職業目標及規劃怎麼寫

在 校園招聘 中我們提交的簡歷裏有一個職業目標，職業目標是簡歷投遞者的工作發展方向，以及事業追求目標。讓不少應聘者絞盡腦汁，職業目標寫的太宏偉，怕被HR定論爲不腳踏實地。職業目標寫的太簡單，又怕被人說胸無大志。如何正確的寫好職業目標？

第一步：我們需要確立發展職業。有些人在寫目標的時候可能就會寫經理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因爲它給人的感覺就很假，所

以填寫職業目標應該針對自己的條件以及興趣，選擇一個最適合自己發展的職業，然後填寫相關的發展目標。把職業目標落實到某個具體的工作中去，例如從事IT

行業，就寫項目部經理，從事服務性行業就寫客服部經理。

第二部：完成職業的選擇，我們就可以樹立發展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制

定的很長，具體的內容可以根據自身情況進行制定，發展目標應該是遞進式，一步步的朝自己自己的目標發展。例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成

爲正式員工，一個季度的時間成爲核心成員，一年的時間成爲項目小組的組長。

第三步：完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支援，還拿一個

PHP程序員爲例，長期目標可以是成爲一個公司的項目部經理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之後才能實現長期的目

標，短期目標的存在就是爲了長期目標而服務。

第四步 ：

想要完成我們樹立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業技能？這是我們樹立目標之後首先要想到的，沒有付諸行動的目標都是空想，但是在行動之前我們仍然要

知道該往哪裏使勁。夢想和目標應該要着手付出行動在每一天，不然就如一紙白文，例如你想成爲項目部經理，不但自身專業知識要過硬，身爲領導還必須有團隊凝

聚力才能成爲一個合成的經理。

第五步：知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業知識，可以向行業內的其他精英學習，也可以報個專業的學習班進行深造，多參加一

些業內精英人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。同與優秀的人接觸，可以接觸到沒有接觸過的領域。可以多參加一些實踐活動增加自己的閱

歷以及眼界，同時要給自己充電學習，在這個知識更新速度迅速的時代。就得不停的學習才能不能被淘汰。

這個要憑你自己對自己的瞭解來寫，根據你對自己的解讀，你的不足和你的優勢你要十分清楚，然後考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。定出讓你達到目標需要做出的具體業績與成就。比如說，你想在45歲的時候取得一個什麼樣的職位。爲了有效達到目標，你應該採取什麼樣的步驟？爲確保成功，應該獲得什麼樣的工作經驗？具體的來說：第一步：分析你的需求。你也許會問：這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認爲自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試着分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試着去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成爲管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯繫的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行爲習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。第五步：提升計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。第六步：尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。第七步：分析自己的角色。制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。在寫工作目標時，需從以下幾點把握：

一、目標明確具體的（Specific）:

二、目標可衡量的（Measurable） :

明確工作目標的衡量標準，即目標須有定性和定量的衡量標準，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。

三、目標可接受的（Acceptable）:

工作目標是可被員工接受並能讓員工透過努力實現的。

四、現實可行的（Realistic）:

工作目標必須是結合公司實際來寫。

五、目標是有時限的（Timetable）:

要明確闡述實現工作目標的時間及達到的成果。

職業生涯規劃書的目標規定怎麼寫 前言無目標的努力，有如在黑暗中遠征。

作爲一名當代大學生，要想在畢業當前，能夠咱爭日益激烈的社會找到一份好的而且適合自己的工作，有一個確定的目標和一份詳細的計劃是很重要的，不要使自己迷失在安逸的大學生活中，對自己的大學生活和人生進行職業規劃是很有必要的。我自己也覺得有目標、有計劃是對自己的未來負責。

