少儿美术培训班的老师有什么要求
少儿美术培训班的老师有什么要求,下面让小编带大家了解一下吧:
一、少儿美术培训班的老师有什么要求
前文已经讲到了少儿美术培训班需要搭建自己的团队,那么这个团队里,少儿美术培训班的老师有什么要求呢?
1、具备教育学知识和专业教学技能。
2、要有人格魅力,有作为一个美术教师特有的人格魅力,作为一个新课程当中的美术老师,应该是一种有个性、有特色的。
3、应该富有幽默感,一个有幽默感的老师往往会得到学生的认可、认同,而且是真心的认同。
4、教师自身的美术老师接受过专门的美术教育,理应坚持一些美术创作,不论自己的专业水平高低,只要去长期坚持美术创作,对于提高自身的专业水准。
二、少儿美术培训班怎么开
少儿美术教育这个市场是很大的,尤其现在国家大力宣导素质教育,美术教育以后一定是一大热门,但创业还是风险比较大。首先并不了解市场的运行规则,尤其是双减政策下,大量的文化课转型加某些地区的阶段性一棒子敲,其次没有一个完整的课程体系,这对于一个少儿美术培训班来说是比较大的硬伤,那么少儿美术培训班怎么开呢?
1、要确定你要办一个多大规模的培训班,有多少资金。资金少于十万,建议做社区型的小培训班,找一个孩子比较多,靠近学校的地方,可以和附近的小学、幼儿园合作吸引学生。但是也不要想做的多大,一开始都是从小培训班做起的。资金十万以上建议加盟,在各方面都能少走很多弯路。
2、研发自己的课程体系,这对一个刚毕业的年轻人来说是比较难实现的。少儿美术教育不像高考中考的应试教育,孩子是很活泼很难掌控的,如何去吸引孩子的注意力,引导孩子去感受美术,更是难上加难,对于没有经验的老师来说,如果一笔一划的去教孩子,不仅学不到什么,还会压抑孩子的创造天赋。毕竟是教育行业,如果课程方面不专业,还是建议你不要轻易的去教书,先工作几年再去开班,你会发现不同年龄段的孩子理解力发育是不同的,没有课程体系,你是教不好的,比如:3-5岁孩子出于模仿阶段,只会按照你画的东西去画,你要教他们方法,那是事倍功半的!
3、搭建团队,这点就是招聘,招生专员、老师、助教、财务、前台等等,当然这是比较大的机构,如果是社区小范围的培训班,只要有老师就行了,现在老师也不好招,很多大机构把人都截留了,剩下来的大部分都是没什么经验的大学生。
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