不擅長和領導聊天,一定會沒前途嗎
最近收到一個年輕朋友的提問,有點意思,經他允許,隱去了公司資訊,拿出來給大家拆解一下。
Q
熊老師您好,我剛畢業,入職不到半年。
公司屬於初創階段,老闆是大牛。整個團隊也很年輕,公司氛圍不錯。
我現在有一個疑惑:老闆有時候會和大家聊天開玩笑,很多同事都會加入一起聊。最開始我也會加入,一是有趣,二是可以刷臉熟。但是最近,我很少參加這種談話了,一是想做好手頭事,覺得這種事浪費時間。二是覺得言多必失。
但是我又很糾結,怕自己不參加這種聊天會被邊緣化。
那麼我該以怎樣的姿態來對待類似聊天?
A
我經常建議提問的同學,提完問題之後看看自己的問題。
看起來,你的提問是“怎樣對待職場聊天”,實際上,真實的問題是:
“不和老闆做工作之餘的互動,我會被邊緣化嗎?”
職場上有一點能力非常重要,就是你站在對方立場來考慮問題的能力。
現在我們站在你老闆的立場上考慮他每天的問題:
他是一個創業者,時間和金錢對他來說都是稀缺品。
他沒有太多的金錢砸向你們,推着你們前行。
所以他儘可能表現出對你們的友善,希望激發你們,讓你們工作更努力,把工作當做自己的事情。他談笑風生,是在盡力取悅你們。爲了讓大家能更努力地工作。
如果你本身已經在努力工作,就不要沉浸在談笑上。
如果因爲談笑而影響了工作,那更是得不償失。
流川楓不合羣,但是很強,所以他是永遠的主力。
除了德雲社,沒有一個員工會因爲段子講得好而被領導讚賞。
相信你自己,不用刻意去追求跟領導的談笑,把事情做好、不出錯,纔是你保住工作的本錢。
順便說一句,開玩笑開到有員工覺得耽誤工作的地步,你的領導採用的方式,肯定是有問題的。
把閒聊的幾個原則給大家整理一下吧:
外向者,可以聊一會兒
這個意思就是,別過分。
此外,老闆加入的閒聊,你口才和幽默感再好,都不要做主咖。
身在基層,可以少聊一會兒
公司即便規模不大,一般也有三個不同的級別:領導層,中乾和執行層。陪着領導聊天能提升,那是對領導直接彙報的人,基層的人就不要摻和了。“老闆,我先去做事了”能顯出你的踏實穩重,以工作爲重。
內向的人,可以聽一會兒
內向的人很多,還有的人有些害羞,那就聽一聽別人說什麼,聽幾句陪着笑一笑,該幹啥就去幹啥。
別太介意被“邊緣化”。
一個公司需要各種各樣的人才。
有的需要口若懸河,有的需要沉默是金。
如果一個公司的領導者不區分能力和崗位需求,只是一味喜歡健談甚至抖機靈的人,那這個公司是走不遠的。
如果他真的因爲你不愛聊天覺得你笨,把你開掉,他就是罕見的蠢貨。
不願意在低效社交上耗費太多精力,最好的辦法就是讓自己成爲傾聽者。
傾聽者不需要去主導聊天,注視說話的人,微笑、點頭,就是一個合羣的姿態。
如果有來有往,希望爭奪講話的時間,人會很快疲憊。
只聽不說,體力和腦力的消耗很低。
當然也不要長篇大論,試着對時間進行一點規劃,比如午餐時間聽同事聊15分鐘,下午跟人溝通10分鐘,趁機活動一下關節,做個眼睛的放鬆。其它時間,別人聊多熱鬧,你都該幹啥幹啥。
這樣做,效率比以往還會更高一些。
PS:
-
魔獸爭霸真三黃忠出什麼裝備
魔獸爭霸真三黃忠的出裝如下:遊戲出門裝。二石環或者四樹枝,可加生命值、加物理抗性、加魔法抗性、加攻擊速度;遊戲前期出裝。出個護腕和飛鞋,黃忠中期較依賴移動速度;遊戲後期出裝。在護腕的基礎上出銀劍或血斧,若發育較好可以出個玄武甲。...
-
民間抵押借款是否合乎法律規定?
民間抵押借款符合法律規定的條件是合法的,抵押物是不動產時需要辦理抵押登記手續,抵押權自登記時設立;抵押物是動產時,抵押權自抵押合同生效時設立。根據《中華人民共和國民法典》第400條和第403條的規定,抵押合同應以書面形式訂立,包括被擔保債權的種類和數額、債務...
-
合同解除權的範圍包括哪些?
法律分析:合同解除權就是合同當事人依照合同約定或法律規定享有的解除合同的權利,它的行使直接導致合同權利義務消滅的法律後果。解除權人僅以自己單方的意思表示即可解除合同,無需經過裁判。而且,解除權人必須作出解除合同的意思表示並送達對方,否則不產生合同解除...
-
龍舌蘭栽種注意事項介紹
、溫度:最適宜生長的溫度在15-25℃之間。它在稍冷一些的環境中生長最好,越冬時溫度在5℃以上就可以。2、光照:它喜歡光照,在養護時把它放在充裕的光照下,最好通風也好,在夏季時光照強烈,要適當遮陰,冬天就可以全天放在光照下了。3、澆水:它對水量的要求不高,生長期時要給...