二、自我評價個性特徵：樂觀向上、不怕吃苦、友好善良、有責任心人際關係：待人真誠、與同學構建了良好的人際關係身體條件：身體健康，經常鍛鍊身體優劣勢分析優勢：做事認真積極有耐心，富有愛心、責任心，沉着冷靜，樂觀積極。作爲一名護理人員，肩負着救死扶傷的光榮使命，面對病娶柰心、愛心、責任心一樣都不能少，而在醫院隨時都會出現突發狀況，作爲醫護人員必須要沉着冷靜，才能最大程度的幫助病人。

劣勢：有時缺乏自信，做事不夠果斷，有些內向溝通交流能力不是很強。在醫院，作爲護理人員需要很好的與醫生和患者溝通，才能夠很好的開展護理工作，而想做好一名優秀的護理人員，良好的溝通能力是必不可少的，特別是現今社會護患關係緊張，是否能很好的處理好護患關係，顯得尤爲重要，所以在這方面需努力提高與加強。

護理人員主要是與病人打交道，如果做事不夠自信、不夠果斷，給病人帶來的感覺一定不好，並且可能會給病人帶來心理上的影響，所以要成爲一名合格的護理人員，一定要培養自己的自信心和處事風格，體現出護理人員的精神風貌。三、環鏡分析家庭環鏡分析：生長在農村，父母靠種田維持生計，經濟狀況不是很好，父母都希望我能好好學習，畢業後能找到一份穩定、收入不錯的工作。

社會環鏡分析：儘管近年來護理人才培養不斷擴大，但是根據社會對護理的需求，護士數量仍嚴重不足。據統計，我國每萬人擁有護士數爲7.6人，這與發達國家如美國（71.4/萬人）、日本（41.7/萬人）相比差距很大。

另外，爲完善初級衛生保健和滿足人們對健康多方面高層次需求，護理人員與醫生在數量上的比例應達到2∶1或4∶1，而我國目前只達到1∶1左右。因此，爲實現WTO“人人享有衛生保健”的全球戰略目標，迫切需要大批高層次護理人員。

職業環鏡分析：近年來護理學本科畢業生就業形勢良好，且呈現出以下特點：（1）參加工作的護生人數遠遠大於考研究生者；（2）就業主要集中在中等以上城市；（3）就業單位主要選擇醫院。爲了使衛生事業發展適應社會經濟的發展，各級各類醫療機構對本科層次護士充實到臨牀第一線的要求越來越迫切；隨着醫學的發展，高新技術的應用，系統化整體護理工作的開展，對護理人才的知識、技能，職業素質也提出令嫵高的要求，爲此用人單位在招聘新護士時優先錄用本科學歷層次的護理人員。

四、職業規劃目標與行動計劃（一）職業目標：優秀護理工作者、優秀護理教育者（二）目標實施短期計劃（2010年—2012年）大二（2010年） 過英語四級、計蒜機二級，學好護理學的基礎課程，有針對參加一些比轎實在的社團，培養自己的能力。大三（2010年—2011年）學習專業課，努力將專業課學好，有針對性地學習一些相關專業知識，同時，學習一些課外知識來輔助專業課的學習並且對就業情況進行初步的瞭解。

大四（2011年—2012年） 實習期，認真學習臨牀知識，積累臨牀經驗。搞好畢業的一系列事，當然要出色地完成實習工作。

使自己的大學生活有一定的收穫，最後爲大學的學習、生活畫上一個圓滿的句點。 中期計劃（2012年—2015年）2012年 畢業後進入本省的三級醫院，努力學習工作知識，精通各項護理技能，搞好同事之間的關係，並積累一定得臨牀經驗，總結臨牀護理經驗，爲今後的護理教育做準備，有穩定的經濟收入。

2013年—2015年 考取護師資格，爭取把工作做得更好，在自己的崗位上有出色表現，得到上級肯定，努力的目標是擔任護士長職務。多爲自己充電，不斷學習專業知識，瞭解國內外先進護理知識。

