女性下崗職工自己交社保,是55歲退休,還是50歲退休呢?
一般來説,我國男性60週歲退休,女性職工50週歲退休,女幹部55週歲退休,由於女性職工一直是由單位繳納社保的,那麼按照法定退休年齡規定,自然是50歲辦理退休,但是如果女性職工下崗了,選擇自己繳納社保,那麼我們的退休年齡就可以發生變化。
如果女性職工下崗後以靈活就業身份參保,那麼我們的職工社保就會轉為靈活就業社保,根據人社部規定,以靈活就業身份參保的女性法定退休年齡為55週歲,所以一般情況下,女性自己以靈活就業身份參保,都是要到55週歲才可以辦理退休手續。
不過因為靈活就業女性參保者55歲退休這項政策是在2001年才出台的,在2001年之前,有部分地區的靈活就業女性退休年齡都是按50歲執行的,所以現在也依然有部分地區的靈活就業女性退休年齡為50歲,所以具體情況以當地政策為準。
另外如果女性下崗職工曾經在單位繳納社保的年限已經滿10年,那麼後面因辭職、下崗等原因將職工社保轉為靈活就業社保的,即使當地的政策規定靈活就業女性退休年齡為55週歲,那麼下崗女性職工以靈活就業身份參保也可以50週歲辦理退休。
女職工下崗後,除了可以選擇以靈活就業身份繳納社保外,還可以找社保公司代為繳納社保,這種情況雖然社保費用需要由參保人本人全部承擔,但參保形式還是以職工身份通過單位參保的,所以年齡達50週歲,社保繳費年限滿15年後即可辦理退休手續。
總的來説,女性下崗職工自己交社保究竟是50歲退休,還是55歲退休,主要看當地政策,另外如果女職工下崗之前在單位繳納社保滿10年,那麼即使將職工社保轉為了靈活就業社保,也可以50歲退休,如果下崗女職工選擇找社保代繳公司代為繳納社保,那麼也是50週歲退休。
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