養老金又漲了,31省已到位!你漲了多少?
其一,定額調整,在企業和機關事業單位退休人員上實行統一標準,每人每月增加50元。對於企業和機關事業單位退休人員基本養老金進行提高,實施養老金水平的大體統一,兼顧社會公平和效率,維護社會穩定。
其二,掛鉤調整,在社保養老金的繳費時長上掛鉤,多繳多得、長繳多得,激勵廣大勞動者進行社保繳納。及時公佈養老金髮放相關資訊,按時足額發放養老金,體現出政府行動的效率。
掛鉤調整的計算是具體分為兩部分計算,增加養老金:
第一部分,與本人基本養老金水平掛鉤,企業與機關事業單位實行統一比例,需要注意的是,5%為平均增幅,並不是簡單地讓每個退休人員養老金上漲5%。但一般都會以基本養老金為主,上調1.7%。
第二部分,根據企業與機關事業單位各自特點,根據本人繳費年限長短,分段掛鉤。由企業對退休個人進行一部分的養老金補貼。
3、適當傾斜,主要向高齡人員傾斜,這個相對前面兩個更體現重點關懷,不是每個人都會有,而是更多的偏向高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等群體。群體的養老金上漲和多漲,便於這個群體更好的在社會上生活,
每個地區都不一樣,因此在計算自己增加的退休金時,需結合自己當地的政策,職工參與了本單位的職工基本養老保險的,在本企業或是機關單位事業單位進行列支,根據不同的特點,會安排職工補貼,養老金總額=基本養老金+掛鉤調整兩部分共同的金額+適當傾斜補貼金額。在這樣的靈活計算後,漲幅平均都會有5%。
綜上,31省的養老金已經到位,觀察其中養老金的計算,漲幅都在5%。由於各地的基本養老金的金額不一,因此基本的定額調整有所不同,掛鉤調整更多看向個人的社保繳費,適當傾斜等還是需要結合各地的政策,再來計算養老金的漲幅。
-
全勤獎怎麼規定合理
1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。2、當月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎。3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。5、全勤獎...
-
什麼是市場經濟,市場經濟的兩個部門是什麼
1、市場經濟(MarketEconomy)是指通過市場配置社會資源的經濟形式。簡單地說,市場就是商品或勞務交換的場所或接觸點。市場可以是有形的,也可以是無形的。在市場上從事各種交易活動的當事人,稱為市場主體。2、市場主體以買者、賣者的身份參與市場經濟活動,活動中不僅...
-
銀行費率是什麼意思,銀行費率具體是什麼意思
1、銀行費率是指銀行的業務管理費佔其營業收入的比例。它是銀行經營成果考核指標之一。考慮到營業收入中的金融機構往來和系統內部調撥具有一定的調節性,因此,根據金融保險企業財務制度的規定,計算銀行費用率時,應剔除這一因素的影響。2、一般來說,費用率越低,銀行的...
-
公司轉股具體是什麼意思
1、轉股是上市公司分紅的一種形式,是採取從資本公積金中轉增股份的辦法分紅的方式。通過轉股實現分紅只需借貸公司的會計科目,因操作簡單,成本低廉,為上市公司所青睞。2、公司轉股是公司股東依法將自己的股東權益有償轉讓給他人,使他人取得股權的民事法律行為。...