長期計劃（2015年—2020年）熟練處理醫務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位，透過副主任護師的晉級，取得教師資格證。調整與評估計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，這就我們要求有清醒的頭腦，不斷的對職業生涯計劃進行評估與調整，其評估的內容包括：職業的重新選擇；生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

評估時間：一般情況下，我定期（一年或半年）評估規劃；當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。目標是創造出來的，因此在不同的時間不同的環鏡下目標都可以作出調整，使之更符合我的理想願望，也更符合實際。

結束語社會在不斷地發展着，每天的就業形勢都在變化，這就要求我們要在規劃後再根據社會的不斷變化來不斷地調整我們的人生規劃，也許在這樣那樣的形勢所迫下我們要實現自己的職業規劃會很艱辛，但只要我們不懈的追求，不要因爲挫折而畏縮不前，不要因爲失敗而一蹶不振。

最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內容> 原發布者：在行傳媒 個人職業規劃範文個人職業規劃範文（一）引言一、自我分析1、職業興趣——喜歡幹什e69da5e887aa62616964757a686964616f31333433623133麼；我喜歡做一些比較能夠挑戰自己技能的工作2、職業能力——能夠幹什麼；我目前對網上開店有一些基礎知識，對店鋪運轉，裝修 有一些基本技能會用coreldraw photoshop製作一些簡單的圖片，商標。

3、個人特質——適合幹什麼；我覺得我自己是一個比較穩重，心思細膩的人，所以我自己認爲比較適合4、職業價值觀——最看重什麼；我最看中的是一個人的責任感，以及執行力5、勝任能力——優劣勢是什麼。我的優勢能力我的弱勢能力我的承受能力很強，做事有耐心，不會特別衝動，有責任感，團隊意識強，比較穩重，心思細膩對新事物不敢果斷去嘗試，有些優柔寡斷，害怕出錯，對自己還不夠自信，內心很敏感。

自我分析小結：我對於有些事在處理上不果斷，會出現一些猶豫不決的現象，喜歡綜合多人意見後再做出決定，這樣也許失去一些機會，但我會在以後的工作中努力改正。我喜歡接觸新的事物，但我在學習新的東西時或許不會很快，但我很好學，能夠堅持學，因爲我很好強，我比別人差的地方，我可以比別人早開始，早動手。

雖然我也許是那隻笨鳥，但我懂得先飛的道理。我是一個具有兩面性的女孩，有動的一面也有靜的一面，我覺得這並不矛盾，我喜歡合作的快樂，同樣也欣賞獨處的幽靜，在心情不好時，會去跑步，是一個不喜歡向別人訴苦的人，雖然我學習新的東西不是很快，但我很好學，有韌勁，想學就下定決心一定要把它學好。

1）開始部分，包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯繫地址，求職目標等。

求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業目標，應該考慮的因素有：專業特長；興趣；待遇；能力；學歷；年齡；性別；性格；愛好等。（其中興趣與待遇最爲重要）。對於特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。簡歷中職業目標的寫法：工作目標書寫的字數簡練清楚，最好不要超過四十個字。

(2)中間部分 主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。 自薦書

A、專業 包括自己所學的專業和業餘所學的專業及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。 怎樣寫自薦書？

B、工作經歷和能力 說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接着是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。

自薦書

(3)結尾部分 多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。

所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。

從事什麼行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走。

一、大體的方向要2113確定下來，就是你決心從事什麼行業。二、時間要確5261定下來，一般定個三年、五年。

在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃裏實現你的什麼夢想這類的。

三、對行你選定的行業，說一下自4102己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。

四、要說一下，自己在這個行業裏1653的原則，或者說爲人處事的原則，然後是你個人的態度。專五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。

然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。六、堅定你選擇的，堅信屬你自己的能力。

就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。

我直接說框架吧！

一：是自我分析（對自己進行全方位、多角度的的分析）1、職業興趣——喜歡幹什麼；2、職業能力——能夠幹什麼；3、個人特質——適合幹什麼；4、職業價值觀——最看重什麼；5勝任能力——優劣勢是什麼。

