創業不是一次就成,切勿盲目跟風
大學生就業形勢日益嚴峻,加上大量往屆畢業生和下崗職工,使得大學生就業競爭更加激烈,找一份輕鬆的工作並不容易。
過去,許多大學生畢業後傾向於更有抱負和高薪的工作。但是由於大環境的影響,一份穩定的工作成爲了很多大學生的首選,這不僅有一定的認可度,還能夠獲得較高的“幸福值”。
“體制型”的工作也受到大學生的青睞,既穩定又實用。雖然公考和編考難度較大,每年報考的考生也有幾萬人,但只不真正能順利上岸的很少,不到總人數的23%。
能進入“體制內”的人,大多來自這4種家庭
在很多人的思想裏,公務員的子女更容易進入“體制內”,也就是“背靠大樹好乘涼”,但事實上,事情並不是絕對的,能進入“體制內”的人,大多來自這4種家庭,與家庭背景無關,如果對培養方式不滿意,他們也沒辦法。
教師家庭,教育氛圍更濃厚,學生成績也有着足夠的保障.教師的教育理念和思維更先進,對學生的教育也起着非常重要的作用。所以這類家庭的學生大多成績優異,不論是筆試還是複試都佔據着較高的優勢。.
與律師家庭,父母素養更高,對學生的教育更重視。,的教師家庭相似,他們都屬於高知家庭,更重視學生的教育。在自然學習起來也會更輕鬆一些,訓練方法也是不可接受的。
經商的家庭,對子女的要求更高,體制內也成爲學生的首選.其實這種家庭和家庭背景無關。很多家長認爲“穩定”的未來更好,更適合學生的發展。因此,再加上還有很多家長遺憾自己沒有較高的學歷,和充實的教育經歷,也希望學生能走上更好的道路。
公務員家庭,報考有着更天然的優勢,培養方式也更超前.基本上,來自這類家庭的學生也將“跟隨父親的腳步”,往往從更高的水平開始,而他們也更熟悉瞭解工作的模式,再加上生活幸福值較高,"s進入“系統”將成爲首選。
t" data-track="27">家庭培養至關重要,家長也應積極引導學生走上正確的成長道路
筆者認爲,能順利進入“體制內”的人本身就有着過人之處,家庭培養方式也在日常薰陶着學生的思維和陶冶格局,雖說條條大路通羅馬,但是距離的遠近卻並不相同,甚至有的人出生就在羅馬,而學生也應付出更多的努力,爭取變得更加優異。
家長應知曉“言傳身教”的重要性,對學生因材施教。學生的性格不同,喜好也並不相同,而未來的規劃也有着很大的不同,家長也應傳輸學生正確的三觀與想法,積極的迎接成功道路上的挑戰。
家長的一言一行也會影響學生的思想教育,儘量成爲學生的好榜樣。家庭培養方式也影響着學生的成長,俗話說“龍生龍,鳳生鳳”,家長也應培養學生更好地成長。
大學生早已經是成年人了,家長也應充分尊重學生的意願與想法。畢竟大學生的個人想法更加強烈,學習也是爲了自己而學,而學生們也應充分聽取家長的建議,結合自身實際情況去規劃未來發展,而不是盲目跟風報考,以免淪爲“炮灰”那就不好了。
若大學生畢業後想要進入“體制內”,思路決定着出路
正所謂“態度決定一切”,學生的態度也決定着未來的成敗,畢竟每個學生對未來的規劃都並不相同,而究竟作何選擇也取決學生的內心想法,若想要進入體制內,也需付出更多的努力,才能夠攀登到更高峯。
想要進入“體制內”並不輕鬆,而成功本來就不是件一蹴而就的事情,進入體制內也應打起十二分的精神去努力,爭取不斷向上晉升,而不是“渾水摸魚”的過日子,那很有可能也會面臨着淘汰,畢竟“有能力者居之”,大學生也應積極提升個人能力,爭做有用的人。
學生也應重新定位自身價值,並設定明確的奮鬥目標,有着清晰的思路和前進的方向,那距離成功自然也會不斷靠近,從而在不斷前進的過程中收穫更加優異的自己!
筆者寄語:大學生應合理規劃未來發展走向,究竟是繼續提升學歷選擇考研,還是獲得穩定的工作進入“體制內”,都要看學生的目標,而學生也應堅定地朝着目標不斷邁進,爭取攀登到更高峯,站的更高望的更遠!
今日話題:你認爲哪種家庭更容易進入“體制內”?
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