okr績效考核方法
okr,英文全稱是ObjectivesandKeyResults,這屬於一種目標與關鍵成果法,也是一套明確與跟蹤目標及其完成情況的績效管理工具以及方法。
okr績效考核方法的目標主要是明確公司以及團隊的“目標”,並且明確每一個目標達成的可衡量的“關鍵結果”。
其次,okr主要有任務型OKR和混合型OKR,一般來說,任務型OKR的全部KR基本上都是任務,但任務內容的完成標準是不太明確的,因此有時候也並不像一個標準的任務型OKR;而混合型OKR就比較靈活了,它指的是總目標下的不同小目標分別採取不同的考核方式。
拓展:
績效考核怎麼制定呢?
績效考核一般指的是同一崗位的考核,其中績效主要是以業績以及行為為主,不過不同的公司通常考核的標準也不同,但制定流程還是差不多的。
1、首先需要工作分析:工作分析是一項基礎工作,也是薪酬管理以及績效管理的第一步。
2、建設績效的指標庫:績效指標庫也就是企業績效考核的基礎以及核心,其中績效指標的來源也有很多,比如:
1.企業經營目標的分解:它指的是為了能夠完成戰略任務而將企業經營目標按層次分解到每個部門以及相關人員的設計方法。一般由這種所得出的指標基本上是每個人都必須完成的工作。
2.綜合業務流程:這一種主要是依照被考核物件在流程中所扮演的角色、該負的責任以及和上下間的關係,然後以此來確定並衡量其工作的績效考核指標的設計方法。
3、選取關鍵考核指標的選取順序圖(這也是比較重要的一項),主要可以依據如下設計:
1.時間〉質量〉利潤
2.先生存再發展
3.先客戶再大客戶
4、行為指純量化:這一項在制定過程中也是有著很重要的意義的。
5、最終形成考核表:這屬於考核的基本工具,並且具有很高的操作性,也是非常重要的。
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關於長城的資料,長城的介紹
1、長城(英文名稱:TheGreatWall)於1987年根據文化遺產遴選標準C(I)(II)(III)(IV)(VI)被列入《世界遺產目錄》(編號:200-001)。2、世界遺產委員會評價:約公元前220年,一統天下的秦始皇,將修建於早些時候的一些斷續的防禦工事連線成一個完整的防禦系統,用以抵抗來自北方...
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1、亞的組詞有亞軍、姻亞、亞麻、亞科、流亞、亞奴、亞尹、亞次、亞父、亞形、鄰亞、亞綱、亞公、亞夏、亞臺、亞魁、亞非、亞飯、亞門、亞太、亞腰、亞旅、低亞、亞由、亞海、亞跡、亞似、傾亞、高亞、亞盤等。2、亞,漢語常用字,讀作yà,最早見於甲骨文,其本義是...
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有哪些致少先隊員接班人寄語
1、我們少先隊是少年兒童的大家庭;少先隊員是共產主義事業的接班人。2、鮮豔的紅領巾將你我聯絡在一起,在星星火炬旗幟的激勵下,踏上了新的旅途。3、入隊,是一次自我挑戰;入隊,是一次理想遠航。4、此刻,佩戴鮮豔的紅領巾,我們將銘記隊訓;此刻,佩戴鮮豔的紅領巾,我們將遵循...