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保底工資和底薪有什麼區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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保底和底薪是什麼區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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保底和底薪有什麼區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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底薪和保底有什麼區別在哪裡
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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底薪包不包括五險一金
1.基本工資不包括五險一金,五險一金是根據工資的多少扣費的。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。小編還...
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底薪和保底的區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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保底跟底薪的區別在哪裡
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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底薪跟保底工資有什麼區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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保底和底薪有什麼區別簡單點
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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什麼是底薪
1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就說無論這...
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底薪和保底有什麼區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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加班費加底薪怎麼算
1、單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三...
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保底和底薪的區別在哪
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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保底和底薪的區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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底薪是按多少天算的
工資是按照工作日算的。具體情況根據就業公司人事部的集體規定。一、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:制度工作時間的計算年工作日:365天-10...
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工傷期間工資只發底薪怎麼辦
1.工傷期間只發底薪,工傷職工可以去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。《工傷保險條例》規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。小編還為...
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保底與底薪有何區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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保底跟底薪有什麼區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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有責底薪和無責底薪的區別是什麼
有責底薪和無責底薪的區別是什麼?下面就讓我們一起來了解一下吧:有責底薪和無責底薪的區別在於性質不同、意義不同,具體如下:一、性質不同1、無責底薪無責底薪指的是員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。2、有...
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底薪加加班費的工資怎麼算
1、單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分...
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工資保底和底薪區別在哪
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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保底和底薪的區別是什麼
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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無責底薪和有責底薪有啥區別
有責底薪和無責底薪的區別是什麼?下面就讓我們一起來了解一下吧:有責底薪和無責底薪的區別在於性質不同、意義不同,具體如下:一、性質不同1、無責底薪無責底薪指的是員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。2、有...
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保底工資和底薪的區別
月工資的構成一般分為基本工資,獎金,各項工資性補貼,那麼保底工資和底薪有什麼區別呢?感興趣的小夥伴一起來了解以下吧!一、保底和底薪的區別:底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資,而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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公司不給底薪這種制度合理嗎
又說不給底薪了,只給提成!公司更沒有讓我們籤勞動合同和辦理社會保險,這種制度合理,合法嗎?當然不合法1、沒有底薪,一般是不合法的,因為是勞動,必須有勞動所得,這與業績高低無關,你從事這樣的工作,就會付出勞動,理應獲得基本的勞...