二、職業分析（對影響職業選擇的相關外部環境進行較爲系統的分析）

1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等

3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等

4、職業環境分析

u 行業分析（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析）

u 職業分析（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）

u 企業分析（如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析）

u 地域分析（如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關係等，人城匹配分析）

職業分析小結：

三、職業定位

綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：

內部環境因素 優勢因素（S） 弱勢因素（W）

外部環境因素 機會因素（O） 威脅因素（T）

結論：

職業目標 將來從事（xx行業的）xx職業

職業發展策略 舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展）

職業發展路徑 舉例：走專家路線（管理路線等）

具體路徑 舉例：xx員——初級xx——中級xx——進階xx

四、計劃實施

計劃實施一覽表

計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內容

（參考） 策略和措施

（參考） 備註

短期計劃

（大學計劃） 2006年~20xx年 如大學畢業時要達到

… 如：大一要達到…大二要達到。

或在xx方面要達到… 如專業學習、

職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等 如大一以適應大學生活爲主，大二以專業學習和掌握職業技能爲主…，或爲了實現xx目標，我要… 大學生職業規劃的重點

中期計劃

（畢業後五年計劃） 20xx年~20xx年 如畢業後第五年時要達到

… 如畢業後

第一年要

第二年要…或在xx方面要達到… 如職場適應、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉換及升遷等 省略 大學生職業規劃的重點

長期計劃

（畢業後十年或以上計劃） 20xx年~20xx 年 如退休時要達到

… 如畢業後

第十年要

第二十年要…

如事業發展，工作、生活關係，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 省略 方向性規劃

詳細執行計劃如下：

本人現正就讀大學x年級，我的大學計劃是。。。

五、評估調整

職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。

1、評估的內容：

a.職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……，那麼我將……

b.職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……

c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……

d.其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）

2、評估的時間：

一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；

當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。

3、規劃調整的原則

結束語

大學生職業規劃模板職業生涯規劃應充分考慮職業定位、職業目標和通道三大因素。

而職業定位又需要重點參考個人職業取向、商業價值以及職業環境機會等因素。大學生要怎樣規劃自己的職業生涯的呢？職業規劃諮詢權威機構——向陽生涯認爲可從以下八個步驟進行：1、確定志向志向也叫職業定位，是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。

俗話說：“志不立，天下無可成之事。”定位是人生的起跑點，反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。

所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯規劃中最重要的一點。2、自我評估自我評估的目的，是認識、瞭解自己。

因爲只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業生涯機會評估職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等。

只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：（1）產業環境；（2）職業環境；（3）宏觀環境；（4）地域環境；（5）家庭環境。

4、職業選擇職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。

正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。

正確選擇職業應考慮以下幾點：（1）我的優缺點各是什麼？（2）我想幹什麼？（3）我能幹什麼？（4）環境支援允許我幹什麼？（5）自己最終的職業目標是什麼？5、職業生涯路線選擇在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。

因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿着你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須結合自己的實際，客觀考慮並綜合分析以下三個問題，以確定自己的最佳職業生涯路線：（1）我想往哪一路線發展？（2）我能往哪一路線發展？（3）我可以往哪一路線發展？6、設定職業生涯目標職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。

一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。

只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。

其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊爲依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。

短期目標一般爲一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般爲三至五年。

長期目標一般爲五至十年。7、制定行動計劃與措施在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵環節。

沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。

例如，爲達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。

8、評估與回饋俗話說：計劃趕不上變化。是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。

有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地進行評估與修訂。

其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

答案寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，透過下面步驟，這件事不再那麼難了。

選擇目標。

先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。

列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節。

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。

成功經歷。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而爲公司節約￥100000？你有沒有爲公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。

加入關鍵字。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫裏以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裏都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織。

你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

加上相關的條件。

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

簡短說明。

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字型等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

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