2022人事行政助理崗位職責要求

1、人事行政助理崗位職責要求首先可以描寫作爲人事行政助理主要負責公司日常接待；2、然後可以描寫安排會務工作，並負責會議記錄；3、其次可以描寫負責行政公文、工作溝通函、請示檔案等擬定、下發與存檔；4、最後可以描寫領導交辦的其他工作。

人事行政助理崗位職責要求1

1)招聘面試預約、登記、跟進、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關;

2)員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作;

3)員工考勤的統計工作;

4)協助HRM推進績效考覈工作;

5)人事檔案歸檔和管理工作;

6)推進公司相關制度、文化在各部門的落地;

7)工作彙報、日誌等日常統計工作;

8)協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

9)領導安排的其他工作。

人事行政助理崗位職責要求2

1.負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;

2.協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關係處理和五險一金辦理等;

3.負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品採購發放、訪客接待和檔案歸檔等工作;

4.負責電源部北京研發中心後勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、安全及環境衛生管理等;

5.協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。

人事行政助理崗位職責要求3

1、協助拓展招聘渠道，發佈招聘資訊，製作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;

2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

4、負責新人訪談，並跟進員工試用期的培訓及考覈等工作;

5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

6、負責公司企業文化相關工作：公司文化牆、微信公衆號等;

7、完成上級交待的其它工作。

人事行政助理崗位職責要求4

1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，並對公司薪酬情況進行監控;

2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源資訊支援;

3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;

4、制定績效考覈管理制度，落實考覈指標並監督執行;

5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

6、行政辦公日常事務處理;

7、協助總經理管理團隊日常動作;

人事行政助理崗位職責要求5

1.負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考覈、員工培訓、考勤等;

2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，並負責實施及監督執行;

3.熟悉國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同並處理相關事宜;

4.積極參與企業文化建設，推動公司創造良好工作氛圍;

5.完成領導安排的臨時任務或其他工作。

人事行政助理崗位職責要求6

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、瞭解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作，發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告;

4、管理、開發招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

人事行政助理崗位職責要求7

1、負責公司的招聘工作和新業務團隊的搭建;

2、負責考勤、薪資福利的優化和審覈，社保公積金的核算和繳納;

3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性;

4、協助上級建立並不斷完善績效考覈體系和其他人事各項管理體系;

5、負責公司日常行政事務，包括行政採購、資產維護等;

6、完成上級領導交辦的其他工作;