能转正吗

    政府劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工...

  • 外包是什么意思

    外包是什么意思

    1、外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。2、外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,企业为维持组织竞争核心能力,且因...

  • 劳务外包是否可以转包

    劳务外包是否可以转包

    法律分析:劳务外包不可以转包。根据法律规定,如果因转包工程导致工程不符合规定的质量标准的,进行的转包单位与接受转包的单位应对工程质量不符合标准造成的损失承担连带赔偿责任。劳务外包不能转包。根据法律规定,承包...

  • 劳务外包能不能转包

    劳务外包能不能转包

    1、劳务外包不能转包。2、我国法律禁止转包行为,根据法律规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。法律依据《中华人民共和...

  • 劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么?

    劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么?

    劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么将劳务派遣工改为劳务外包工,是没有法律禁止的,即为合法。只要所在的单位签订劳动合同,按着国家《劳动合同法》的相关规定为员工购买相应的社保,这就没有任何问题。实际上,更改用工形式...

  • 内包各外包各自的意思

    内包各外包各自的意思

    1、内包:内包是外包的一种应变措施,是指将外包功能完全交给企业的内部另一部门来执行。分为人员内包、对外内包和对内内包三种。选择内包的主要考虑因素是沟通成本和核心技术。2、外包:外包是指企业动态地配置自身和其他...

  • 外包工程承包单位的责任有哪些

    外包工程承包单位的责任有哪些

    新《安全生产法》第四十六第二款规定,生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营...

  • 外包岗位是什么意思

    外包岗位是什么意思

    外包岗位是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构办理,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包...

  • 劳务外包是什么意思,劳务外包的含义

    劳务外包是什么意思,劳务外包的含义

    1、劳务外包并非一个法律概念,它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包...

  • 劳务派遣转劳务外包是否合法,是否需要赔偿

    劳务派遣转劳务外包是否合法,是否需要赔偿

    劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中,用工单位不对员工进行直接管理,工作形式和工作时间是由员工自行安排的,不符合设立劳务派遣等制度的目的,因此不能转为劳务外包。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被派...

  • 劳动合同转外包合同

    劳动合同转外包合同

    劳动合同转为外包合同是指原本与某公司签订劳动合同的员工,与其他公司签订新的外包合同,从而成为该公司的外包员工。这种情况通常发生在公司调整业务、降低成本或提高效率等情况下。外包合同通常与正式员工的劳动合同有...

  • 手机软件外包服务发展现状是什么

    手机软件外包服务发展现状是什么

    手机软件外包服务发展现状是:1、在互联网+的带动下,目前很多中小企业因为没有足够的资金组建技术团队开发APP,所以大部份为了提高开发效率、减少开发时间、降低开发成本越来越趋向于选择手机软件外包服务。2、手机软件外...

  • 劳务工转一类外包有补助吗

    劳务工转一类外包有补助吗

    (一)随着市场经济的发展日趋成熟以及用工制度改革的不断推进,企业用工制度也朝着市场化方向改革,为了规避用工风险,进行合法裁员,劳务派遣制度应运而生。(二)劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离,也就是被派遣劳动...

  • 劳务派遣转劳务外包违法吗

    劳务派遣转劳务外包违法吗

    法律分析:一、劳务派遣转劳务外包违法吗不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的,违法;公司是劳务派遣公司,依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。...

  • app开发外包注意事项有哪些

    app开发外包注意事项有哪些

    APP开发外包注意事项有:1、确定找个人或者团队:这个问题的关键点在于项目的预算,以于项目质量和开发周期的要求。个人,团队和公司的开发质量在大部分情况下都是后面高于前者,如果项目预算充足的情况下,建议优先找公司开发会...

  • 什么是外包

    什么是外包

    1、外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。2、外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,企业为维持组织竞争核心能力,且因...

  • 外包合同到期有赔偿吗

    外包合同到期有赔偿吗

    外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明,如果合同到期当事人并不要求进行续签手续,那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签,那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。另外手续的保留工作要做好,这样有利于...

  • 合同到期公司让我转外包公司?

    合同到期公司让我转外包公司?

    劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的,半导体公司让你转签是不成立的,如果转签,属于违法行为,因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签,不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同,你应当...

  • 劳务外包与转包的区别

    劳务外包与转包的区别

    转包是法律禁止的行为,违法转包行为无效。《建筑法》规定,承包单位转包或违规分包将受到处罚,包括责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级,情节严重者可能吊销资质证书。法律分析不可以,转包是法律所禁止的...

  • 劳务外包能不能转包啊

    劳务外包能不能转包啊

    1、劳务外包不能转包。2、我国法律禁止转包行为,根据法律规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。劳务外包能转包吗1、劳...

  • 外包合同到期被怎么办

    外包合同到期被怎么办

    外包合同到期双方当事人是可以通过协商或者是通过其他的方式来决定是否继续的签订外包合同,外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明,如果合同到期当事人并不要求进行续签手续,那公司自动生成离职手续。如果公司自...

  • 劳务外包可以转包的吗

    劳务外包可以转包的吗

    1、劳务外包不可以转包。2、我国法律禁止转包行为,根据法律规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。劳务外包可不可以转包...

  • 劳务外包能否转包

    劳务外包能否转包

    法律分析:劳务外包不能转包。根据法律规定,承包单位将其所承包的工程转包的,由相关部门责令改正,没收违法所得,并处罚款;如果情节严重的,将予以吊销资质证书。劳务外包不能转包。我国法律禁止转包行为,根据法律规定,承包人非...

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