新人入职时应该如何调整自己的心态
1、拜师学艺:
面试时,公司会派经验丰富的人从各个方面考察你。面试通过后,一定要记得面试你的人是谁,因为他一定是公司元老级别的人物,并且日后一定会或多或少会关注你的职场状况。最好的情况是,和面试你的人一起工作,让他做你的师傅。跟着他学习。
2、学会沟通:
作为一个职场新人,最应该学的就是沟通。比如说,报道第一天在公司的群里发一条消息:“我是...,非常开心加入这个大家庭,今后请多指教”之类的。有适度的幽默感就更好了。
3、团队合作:
初入职场,你一定会加入某一个部门,市场部,人事部,开发部,等等。不同的部门或多或少都会遇到加班的情况,最开始就算没有什么十分重要的事要做,也一定要和部门的同事一起下班,除非有什么特殊情况。团队合作体现在方方面面,希望大家将团队合作放在职场中,也放在生活中。
4、提高自己的能力:
首先要对自己有信心,公司每年都会有考核,你需要也一定要不断总结知识,不断提高技能。公司不会雇一个一点儿价值都没有的人。
5、职业定位:
初入职场的新人(不包括技术性特别强的职业)都不能很快找准自己的职业定位。如果公司是一个大公司,并且允许自己的员工尝试在不同的部门工作那就是最好了。自己在哪个部门工作最开心,工作最顺手,就在那个部门多呆一段时间。如果在职的公司没有这个条件,那么在做好自己本职工作的前提下,在业余时间也应该去尝试不同的兼职。
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