職場跳槽不能碰的禁忌具體有哪些
1、眼高手低,盲目跳槽
眼高手低的人,在企業經歷比較淺,沒有什麼特長和技能。這類人平時不被上司或老闆所重視,企業給予的待遇總嫌低,不知自己“幾斤幾兩”,跳槽後,仍然不能改變其原來的狀態,在思維觀念中有種懷才不遇的感覺,到了一個新的單位,還會有跳槽的願望。
2、一切向“錢”看
只爲錢的人,以現實薪金回報爲導向,此種跳槽失敗佔到40%以上。一切向“錢”看,成了很多白領人士盲目性跳槽的首要症狀。但是,如果新的工作對自己未來的發展沒有任何的助益,或者工作本身並不是自己所喜歡的,僅僅是爲了工資而屈就,那麼在新崗位上待的時間越長,他的職業含金量就越低,未來的競爭力就越差。
3、不加分析,盲目自信
自以爲是的人,在企業中與上司很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的才能,引起矛盾,轉而跳槽。這種人在職場上顯得不夠成熟,不知道如何與他人溝通與交流,即使跳了槽,也難有大的發展。
4、損公肥私,內外勾結
“出賣”企業的人,職業道德卑劣,爲了自己利益的需要,出賣本企業利益,或損公肥私,內外勾結,將本企業的商業機密帶給其他企業,得到另一企業的職位或利益方面的待遇。這類人得到的利益並不會長久,因爲那些企業只是想掌握他的一些商業機密,一旦掌握之後,他就失去利用價值了,誰會重用一個職場“叛徒”呢。
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