公務員套改一級科員
公務員如何套改?下面就有小編給大家介紹一下吧:
1、職務工資:公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資:級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。
3、現任職務:是指按幹部管理許可權由任免機關任命的職務,以2006年6月30日的職務為準。2006年7月1日後變動了職務的人員,按6月30日的職務套改後,再按職務變動規定確定工資,由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員,由任免機關按幹部管理許可權,根據實際情況明確其應執行的職務工資標準。
4、任職年限:是指從正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至2006年的年限。
公務員套改年限與級別
公務員的級別和檔次的起始考核年限(起考年份)是很重要的兩個指標,因為他關係到5年一次正常晉升級別和2年一次晉升檔次從什麼時候開始計算,也就是下一次晉級晉檔是什麼時候。1、工資套改:參加06年工資套改的公務員套改後,其級別和檔次起考年限均為2006年。2、職務晉升:晉升一個職務層次,如果只晉升一個級別的,級別的起考年限不會發生變化;如果變動了兩個級別的,級別的起始考核年限,從任職當年起重新計算(注意是任職當年,不是起薪當年)。
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